Совершенствование системы наставничества в ПАО «Россети Московский регион»: от стратегии к практике

Наставничество в энергетической отрасли переживает сегодня второе рождение. Если раньше передача опыта от старшего поколения к младшему во многом держалась на личной инициативе отдельных работников, то теперь это становится системной управленческой задачей. Особенно остро этот вопрос стоит в компаниях, где значительная часть персонала работает в мобильных бригадах — выездных подразделениях, выполняющих ремонтные, эксплуатационные и аварийно-восстановительные работы на распределенных объектах. Именно здесь, в условиях высокой автономности и ответственности, качество наставничества напрямую влияет и на безопасность, и на надежность энергоснабжения.