Компания «Россети Юг» (ПАО «МРСК Юга») реализует региональный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография», который направлен на профессиональное и дополнительное обучение граждан предпенсионного возраста. Теперь опытные работники энергокомпании могут получить новую для себя квалификацию, которая позволит им остаться востребованными на своем предприятии в случае, если занимаемая ими должность утратит актуальность. 70 сотрудников компании уже прошли обучение в 2019 году.
В Волгоградском филиале «Россети Юг» в рамках соглашения с городским центром занятости о субсидировании этого проекта на сегодняшний день 27 специалистов энергокомпании бесплатно и без отрыва от производства уже прошли профессиональную переподготовку, еще 14 обучатся до конца года. Субсидия составила свыше 1 миллиона рублей. Обучение энергетиков предпенсионного возраста проводят в соответствии с требованиями профстандартов преподаватели Волгоградской сельскохозяйственной академии и Волгоградского технического университета.
В калмыцком филиале «Россети Юг» переподготовку и повышение квалификации по четырем специальностям прошли 43 работника филиала компании предпенсионного возраста. Субсидирование обучения составило более двух миллионов рублей в рамках договора с районными центрами занятости населения. Уже в ближайшее время переподготовку и повышение квалификации пройдут специалисты ростовского и астраханского филиалов компании.
«Наша компания активно включилась в этот проект, ведь наши сотрудники старшего поколения – это опыт и лучшие традиции энергетики, которые мы транслируем молодым сотрудникам. Без их фундаментальных знаний и навыков невозможно говорить о переходе к новым технологиям. А обучение и переобучение позволяет опытным работникам продлить свою профессиональную мобильность, продолжить трудовую деятельность в компании», – подчеркнул генеральный директор компании «Россети Юг» Борис Эбзеев.
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
