Подведены итоги проверки работы Центра развития и оценки квалификаций электросетевого комплекса АО «НТЦ ФСК ЕЭС»

8 и 9 сентября работа Комиссии по независимой проверке деятельности Центра развития и оценки квалификаций электросетевого комплекса АО «НТЦ ФСК ЕЭС» (далее — ЦР и ОК ЭК АО «НТЦ ФСК ЕЭС») продолжилась на базе Центра подготовки персонала «МЭС Волги» в Самарской области. Отраслевой журнал «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» в составе Комиссии представляла заместитель директора издательства Наталья Гусарова.

Встречу открыл Председатель Проверочной комиссии Президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный, напомнив, что работа Комиссии началась на базе Центра оценки квалификации «Белый Раст» в Московской области и выразив пожелание обратить внимание не только на непосредственные задачи Комиссии, но и на работу Центра в целом, на его специфику, а также посмотреть учебные классы и полигон.

Затем эксперт передал слово директору Центра подготовки персонала «МЭС Волги» Сергею Абалину, который рассказал, что Центр подготовки персонала «МЭС Волги» функционирует с 2010 года. На сегодняшний день он имеет два полигона: полигон подстанционного оборудования находится на подстанции «Куйбышевская», а полигон линейного оборудования — на подстанции «Пенза-2». В самом Центре подготовки персонала располагаются два учебных класса, где одновременно могут обучаться две группы, а также есть тренажерный класс, в котором проходят противоаварийные тренировки персонала головного ЦУ с МЭС и Самарского предприятия. Кроме того, в Центре подготовки персонала «МЭС Волги» есть две лаборатории: лаборатория связи, где находится АСУ ТП, АСКУ и связь, а также лаборатория РЗА.

Сергей Владимирович отметил, что за год обучение проходят от 800 до 900 человек, если говорить о производственном персонале «МЭС Волги». Дополнительно к этому числу добавляются 150 человек — это персонал внешних заказчиков, таких как ПАО «Т Плюс» и ПАО «Россети Волга». Спикер уточнил, что за первый квартал 2020 года оценку квалификации прошло 194 человека, и еще 10 проходят ее сейчас.

Для оценки материально-технической базы учебного центра Комиссия посетила некоторые классы.

В тренажерном классе для противоаварийных тренировок экспертам было продемонстрировано одно из практических заданий для профессионального экзамена. Экзаменуемым были выданы осциллограммы и в качестве задания предложено произвести анализ работы релейной защиты и автоматики. Соискатель должен, глядя на полный разбор осциллограммы, проанализировать токи, напряжение, посмотреть, при каких параметрах было произведено отключение. А также посмотреть, как работала защита, как работало устройство повторного включения, построить векторную диаграмму, посмотреть направление мощности, и по результатам оценки сделать вывод, правильно или нет отработало устройство РЗА. Как и на подмосковной площадке, в Центре подготовки персонала «МЭС Волги» в Самарской области в практической части экзамена ошибок быть не должно.

В лаборатории РЗА установлено микропроцессорное оборудование, которое используется на объектах 500 и 220 кВ. Также там расположено оборудование для оценки работы электромонтеров — несколько рядов панелей электромеханики с источником бесперебойного питания, которые специально были сняты с объектов и привезены учебный центр.

В Центре подготовки персонала «МЭС Волги», как и в подмосковном «Белом Расте» и в «ЦОК РусГидро», для обучения сотрудников и сдачи теоретической части экзамена используется система «ОЛИМПОКС», имеющая аккредитацию Ростехнадзора. Специалисты центра рассказали, что управление системой идет из Москвы, но они сами обновляют информацию и тестовые задания. Аркадий Замосковный добавил, что работа в «ОЛИМПОКС» утверждена Советом по профессиональным квалификациям.

Эксперты обсудили важность разработки и актуализации оценочных средств, исходя из материально-технической оснащенности отдельных Центров оценки квалификации. В каждом центре процесс обучения работника выстроен таким образом, чтобы он учился взаимодействовать с тем оборудованием, с которым будет связана его дальнейшая деятельность. Соответственно, разрабатываемое оценочное средство должно пройти экспертизу и отправиться на согласование и утверждение в уполномоченный орган.

По словам экспертов Комиссии, по новым квалификациям электросетевого комплекса все оценочные средства практически разработаны, на будущий год запланирована разработка шести новых квалификаций к имеющимся 66. Относительно тепло- и гидроэнергетики эксперты отметили недостаточную пока разработку оценочных средств. Это связано, в первую очередь, с тем, что работа направлена на самые востребованные специальности, и охватить все профессии пока достаточно сложно.

Во время итогового совещания эксперты Комиссии поделились своими мнениями и предложениями.

Заместитель директора издательства «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» Наталья Гусарова задала вопрос о физической и психической подготовке работников, в том числе, о проверке психофизиологического статуса человека до проведения экзамена. Эксперты поделились информацией, что в электроэнергетике есть классы вредности, от которых зависят определенные процедуры. Например, периодичность прохождения медосмотров, которая регламентируется законодательством, например, в зависимости от региона, где работает сотрудник, медосмотр может проводиться ежегодно или раз в три года. Вопрос об исследовании психофизиологического статуса работника на момент прохождения экзамена оставлен для обсуждения, поскольку является слишком многогранным. С одной стороны сам факт трудоустройства на определенную должность подразумевает наличие физического здоровья, а с другой — это исследование, возможно, не будет лишним.

По итогам мероприятия был составлен протокол, в который были занесены результаты проверки. Комиссия отметила, в том числе, наличие необходимых документов, достаточного материально-технического оснащения, актуального перечня профессиональных квалификаций и комплектов оценочных средств, списка штатных экспертов и экспертов экзаменационных комиссий Центра.

Комиссия внесла и несколько предложений рекомендательного характера. В частности, Центру комиссия рекомендует рассмотреть возможность организации обучения экспертов других энергетических центров оценки квалификации, а также подумать о возможности расширения перечня оцениваемых квалификаций.

Все работники, проходившие в эти дни проверку, успешно справились с испытаниями и получили свидетельства о подтверждении квалификации из рук Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного и директора «МЭС Волги» А.В. Кольцова.

Завершающим пунктом стало распоряжение выдать Центру оформленное по установленной форме Свидетельство об аккредитации.

Подведя итог оценке работы Центра, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ (ЭСПК) Аркадий Замосковный сообщил, что проверку можно считать успешно пройденной: «Коллеги очень постарались показать не только свою повседневную деятельность, а именно продемонстрировать ее членам комиссии с разных сторон». Он упомянул высокий уровень материальной оснащенности, надлежащее качество подготовки и проведения профессиональных экзаменов. «Я бы отметил активное участие центра оценки в разработке оценочных средств и передовые инициативы по заблаговременной опережающей актуализации оценочных средств. Это инициатива — очень правильная», — подытожил Замосковный.

Прочитать подробности о деятельности ЭСПК можно будет в ближайшем выпуске журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 5(62), сентябрь-октябрь 2020 г.