Талантливая молодёжь – потенциал энергетики

Page 1
background image

Page 2
background image

134

СЕТИ

РОССИИ

КАДРЫ

134

В

 

 

последние

 

годы

 

всё

 

больше

 

руководителей

 

и

 

специали

-

стов

 

по

 

кадровой

 

политике

 

крупных

 

электроэнергетиче

-

ских

 

компаний

 

приходят

 

к

 

выводу

что

 

для

 

формирования

 

коллектива

 

высо

-

коквалифицированных

 

и

 

инициатив

-

ных

 

работников

 

необходимо

 

тесное

 

сотрудничество

 

с

 

вузами

выпускаю

-

щими

 

специалистов

 

в

 

электроэнер

-

гетической

 

отрасли

Взаимодействие

 

работодателей

 

и

 

вузов

 

позволяет

 

со

-

вместно

 

формировать

 

программы

 

обучения

осуществлять

 

работу

 

над

 

проектами

 

по

 

актуальным

 

направле

-

ниям

 

исследований

организовывать

 

практику

 

студентов

 

на

 

предприятиях

создавать

 

на

 

базе

 

вузов

 

учебные

 

центры

Для

 

вуза

 

это

 

взаимодействие

 

является

 

критерием

 

конкурентоспо

-

собности

 

на

 

рынке

 

образования

 

и

 

труда

показателем

 

его

 

качества

 

и

 

на

-

дёжности

.

Национальный

 

исследователь

-

ский

 

университет

  «

МЭИ

» 

в

 

настоя

-

щее

 

время

 

активно

 

сотрудничает

 

с

 

ведущими

 

электроэнергетическими

 

компаниями

 

в

 

области

 

подготовки

 

и

 

переподготовки

 

кадров

поддерж

-

ки

 

студентов

преподавателей

 

и

 

мо

-

лодых

 

учёных

Одним

 

из

 

примеров

 

успешной

 

реализации

 

проекта

 

в

 

рам

-

ках

 

сотрудничества

 

НИУ

 «

МЭИ

» 

и

 

ком

-

паниями

-

работодателями

 

является

 

Научно

-

практическая

 

летняя

 

школа

 

«

Молодого

 

инженера

-

исследователя

» 

(

ЛШМИ

), 

прошедшая

 

с

 14 

по

 25 

июля

 

2014 

года

.

Школа

 

являлась

 

краткосрочной

интенсивной

научно

-

образователь

-

ной

исследовательской

 

программой

 

в

 

виде

 

семинаров

тренингов

 

и

 

куль

-

турных

 

мероприятий

 

для

 

студентов

 

из

 

регионов

 

России

закончивших

 

в

 

2014 

году

 

обучение

 

в

 

бакалавриате

 

по

 

направлению

  «

Электроэнергети

-

ка

» 

и

  «

Электроэнергетика

 

и

 

электро

-

техника

» (

модуль

 

Электроэнергетики

). 

Основная

 

цель

 

проведения

 

Летней

 

школы

 — 

знакомство

 

с

 

ведущими

 

организациями

 

энергетической

 

от

-

расли

стимулирование

 

и

 

поддержка

 

талантливой

 

молодёжи

 

из

 

регионов

 

России

 

для

 

дальнейшего

 

развития

 

в

 

интересах

 

электроэнергетической

 

отрасли

формирование

 

кадрового

 

резерва

 

молодых

 

специалистов

 

по

 

приоритетным

 

направлениям

ЛШМИ

 

организована

 

ведущими

 

электроэ

-

нергетическими

 

компаниями

 

и

 

науч

-

ными

 

центрами

 — 

ОАО

 «

МОЭСК

», 

ОАО

 

«

МРСК

 

Центра

», 

ОАО

  «

РусГидро

», 

ОАО

 

«

ЭНИН

» — 

на

 

базе

 

ФГБОУ

 

ВПО

  «

НИУ

 

«

МЭИ

». 

Зачисление

 

в

 

ЛШМИ

 

осуществля

-

лось

 

по

 

результатам

 

отбора

состо

-

явшего

 

из

 

трёх

 

этапов

К

 

первому

 

допускались

 

студенты

имеющие

 

вы

-

сокий

 

средний

 

балл

 

успеваемости

 

по

 

профильным

 

предметам

дипломы

 

за

 

участие

 

в

 

различных

 

олимпиадах

 

и

 

конкурсах

конференциях

 

различного

 

м

о

л

о

д

ы

е

 с

п

е

ц

и

а

л

и

с

т

ы

молодые специа

листы

Талантливая 

молодёжь – потенциал 

энергетики

Самым ценным ресурсом для любой современной пре-
успевающей компании является её персонал — сотрудники 
компании. Качество профессиональных кадров остается 
ключевым фактором конкурентоспособности и эффектив-
ности организации. Обеспечение достижения корпоратив-
ных целей и дальнейшее развитие компании невозможно 
без инвестиций в «человеческий капитал».

Светлана АКЧУРИНА, Анна САПУНОВА,

 НИУ «МЭИ»


Page 3
background image

135

 4 (25), 

июль

август

, 2014

135

уровня

опубликованные

 

работы

 

в

 

научных

 

журналах

На

 

втором

 

этапе

 

студенты

 

подготовили

 

письменные

 

работы

  «

Моя

 

профессиональная

 

деятельность

 

в

 

отрасли

 

электро

-

энергетики

/

электроэнергетической

 

компании

», 

в

 

которых

 

подробно

 

объясняли

чем

 

они

 

занимаются

 

сейчас

над

 

чем

 

хотят

 

работать

 

в

 

будущем

сотрудниками

 

какой

 

ком

-

пании

 

им

 

хотелось

 

бы

 

стать

Про

-

шедших

 

два

 

предварительных

 

этапа

 

приглашали

 

на

 

собеседование

по

-

сле

 

которого

 

конкурсная

 

комиссия

 

принимала

 

решение

 

о

 

зачислении

В

 

результате

 

была

 

сформирована

 

группа

 

слушателей

 

ЛШМИ

в

 

кото

-

рую

 

вошли

 16 

талантливых

 

и

 

пер

-

спективных

 

бакалавров

 

из

 

разных

 

городов

 

России

 — 

Новосибирска

Казани

Белгорода

Камышина

Екатеринбурга

 

и

 

Ижевска

.

По

 

приезде

 

в

 

Москву

 

слушателей

 

ждала

 

насыщенная

 

и

 

интересная

 

программа

в

 

которую

 

вошли

 

семи

-

нары

 

с

 

представителями

 

ведущих

 

организаций

 

и

 

НИУ

  «

МЭИ

», 

лекции

 

специалистов

 

по

 

актуальным

 

на

-

правлениям

 

развития

 

электроэнер

-

гетики

тренинги

 

по

 

целеполаганию

 

и

 

теории

 

решения

 

изобретательских

 

задач

знакомство

 

с

 

лабораторной

 

базой

 

на

 

кафедрах

 

НИУ

  «

МЭИ

» 

и

 

дни

 

компаний

-

организаторов

куль

-

турная

 

программа

.

Во

 

время

 

посещения

 

НИУ

 «

МЭИ

» 

студенты

 

познакомились

 

с

 

выпуска

-

ющими

 

кафедрами

 

института

 «

Элек

-

троэнергетики

» — «

Электрических

 

станций

», «

Электроэнергетических

 

систем

», «

Гидроэнергетики

 

и

 

воз

-

обновляемых

 

источников

 

энергии

», 

«

Релейной

 

защиты

 

и

 

автоматизации

 

энергосистем

», «

Техники

 

и

 

электро

-

физики

 

высоких

 

напряжений

». 

Кафедры

 

представили

 

основные

 

направления

 

и

 

результаты

 

иссле

-

дований

лаборатории

научно

-

тех

-

ническую

 

литературу

Наибольший

 

интерес

 

у

 

студентов

 

вызвали

 

высо

-

ковольтный

 

зал

 

и

 

электродинамиче

-

ская

 

модель

 

МЭИ

где

 

для

 

них

 

были

 

проведены

 

демонстрационные

 

ла

-

бораторные

 

работы

.

Во

 

время

 

проведения

 

ЛШМИ

 

слушатели

 

получили

 

возможность

 

познакомиться

 

с

 

деятельностью

 

ведущих

 

электроэнергетических

 

компаний

Так

в

 

день

 

ОАО

 «

МОЭСК

» 

при

 

посещении

 

учебного

 

центра

 

участниками

 

был

 

прослушан

 

адап

-

тационный

 

курс

 «

Добро

 

пожаловать

 

в

 

МОЭСК

», 

в

 

рамках

 

которого

 

ребя

-

та

 

познакомились

 

с

 

историей

 

ком

-

пании

её

 

структурой

руководством

 

и

 

социальной

 

политикой

Помимо

 

этого

 

слушатели

 

прошли

 

профори

-

ентационное

 

тестирование

которое

 

проходят

 

все

 

сотрудники

 

компании

 

при

 

поступлении

 

на

 

работу

 

с

 

целью

 

наиболее

 

объективной

 

оценки

 

и

 

выявления

 

потенциала

 

кандидатов

Также

 

для

 

ребят

 

была

 

организована

 

экскурсия

 

в

 

Центр

 

управления

 

се

-

тями

 

и

 

на

 

ПС

 220/110/10 

кВ

 «

Ело

-

ховская

». 

На

 

протяжении

 

всего

 

дня

 

слушатели

 

задавали

 

интересующие

 

вопросы

на

 

которые

 

получали

 

ква

-

лифицированные

 

полные

 

ответы

 

«

из

 

первых

 

уст

».  

Не

 

менее

 

запоминающимся

 

оказался

 

для

 

ребят

 

и

 

день

 

ещё

 

од

-

ного

 

организатора

 — 

ОАО

  «

ЭНИН

». 

Опытные

 

специалисты

 

института

 

рассказали

 

о

 

наиболее

 

выдающих

-

ся

 

исследованиях

которыми

 

они

 

за

-

нимались

 

в

 

последнее

 

время

а

 

так

-

же

 

о

 

перспективных

 

разработках

над

 

которыми

 

институт

 

работает

 

в

 

настоящее

 

время

Особое

 

внима

-

ние

 

сотрудники

 

уделили

 

результатам

 

исследований

 

явлений

 

сверхпро

-

водимости

 

и

 

одной

 

из

 

последних

 

разработок

 

института

 — 

фазопово

-

ротному

 

устройству

 

с

 

тиристорным

 

управлением

Также

 

в

 

одной

 

из

 

ла

-

бораторий

 

ОАО

 «

ЭНИН

» 

ребята

 

озна

-

комились

 

с

 

высокотемпературным

 

сверхпроводящим

 

трансформато

-

ром

 

с

 

магнитопроводом

 

из

 

аморф

-

ной

 

стали

.

Одними

 

из

 

самых

 

насыщенных

 

и

 

познавательных

 

для

 

участников

 

Летней

 

школы

 

стали

 

дни

 

компаний

 

ОАО

  «

РусГидро

» 

и

 

ОАО

  «

МРСК

 

Цен

-

тра

». 

Для

 

знакомства

 

с

 

деятельно

-

стью

 

этих

 

компаний

 

организаторы

 

выбрали

 

объекты

находящиеся

 

в

 

городах

 

Углич

 

и

 

Ярославль

В

 

Угличе

 

слушатели

 

посетили

 

Угличскую

 

ГЭС

входящую

 

в

 

Волжско

-

Камский

 

ка

-

скад

 

ГЭС

которая

 

является

 

одной

 

из

 

старейших

 

ГЭС

 

России

ознакоми

-

лись

 

с

 

принципами

 

её

 

управления

 

и

 

техническим

 

оснащением

Особо

 

хотелось

 

бы

 

отметить

 

только

 

что

 

от

-

крывшийся

 

музей

  «

Гидроэнергети

-

ки

», 

который

 

находится

 

на

 

террито

-

рии

 

электростанции

На

 

трёх

 

этажах

 

в

 11 

залах

 

не

 

просто

 

собрание

 

экс

-

понатов

повествующих

 

об

 

истории

 

развития

 

отрасли

а

 

настоящий

 

ин

-

терактивный

 

центр

 

с

 

электрифици

-

рованными

 

картами

сенсорными

 

экранами

 

с

 

обучающими

инфор

-

мирующими

 

и

 

развлекательными

 

программами

Экспозиция

 

музея

 

повествует

 

об

 

этапах

 

развития

 

ги

-

дроэнергетики

 

в

 

СССР

 

и

 

России

о

 

выдающихся

 

людях

 

профессии

а

 

также

 

непосредственно

 

о

 

россий

-

ских

 

ГЭС

Также

 

здесь

 

представле

-

ны

 

экспозиции

посвящённые

 

воде

 

и

 

перспективным

 

планам

 

развития

 

гидроэнергетики

 

России

.

На

 

следующий

 

день

 

представите

-

ли

 

ОАО

  «

МРСК

 

Центра

» 

познакоми

-

ли

 

участников

 

ЛШМИ

 

с

 

деятельно

-

стью

 

и

 

структурой

 

ОАО

  «

Ярэнерго

». 

Знакомство

 

начинается

 

с

 

истории

 

Ярославской

 

энергосистемы

где

 

в

 


Page 4
background image

136

КАДРЫ

небольшом

но

 

уютном

 

музее

все

 

экспонаты

 

которого

 

собраны

 

со

-

трудниками

  «

Ярэнерго

», 

показана

 

её

 

история

Также

 

слушателям

 

была

 

организована

 

познавательная

 

и

 

ин

-

тересная

 

экскурсия

 

в

 

Ярославское

 

РДУ

 

и

 

на

 

ПС

  «

Северная

», 

которая

 

является

 

одной

 

из

 

крупнейших

 

под

-

станций

 

Ярославля

Ребята

 

побыва

-

ли

 

на

 

новых

современных

 

подстан

-

циях

 — 

ПС

 110/10 

кВ

  «

Новосёлки

» 

и

 

ПС

 110/6/6 

кВ

  «

Которосль

», 

ос

-

нащённых

 

самым

 

современным

 

оборудованием

средствами

 

теле

-

метрии

 

и

 

видеонаблюдения

.

За

 

время

 

проведения

 

ЛШМИ

 

ре

-

бята

 

побывали

 

не

 

только

 

на

 

совре

-

менных

 

энергетических

 

объектах

но

 

и

 

совершили

 

обзорные

 

экскур

-

сии

 

по

 

Москве

 

и

 

Ярославлю

кото

-

рые

 

также

 

оставили

 

неизгладимое

 

впечатление

 

в

 

памяти

 

участников

 

школы

многие

 

из

 

которых

 

впервые

 

приехали

 

в

 

эти

 

города

.

На

 

протяжении

 

работы

 

ЛШМИ

 

слушатели

 

выполняли

 

индивидуаль

-

ные

 

задания

которые

 

заключались

 

в

 

определении

 

чёткого

 

понимания

формировании

 

и

 

обосновании

 

темы

 

дальнейших

 

исследований

её

 

актуальности

 

и

 

практической

 

значимости

По

 

окончании

 

выпол

-

нения

 

индивидуальных

 

заданий

в

 

заключительный

 

день

 

ЛШМИ

 

орга

-

низаторами

 

проведён

 

семинар

где

 

слушатели

 

представили

 

свои

 

рабо

-

ты

 

в

 

виде

 

презентаций

 

тем

 

дальней

-

ших

 

исследований

В

 

презентации

 

Айрат

 

Шарифуллин

студент

 

Казанского

 

государ

-

ственного

 

энергетического

 

университета

слуша

-

тель

 

ЛШМИ

 2014:

ЛШМИ

 — 

это

 

две

 

незабываемые

 

насыщенные

 

не

-

дели

проведённые

 

в

 

коллективе

 

жизнерадостных

умных

стремящихся

 

к

 

своей

 

цели

 

людей

Удалось

 

узнать

 

много

 

нового

 

и

 

интересного

познакомить

-

ся

 

со

 

своими

 

сверстниками

 

со

 

всей

 

России

высо

-

коквалифицированными

 

специалистами

 

в

 

области

 

энергетики

почувствовать

чем

  «

дышит

» 

ведущий

 

вуз

 

России

Было

 

организовано

 

много

 

интересных

 

мероприятий

экскурсий

Каждый

 

день

 

был

 

полон

 

новых

 

эмоций

 

и

 

впечатлений

ЛШМИ

 

навсегда

 

оста

-

нется

 

в

 

нашей

 

памяти

 

и

 

каждый

кто

 

там

 

побывал

думаю

со

 

мной

 

согласится

.

Андрей

 

Хасанов

студент

 

Ижевского

 

государ

-

ственного

 

технического

 

университета

слушатель

 

ЛШМИ

 2014:

Летняя

 

школа

  «

Молодого

 

инженера

-

исследовате

-

ля

» — 

уникальное

 

событие

 

этого

 

лета

которое

 

оста

-

вило

 

след

 

в

 

душе

 

каждого

как

 

организаторов

так

 

и

 

участников

Многим

 

студентам

 

ведущих

 

вузов

 

России

 

в

 

области

 

энергетики

проявивших

 

успехи

 

в

 

учебе

 

и

 

научном

 

творчестве

довелось

 

стать

 

слушателями

 

этой

 

школы

Будучи

 

одним

 

из

 

них

я

 

приобрёл

 

бесценный

 

опыт

 

благодаря

 

интересным

 

занятиям

 

и

 

экскурсиям

отзывчивым

 

организаторам

 

и

 

потрясающим

 

ребятам

которые

 

приехали

 

из

 

разных

 

уголков

 

страны

Всё

 

про

-

шло

 

на

 

высшем

 

уровне

Мои

 

пожелания

 

руководите

-

лям

 

МЭИ

 

и

 

компаний

чтобы

 

они

 

не

 

бросали

 

это

 

дело

а

 

продолжали

 

в

 

том

 

же

 

духе

Это

 

того

 

стоит

.

Отзывы

 

участников

 

ЛШМИ

участники

 

раскрыли

 

акту

-

альность

новизну

 

и

 

прак

-

тическую

 

применимость

 

исследований

По

 

каждому

 

докладу

 

организаторами

 

— 

представителями

 

компа

-

ний

 

и

 

кафедр

 

МЭИ

 — 

сдела

-

ны

 

ценные

 

комментарии

 

и

 

предложения

 

по

 

дальней

-

шему

 

развитию

 

исследова

-

ний

 

в

 

этих

 

областях

.

По

 

результатам

 

школы

 

семь

 

ребят

 

успешно

 

сдали

 

экзамены

 

в

 

магистратуру

 

МЭИ

 

с

 

целью

 

дальнейшего

 

обучения

 

и

 

развития

 

ис

-

следований

 

по

 

тематикам

актуальным

 

для

 

компаний

-

организаторов

Большин

-

ство

 

слушателей

 

Летней

 

школы

 

изъявили

 

желание

 

стать

 

сотрудниками

 

веду

-

щих

 

электроэнергетиче

-

ских

 

компаний

входящих

 

в

 

состав

 

оргкомитета

 

ЛШМИ

Таким

 

образом

можно

 

с

 

уверенностью

 

сказать

что

 

цель

 

Научно

-

практиче

-

ской

 

летней

 

школы

 «

Молодого

 

инже

-

нера

-

исследователя

» 

достигнута

Национальный

 

исследователь

-

ский

 

университет

  «

МЭИ

» 

выражает

 

благодарность

 

ОАО

  «

МОЭСК

», 

ОАО

 

«

МРСК

 

Центра

», 

ОАО

  «

РусГидро

», 

ОАО

  «

ЭНИН

». 

Надеемся

что

 

по

-

добные

 

мероприятия

 

станут

 

регу

-

лярными

 

и

 

послужат

 

основой

 

для

 

кадрового

 

обеспечения

 

ведущих

 

электроэнергетических

 

компаний

По

 

вопросам

 

организации

 

и

 

уча

-

стия

 

в

 

Летней

 

школе

 

выпускников

 

бакалавриата

 

в

 2015 

году

 

можно

 

обращаться

 

на

 

электронный

 

адрес

 

lshmi_2014@mail.ru . 

 


Читать онлайн

Самым ценным ресурсом для любой современной преуспевающей компании является её персонал — сотрудники компании. Качество профессиональных кадров остается ключевым фактором конкурентоспособности и эффективности организации. Обеспечение достижения корпоративных целей и дальнейшее развитие компании невозможно без инвестиций в «человеческий капитал».

Поделиться:

Спецвыпуск «Россети» № 1(24), март 2022

Учебно-тренировочный комплекс ПАО «Россети Ленэнерго» по обучению современным цифровым технологиям

Цифровая трансформация / Цифровые сети / Цифровая подстанция Подготовка кадров
Виктор Катенев, Артем Суворов (ПАО «Россети Ленэнерго»)
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 1(70), январь-февраль 2022

Сформировать непрерывную и персонифицированную траекторию развития будущего специалиста

Интервью Подготовка кадров
Интервью с начальником отдела проектной деятельности и творческих соревнований НИУ «МЭИ» Наумовой Ю.Д.
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 6(63), ноябрь-декабрь 2020

Сохранение и развитие отраслевого дополнительного профессионального образования в энергетике России

Подготовка кадров
ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России, ФГБУН ИСЭМ СО РАН, ФГАОУ ДПО «КПК ТЭК» Минэнерго России
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»