Сформировать непрерывную и персонифицированную траекторию развития будущего специалиста

Взаимодействие образовательных учреждений и компаний-работодателей в части обеспечения кадрового потенциала актуально для любой отрасли, и энергетика не исключение. В ходе Российской энергетической недели (РЭН‑2021) ректор Национального исследовательского университета «МЭИ» Николай Рогалев высоко оценил значение такого взаимодействия как для отрасли, так и для системы высшего образования, и отметил, что вузам следует очень внимательно прислушиваться к мнению работодателей в сфере разработки учебных программ и дополнительных мероприятий. По данным НИУ «МЭИ», в последние пару лет заметно увеличилась активность компаний энергетического сектора в таком формате взаимодействия, как олимпиадное движение. О том, с чем это связано, и о роли студенческих олимпиад в накоплении кадрового потенциала отрасли рассказала начальник отдела проектной деятельности и творческих соревнований ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» Юлия НАУМОВА.

Оформить подписку

Поделиться:

Спецвыпуск «Россети» № 1(24), март 2022

Учебно-тренировочный комплекс ПАО «Россети Ленэнерго» по обучению современным цифровым технологиям

Цифровая трансформация / Цифровые сети / Цифровая подстанция Подготовка кадров
Виктор Катенев, Артем Суворов (ПАО «Россети Ленэнерго»)
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 6(63), ноябрь-декабрь 2020

Сохранение и развитие отраслевого дополнительного профессионального образования в энергетике России

Подготовка кадров
ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России, ФГБУН ИСЭМ СО РАН, ФГАОУ ДПО «КПК ТЭК» Минэнерго России
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»