ООО «СВСЭСС» — 80 лет успешной работы и постоянного лидерства

80 лет назад началась история одного из крупнейших в сфере энергетического строительства предприятий Татарстана — «Средневолжсксельэлектросетьстрой» (СВСЭСС). Организация, созданная еще в военные годы для развития сельской энергетики, прошла долгий путь и сегодня является одним из лидеров отрасли, имеющим в активе ряд больших проектов как регионального, так и федерального значения. О том, как складывалась судьба компании с 1944 года до наших дней, о реализованных проектах и профессиональных достижениях СВСЭСС, о людях, на которых многие годы держится предприятие, рассказывает данная статья.

Официальным днем основания СВСЭСС является 11 февраля 1944 года — дата создания по приказу Наркомата земледелия СССР Татарской конторы по электрификации сельского хозяйства «Татсельэлектро». Под этим названием предприятие существовало до 1965 года, когда было преобразовано в Средне-Волжский трест по строительству линий электропередачи и получило свое современное название — «Средневолжсксельэлектросетьстрой». Трест внес мощный вклад в развитие энергетики всего Среднего Поволжья. Строительные отряды предприятия проложили тысячи километров линий электропередачи на территории Татарстана, Удмуртии, Ульяновской и Самарской областей, построили множество подстанций и сельских ГЭС. Заслуги энергетиков были отмечены на высшем уровне — трест был награжден переходящим Красным Знаменем Министерства энергетики и электрификации СССР.

Пережило предприятие и распад Советского Союза, несколько раз изменив форму собственности, однако сохранив при этом не только название, но и главную функцию — развитие энергетики в Татарстане и Среднем Поволжье. В апреле 2002 года в ходе реформирования энергетического комплекса «Средневолжсксельэлектросетьстрой» становится открытым акционерным обществом, а в январе 2016 года — обществом с ограниченной ответственностью.

В начале 2000-х годов особое внимание было уделено технологическому и экономическому развитию СВСЭСС. В 2009 году предприятие прошло процедуру финансового оздоровления, обеспечив стабильный рост объемов выполняемых работ, выручки и чистой прибыли. Добиться этого удалось благодаря развитию новых направлений деятельности и совершенствованию схем строительства и ремонта. Были обновлены и основные фонды предприятия: машины, спецмеханизмы, оборудование, современные средства диагностики и измерения.

Многолетняя история и уникальный опыт предприятия позволили СВСЭСС более чем вдвое увеличить объемы строительства и реконструкции энергообъектов под ключ собственными силами. Сегодня компания специализируется на строительстве, ремонте и реконструкции высоковольтных линий и подстанций 10–500 кВ с производством электромонтажных и пусконаладочных работ силового и вторичного оборудования, релейной защиты, систем автоматизации, телемеханики и связи и оказывает полный комплекс услуг от проектирования объекта до монтажа и ввода его в эксплуатацию.

Предприятие полностью укомплектовано техническими средствами и высококвалифицированными сотрудниками. СВСЭСС сегодня — это 4 производственные базы общей площадью 68 000 м² с административными зданиями, складскими помещениями и гаражными комплексами. В распоряжении предприятия свыше 150 единиц спецтехники: автокраны, краны-манипуляторы, автогидроподъемники, экскаваторы, установки горизонтальнонаправленного бурения, бурильно-крановая техника, грузовые и бригадные автомашины, передвижная электролаборатория и многое другое. Численность сотрудников превышает 240 человек. Все это позволяет предприятию участвовать в строительстве и реконструкции самых значимых объектов как в Татарстане, так и в других регионах.

А таких проектов в портфолио компании немало. В их числе — реконструкция энергообеспечения острова-града Свияжска, строительство главной понижающей подстанции «Иннополис», электроснабжение объектов по программе Государственного жилищного фонда, строительство ВЛ 220 кВ «Бегишево — ТАНЕКО», реконструкция подстанций 110/10 кВ «Горки», 110/10 кВ «Восточная», 220/110/10 кВ «Центральная», строительство подстанции 220/110/10 кВ «КутлуБукаш» и многие другие.

Особо стоит отметить проекты, имеющие значимость не только для Татарстана, но и для всей страны, например подготовка энергообъектов к XXVII Всемирной летней универсиаде, проходившей в 2013 году в Казани. Тогда специалисты предприятия провели реконструкцию основной и распределительной электрических сетей Казанского энергорайона, внедрив инновационные технические решения и современное энергооборудование. Такая масштабная реконструкция позволила обеспечить бесперебойность энергоснабжения целого комплекса объектов универсиады: Академии тенниса, Гребного канала, Дворца водных видов спорта, футбольного стадиона, Деревни универсиады.

Большая работа была проведена компанией и в рамках подготовки Олимпиады в Сочи, где силами СВСЭСС построены три подстанции. Хорошо себя зарекомендовали профессионалы из Казани и при подготовке к Чемпионату мира по футболу 2018 года.

Еще один проект, который стоит отметить, был реализован в 2017 году. Тогда предприятие участвовало в строительстве двухцепной воздушной линии напряжением 220 кВ «Щелоков — Центральная». В рамках строительства ЛЭП был возведен уникальный и очень сложный объект — спецпереход через реку Вятка. Все работы были произведены по специальному проекту, разработанному специалистами СВСЭСС, с внедрением в производство новых технологий и методов монтажа проводов.

Силами предприятия была построена и первая в Татарстане цифровая высокоавтоматизированная подстанция. Этот новый опыт ознаменовал и новый этап в развитии компании. Цифровая подстанция «Портовая» была создана по принципиально новой на тот момент схеме с единым информационным пространством. Интеллектуальным оборудованием подстанции можно управлять дистанционно — как из диспетчерского центра Казанских электрических сетей, так и из центра управления сетями ОАО «Сетевая компания». Организация телеуправления первичным оборудованием и функциями релейной защиты позволяет в полном объеме применять автоматизированные бланки переключений, что, в конечном счете, минимизирует участие в процессе переключения оперативного персонала, упрощая эксплуатацию и уменьшая трудозатраты.

Любая успешная компания держится на профессионализме и упорном труде своих сотрудников. Как с гордостью отмечают на предприятии, в коллективе СВСЭСС опыт и мастерство старшего поколения органично сочетаются с креативностью и энтузиазмом молодежи. Подтверждением высокой квалификации персонала компании являются профессиональные награды, в числе которых благодарственные письма президента Республики Татарстан, ПАО «Россети», ОАО «Сетевая компания» и ПАО «Казаньоргсинтез». СВСЭСС входит в число лучших предприятий АСРО «Содружество строителей РТ», ежегодно набирая при плановых проверках максимальное количество баллов по индикативной оценке.

«Многочисленные благодарственные письма от крупнейших организаций Республики Татарстан и за ее пределами — это наилучший показатель того, что наш коллектив на правильном пути к развитию и процветанию!» — подчеркивают в компании.

В рамках реализации кадровой политики СВСЭСС активно сотрудничает сразу с несколькими учебными заведениями региона, студенты которых проходят практику и стажировку в подразделениях компании. Кроме того, предприятием реализуется собственная программа подготовки специалистов, организуются курсы повышения квалификации для сотрудников, осваиваются современные методы строительства и работы с электрооборудованием, в том числе работы под напряжением, являющиеся своеобразной визитной карточкой электроэнергетики Татарстана.

Тщательная многолетняя работа с кадрами позволяет заявлять, что любой сотрудник СВСЭСС является высококвалифицированным специалистом, способным ежедневно выполнять сложные, требующие огромного опыта задачи.

И конечно, говоря о кадрах на предприятии с такой богатой историей, нельзя не упомянуть и его ветеранов. «Ветераны — это бесценный актив и богатство нашего коллектива, — подчеркивают в компании. — За каждым из них сложные годы и трудные дороги свершений. Там, где есть ветераны, гарантированы опыт, стабильность, преемственность поколений».

Некоторые из старейших сотрудников СВСЭСС застали в действии еще кабели, проложенные более ста лет назад.

В 1990-е годы, когда страна старалась выжить, а отечественный рынок наводнило новое импортное оборудование, многому специалистам пришлось учиться заново: «В энергетике так всегда: всю жизнь работай, всю жизнь учись, и каждый день новая история, — вспоминают старожилы предприятия. — Приходило оборудование, и надо было, не отключая город, реконструировать подстанцию — к старому, еще работающему оборудованию подстраивать новое».

На сегодняшний день большинство ветеранов компании уже находятся на заслуженном отдыхе, а на предприятии трудится в основном молодежь. По оценке старожилов — это хорошо: «В плохое место молодежь работать не придет, а это значит, что целое поколение сотрудников «Средневолжсксельэлектросетьстроя» своим трудом создали им такие условия, что они приходят на эту работу, как в родной дом».

Молодежь приносит с собой свежие идеи и энергию, которые способствуют разностороннему развитию компании. Совместная работа над задачами помогает избавиться от барьеров между поколениями, создавая не только крепкие профессиональные, но и личные связи.

На предприятии сформировалась уникальная атмосфера, где царят не только уважение, но и командный дух. Все это благодаря насыщенной корпоративной жизни компании. Сотрудники СВСЭСС регулярно участвуют в различных спортивных и профессиональных мероприятиях, организовывают совместный досуг в виде сплавов, экскурсий, походов в музеи и многого другого.

Корпоративная культура, основанная на взаимопомощи и сплоченности, служит не только для создания комфортной рабочей среды, но и для достижения все более высоких целей, которые стоят перед компанией.

За восемь десятилетий СВСЭСС зарекомендовал себя как надежный партнер и заслужил доверие заказчиков. И в планах компании не останавливаться на достигнутом. Совершенствуя свою деятельность и наращивая объемы выполняемых работ по всей стране, «Средневолжсксельэлектросетьстрой» продолжает историю славного предприятия и встречает 80-летний юбилей в статусе одного из признанных лидеров энергетической отрасли.