«Россети Ленэнерго» развивают управленческий кадровый резерв

В «Россети Ленэнерго» прошла серия тренингов для развития коммуникационных навыков кадрового резерва компании.
Темой завершающего вебинара стал социальный интеллект и выстраивание благоприятного психологического климата в коллективе.
На тренинге участники освоили эффективные методы бизнес-управления, в том числе рефрейминга (управления эмоциями) и нетворкинга (выстраивание взаимовыгодных отношений с коллегами и партнерами).
«Наша задача – обеспечить и развивать управленческий потенциал компании, который ляжет в основу ее стабильной и эффективной работы в будущем. Работу с резервистами мы ведем на постоянной основе, используя самые современные HR-инструменты, которые действительно востребованы на практике», – отметила начальник отдела подбора и развития персонала ПАО «Россети Ленэнерго» Оксана Конакова.