В исполнительном аппарате «Россети Юг» в Ростове-на-Дону состоялась встреча с представителями Совета первичных профсоюзных организаций компании, на которой были подведены итоги мероприятий в рамках социального партнерства и подписан новый Коллективный договор на 2026–2028 годы.
В новом Коллективном договоре сохранены и проиндексированы действующие льготы и социальные гарантии, а также предусмотрены компенсации для мобилизованных работников. В частности, компания продолжит возмещать затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях, предоставление путевок для детей и членов семей работников и другие формы материальной и социальной поддержки.
В Коллективный договор введен новый раздел о мерах по содействию реализации государственной политики, направленных на привлечение и закрепление молодых квалифицированных кадров в компании. В частности, закреплено определение «молодой работник» и обозначен перечень мероприятий сторон социального партнерства по привлечению и удержанию молодежи в отрасли (профориентация, обучение и развитие, реализация программ наставничества и кадрового резерва, вовлечение молодежи в общественную жизнь компании и т.д.).
Источник: Департамент связей с общественностью и СМИ ПАО «Россети Юг»
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
