В 2023 году «Россети Тюмень» направили на обучение персонала 36,5 млн рублей. Финансирование программ профпереподготовки и повышения квалификации увеличилось почти на 10% по сравнению с 2022 годом. Дополнительные знания в очном и дистанционном форматах получили 6,3 тыс. руководителей и специалистов крупнейшей энергокомпании Западной Сибири.
В числе наиболее рейтинговых учреждений, в которых энергетики изучали профессиональные программы, — Московский энергетический институт, Высшая школа экономики и СберУниверситет. Самой массовой площадкой, обеспечившей переподготовку и отраслевое обучение по специальностям ТЭК, стал Корпоративный учебный центр «Россети Тюмень». Образовательные курсы в нем прошли 443 специалиста энергокомпании.
Кадровая политика системообразующего предприятия нацелена на сбалансированное развитие профессиональных навыков и повышение личной эффективности работников. Самым многочисленным направлением в 2023 году стало обучение требованиям охраны труда и оказанию первой помощи. Кроме того, энергетики освоили программы по оперативно-технологическому управлению, диагностике, техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики, автоматизированных систем и средств связи. В структуре персонала, принявшего участие в обучающих мероприятиях, почти 90% составляют специалисты технического блока «Россети Тюмень».
Высокий уровень компетенций позволяет энергетикам применять передовые технологии в решении производственных задач, вести научно-исследовательскую деятельность, выступать в качестве экспертов и побеждать на отраслевых мероприятиях. Напомним, что в прошлом году работники «Россети Тюмень» со значительным отрывом выиграли соревнования профмастерства среди электромонтеров распределительных сетей УрФО, стали лучшими на международном чемпионате Хайтек и вошли в число призеров престижного конкурса «Инженер года».
Источник: департамент по связям с общественностью «Россети Тюмень»
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
