Сформировать непрерывную и персонифицированную траекторию развития будущего специалиста

Оригинал статьи: Сформировать непрерывную и персонифицированную траекторию развития будущего специалиста

Читать онлайн

Взаимодействие образовательных учреждений и компаний-работодателей в части обеспечения кадрового потенциала актуально для любой отрасли, и энергетика не исключение. В ходе Российской энергетической недели (РЭН‑2021) ректор Национального исследовательского университета «МЭИ» Николай Рогалев высоко оценил значение такого взаимодействия как для отрасли, так и для системы высшего образования, и отметил, что вузам следует очень внимательно прислушиваться к мнению работодателей в сфере разработки учебных программ и дополнительных мероприятий. По данным НИУ «МЭИ», в последние пару лет заметно увеличилась активность компаний энергетического сектора в таком формате взаимодействия, как олимпиадное движение. О том, с чем это связано, и о роли студенческих олимпиад в накоплении кадрового потенциала отрасли рассказала начальник отдела проектной деятельности и творческих соревнований ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» Юлия НАУМОВА.

Поделиться:

Спецвыпуск «Россети» № 2(37), июнь 2025

Инновационные подходы к обучению персонала по установке и эксплуатации интеллектуальных систем учета электрической энергии

Учет электроэнергии / Тарифообразование / Качество электроэнергии Подготовка кадров
ПАО «Россети Московский регион»
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»