На встрече с суперфиналистами всероссийского конкурса управленцев генеральный директор ПАО «Россети» Андрей Рюмин предложил решить актуальную для компании задачу по развитию дополнительных видов деятельности.
«Конкурс «Лидеры России» — доказавший свою эффективность инструмент формирования кадрового резерва. Он дает возможность будущим лидерам совершенствовать управленческие навыки, изучать бизнес-процессы компаний из различных отраслей и создавать команду единомышленников. В Группе «Россети» работают сотрудники, в том числе на руководящих должностях, которые пробовали свои силы в этом конкурсе и стали суперфиналистами, как и сегодняшние участники», — приводит слова Андрея Рюмина официальный телеграм-канал ПАО «Россети».
В нынешнем сезоне всероссийского конкурса управленцев «Россети» представляли более 1 000 человек, из которых 31 вышли в финал.
Группа «Россети» совместно с президентской платформой «Россия — страна возможностей» организовала первый отраслевой конкурс — «Лидеры энергетики». Он проводится по методике конкурса «Лидеры России» с учетом отраслевой специфики для формирования управленческого резерва из числа высокопрофессиональных и мотивированных специалистов. За два года проведения этого конкурса участие в нем приняли более 5 000 сотрудников компаний Группы «Россети» и других энергокомпаний.
Наряду с конкурсом «Лидеры России» большой вклад в развитие кадрового потенциала вносят и другие проекты президентской платформы — Всероссийский конкурс «Цифровой прорыв», Студенческая олимпиада «Я — профессионал», проект «Профстажировки 2.0».
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
