На повестке дня компании «Россети» – достижение целей нулевого травматизма «Vision Zero»

23 марта на территории комплекса «Клязьма» Управления делами президента (Московская область) состоялось открытие трехдневного совещания руководителей подразделений производственной безопасности и производственного контроля ДЗО компании «Россети» и их структурных подразделений, посвящённого вопросу реализации концепции нулевого травматизма «Vision Zero». Мероприятие, объединившее 180 руководителей по ПБиПК – представителей группы компаний «Россети» (филиала ПАО «Россети», ДЗО, филиалов/МЭС и производственных отделений/ПМЭС) и 90 представителей из 19 компаний – производителей электрозащитных средств и средств индивидуальной защиты, организовано Центром технического надзора группы компаний «Россети». Журнал «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» выступает в качестве бизнес-координатора совещания и официального информационного партнера мероприятия.

Открыл совещание Первый заместитель Генерального директора – Главный инженер компании «Россети» Андрей Майоров, который в своем приветственном слове поставил перед участниками основную задачу – выработать необходимые меры по защите жизни и здоровья работников и исключить травматизм персонала. На сегодняшний день в группе компаний «Россети» реализуется множество мероприятий, направленных на реализацию концепции нулевого травматизма «Vision Zero»: используется исторически накопленный опыт, опыт смежных организаций и зарубежных коллег. Тем не менее, система еще не обеспечивает необходимый уровень безопасности работы персонала – риски возникновения несчастных случаев остаются.

Участникам совещания предложено проанализировать существующие подходы и отношение к работе со стороны сотрудников Общества, предложить методы, позволяющие изменить их образ мышления, а иногда и психологию, перейти на уровень работы в команде. Важно разработать дополнительные мотивационные механизмы, побуждающие работников к соблюдению установленного порядка работы в электроустановках, формирующие принципы неприемлемости нарушений.

Важный акцент был сделан в пользу практической реализуемости вырабатываемых мероприятий: основная их часть, по требованию Андрея Майорова, должна быть внедрена в ДЗО компании «Россети» до конца 2021 года.

Директор филиала «Центр технического надзора» компании «Россети» Ольга Зуйкова подчеркнула необходимость выстраивания во всех ДЗО и их структурных подразделениях единой культуры безопасности самого высокого уровня. При этом важно находить именно коренные причины возникновения тех или иных нарушений и их последствий, своевременно корректировать и устранять их. Подобная работа должна системно проводиться на всех уровнях системы управления охраны труда (СУОТ).

Именно поэтому, по мнению Ольги Зуйковой, крайне важна работа, проводимая в компании «Россети» и направленная на выстраивание единых принципов построения СУОТ по всей вертикали управления – от генерального директора до электромонтера. При этом такая система должна одинаково эффективно работать в обе стороны для обеспечения единства понимания всеми участниками процесса целей и задач концепции нулевого травматизма «Vision Zero», ориентации на соответствующий результат. В этом контексте, организованное Центром технического надзора совещание будет являться важной отправной точкой в создании такой системы взаимодействия.

С приветственными словами к участникам мероприятия обратились также Генеральный директор компании «Энергоконтракт» Алексей Мельников (компания «Энергоконтракт» является Генеральным партнером совещания) и Генеральный директор компании «Нилед» Игорь Григорьев (компания «Нилед» – стратегический партнер мероприятия).

Представители инновационных компаний – производителей современных электрозащитных средств (ЭЗС), дерматологических и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) выразили уверенность, что совместные решения, выработанные в ходе обсуждения, будут способствовать не только внедрению соответствующих мероприятий по защите жизни и здоровья персонала энергокомпаний, но и помогут дополнительно усовершенствовать выпускаемую продукцию. Подобный прямой диалог между производителем и заказчиком крайне важен для обеих сторон, заинтересованных в обеспечении безопасных условий труда всех работников электросетевых предприятий.

С целью создания участникам совещания наиболее комфортных условий для эффективной работы, полноценного раскрытия потенциала выработки решений в области достижения показателей нулевого травматизма, мероприятие было решено провести в комбинированном формате. Об особенностях деловой сессии собравшимся рассказали заместитель директора филиала «Центр технического надзора» компании «Россети» Дмитрий Ульрих и Генеральный директор издательства журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» Екатерина Гусева.

На первом этапе прозвучали доклады производителей защитных средств о возможностях современных производств и о преимуществах новых разработок. Участники мероприятия получили подробную информацию о видении компаний – производителей в области достижения показателей «Vision Zero», особенностях эксплуатации различных ЭЗС и СИЗ, расширенном перечне услуг, предлагаемом рядом организаций, а также тенденциях на соответствующих рынках.

Второй этап пленарной сессии был посвящен обмену опытом между ДЗО компании «Россети». С докладами выступили технические руководители компаний «Россети Юг», «Россети Урал», «Россети Московский регион», «Россети Сибирь», «Россети Волга», «Россети Кубань», «Трансэнерго» – филиала ОАО «РЖД», а также представитель НИУ «МЭИ». На обсуждение коллегам были представлены анализ причин травматизма в электросетевом комплексе, планы и результаты компаний по разработке и внедрению программ по предотвращению травматизма и снижению несчастных случаев, предложения по внедрению цифровых технологий в процессы системы по охране труда.

Основное время совещания отведено обширной стратегической сессии, в ходе которой всем техническим руководителям ДЗО компании «Россети» предстоит проработать 7 золотых правил концепции «Vision Zero»:

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам;
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски;
  3. Определять цели – разрабатывать программы;
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
  5. Обеспечить безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Технология стратегической сессии предполагает разделение всех участников на 7 групп по два круглых стола в каждой. На проработку заданий по одному из семи перечисленных правил отводится два часа, после чего происходит смена заданий. Таким образом, все участники мероприятия имеют возможность полностью проработать все положения концепции нулевого травматизма.

Разработчиком игровых кейсов и модераторами круглых столов выступила компания «Деловой партнер охраны труда».

Журнал «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» будет продолжать с интересом наблюдать за развитием событий на стратегической сессии и совещании компании «Россети» по вопросу реализации концепции нулевого травматизма «Vision Zero». Подробнее о прозвучавших докладах и мнениях, а также принятых в ходе совещания решениях читайте в нашей ленте новостей и в очередном номере журнала (№2(65) март-апрель 2021).



Больше фотографий в галерее Совещание с руководителями подразделений охраны труда, производственной безопасности ДЗО ПАО «Россети»/филиалов ДЗО (МЭС)/ПО (ПМЭС) «Реализация концепции «нулевого травматизма Vision Zero» - Пленарная часть

Поделиться:

«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»