Итоги работы электроэнергетических предприятий за 2022 год подвела Чувашская республиканская организация Всероссийский «Электропрофсоюз». Коллективный договор филиала «Чувашэнерго» занял II место среди организаций производственной сферы с численностью, работающих свыше 1000 человек.
При подведении итогов учитывались такие показатели, как выполнение условий коллективного договора за отчетный год, уровень и рост заработной платы, периодичность ее индексации, соответствие коллективного договора требованиям законодательства, нормам и гарантиям, предусмотренным отраслевым тарифным соглашением, республиканским соглашением о социальном партнерстве.
Председатель Чувашской республиканской организации Всероссийский «Электропрофсоюз» Михаил Петров поблагодарил коллектив и руководителя филиала «Чувашэнерго» Андрея Константинова за активное сотрудничество предприятия с профсоюзом в решении социально-трудовых вопросов, отметив, что коллективный договор «Чувашэнерго» считается одним из лучших примеров социального партнерства в энергетической отрасли, а также отражает активную социальную политику компании, направленную на поддержание достойного уровня жизни сотрудников и членов их семей.
В коллективном договоре предприятия присутствуют льготы, гарантии и компенсации, прописаны выплаты по отдельным статьям. Например, при рождении ребенка и уходу за ним, регистрации брака, материальная помощь к отпуску. Кроме того, по коллективному договору в филиале «Чувашэнерго» предусмотрены затраты на добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и прочее.
«Социальная защищенность сотрудников — одна из главных задач, которой мы придерживаемся в своей деятельности на протяжении многих лет. Это необходимо для повышения эффективности производственного процесса и стабильности компании», — отмечают на предприятии.
Источник: отдел по связям с общественностью «Россети Волга» — «Чувашэнерго»
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
