Проект, который уже 16 лет формирует кадровый резерв отрасли, собрал 24 школьника из 11 регионов России на Саяно-Шушенской ГЭС — крупнейшей гидроэлектростанции страны. Участники, победители олимпиад и профильных конкурсов компании, погружались в гидроэнергетику: знакомились с работой станции, слушали лекции ведущих инженеров и создавали собственные проекты.
Образовательная программа строилась от практики к теории: школьники посетили экскурсии по Саяно-Шушенской и Майнской ГЭС, где познакомились с работой гидроэнергетического оборудования, а затем прослушали лекции главного инженера Саяно-Шушенской ГЭС Дмитрия Рыбалко и главного инженера Института «Гидропроект» Алексея Подвысоцкого, которые рассказали об основах гидроэнергетики и перспективах развития отрасли.
Отдельным событием стала открытая лекция научного блогера и популяризатора физики Дмитрия Побединского. Кроме того, в программу вошли тренинги по командообразованию, практические занятия по созданию научно-популярных видеороликов и уроки осознанного выбора профессии.
Центральным событием стала проектная деятельность. Команды участников под руководством наставников — сотрудников станции и Корпоративного университета — разработали семь интерактивных инженерных стендов, наглядно демонстрирующих физические законы и принципы работы энергетических установок. Итогом школы стал фестиваль проектов, где школьники представили свои разработки сотрудникам станции.
Победу одержали стенды, демонстрирующие применение физических законов в реальной энергетике: от закона Паскаля и работы сервомоторов направляющего аппарата ГЭС до повышения эффективности солнечных панелей и способности ГЭС быстро регулировать мощность. Приз зрительских симпатий получила команда, разработавшая макет гидроаккумулирующей электростанции. Участники получили возможность набрать дополнительных баллов при поступлении в профильные партнерские вузы.
Летняя энергетическая школа — часть системной профориентационной работы РусГидро. С 2011 года ее выпускниками стали более 500 школьников. Многие из них поступают в профильные технические вузы, проходят практику на объектах компании и приходят работать в отрасль. Компания последовательно выстраивает вертикаль системной подготовки кадров: от профильных классов и олимпиад до целевого обучения и трудоустройства на предприятия Группы.
Источник: пресс-служба РусГидро
Подписывайтесь на канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача
и распределение в МАХ»
