Сегодня, 26 февраля в ЧУДПО «Энергетический институт повышения квалификации АО «Мособлэнерго» состоялась торжественная церемония вручения дипломов МГТУ им. Н.Э. Баумана работникам компании. Документы о профессиональной переподготовке по программе «Менеджмент» со специализацией «Контроллинг на предприятии» получили 22 специалиста компании.
Дипломы выпускникам вручали директор Научно-образовательного центра «Контроллинг и управленческие инновации» МГТУ им. Баумана Сергей Фалько, заместитель генерального директора — руководитель аппарата управления АО «Мособлэнерго» Олег Филиппов и заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «Мособлэнерго» Александр Засухин,
За время обучения слушатели курса освоили широкий спектр дисциплин, необходимых для эффективного управления современным электросетевым предприятием. Программа включала изучение экономики и управленческого учета на сетевом энергопредприятии, внутрифирменного планирования, менеджмента качества и реинжиниринга бизнес-процессов. Особое внимание уделялось вопросам управления проектами, технико-экономического анализа, стратегического и оперативного контроллинга в электросетевой компании. Также в программу были включены актуальные темы цифровизации и применения технологий искусственного интеллекта в управлении, а также психология делового общения и основы эффективных коммуникаций.
«Мы благодарны руководству и преподавателям МГТУ им. Н.Э. Баумана за высокий уровень организации обучения и качество переданных знаний. Инвестиции в образование наших работников — это инвестиции в надежность и развитие всей компании. Уверен, что полученные компетенции помогут выпускникам успешно применять современные методы управления и контроллинга в повседневной работе на благо энергосистемы Подмосковья», — отметил заместитель генерального директора АО «Мособлэнерго» Олег Филиппов.
Полученные знания позволят специалистам АО «Мособлэнерго» более эффективно решать задачи по оптимизации бизнес-процессов, повышению качества управленческих решений и внедрению современных подходов к контроллингу в компании. Повышение квалификации кадров является одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Мособлэнерго», цель которой — укрепление профессионального потенциала коллектива и обеспечение надежной работы энергосистемы региона.
Источник: пресс-служба АО «Мособлэнерго»
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
