АО «ОЭК» заключило соглашение о сотрудничестве со столичными колледжами | Новости энергетики «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»

В четверг, 6 июля, АО «Объединенная энергетическая компания» приняло участие в VIII Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности распределительных электрических сетей», организованной ПАО «Россети» и журналом «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» при поддержке Министерства энергетики РФ. Специалисты компании не только представили компанию на стенде, но и приняли участие в деловой программе.

В рамках мероприятия состоялось сразу два значимых события — АО «ОЭК» подписало соглашение о взаимодействии с двумя учебными заведениями — «Колледжем современных технологий» (ГБПОУ «КСТ») и «Колледжем Архитектуры, дизайна и Реинжиниринга № 26» (ГБПОУ «26 КАДР»). Документы подписали первые лица организаций — генеральный директор АО «ОЭК» Евгений Прохоров, директор ГБПОУ «26 КАДР» Юлия Соколина и директор ГБПОУ «КСТ» Александр Лунькин.

«Наша компания очень плотно взаимодействуем со всеми высшими и средними техническими учебными заведениями для того, чтобы максимально привлечь молодое поколение к себе в компанию, — отметил генеральный директор АО «ОЭК» Евгений Прохоров. — Мы взаимодействуем со студентами во время их обучения, привлекая к себе на экскурсии для того, чтобы они могли почувствовать процесс нашей деятельности и уже на начальном этапе определиться с будущим выбором профессии именно в энергетической компании».

Главной целью взаимодействия компании с учебными заведениями является пропаганда энергетического образования и ориентирование студентов к дальнейшей работе в организации. Студентам взаимодействие их учебного заведения с непосредственным работодателем поможет расширить горизонты и обрести уникальные практические знания, а компания же увеличит кадровый резерв талантливой молодежью.

Кроме того, 2023 год был объявлен в АО «ОЭК» Годом наставничества. В связи с этим компания реализует ряд мероприятий, чтобы помогать новоприбывшим сотрудникам быстрее и легче вливаться в коллектив и привыкать к специфике работы.

АО «ОЭК» в полной мере осознает необходимость профессиональной подготовки работников. Кадровая политика компании нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов, обучение, развитие персонала и мотивацию его на достижение высоких результатов.