ОХРАНА
ТРУДА
130
п
р
о
ф
и
л
а
к
т
и
к
а
профилактика
—
Дмитрий
Иванович
,
какие
про
-
блемные
зоны
вскрывает
статисти
-
ка
НС
,
и
какие
выводы
делаются
на
её
основе
?
—
Мы
проанализировали
стати
-
стику
несчастных
случаев
за
10
лет
работы
компании
.
К
счастью
,
их
коли
-
чество
в
последние
годы
снизилось
.
Если
говорить
о
причинах
,
то
чаще
всего
трагедии
происходят
с
молоды
-
ми
сотрудниками
,
не
имеющими
опы
-
та
,
и
с
теми
,
кто
работает
в
отрасли
больше
15
лет
—
из
-
за
чрезмерной
уверенности
в
правильности
своих
действий
.
Последствия
и
того
и
друго
-
го
зачастую
непоправимы
.
Статистика
чётко
показывает
,
что
кроме
досконального
знания
правил
при
работе
нужно
всегда
помнить
о
цене
малейшей
ошибки
.
И
это
,
на
-
верное
,
основа
безопасной
работы
в
энергетике
.
Как
только
перестал
бо
-
яться
электрического
тока
,
жди
беды
.
Здоровое
чувство
страха
должно
при
-
сутствовать
всегда
.
Исходя
из
этих
постулатов
,
мы
строим
свою
работу
в
области
охраны
труда
.
—
На
основе
опыта
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
какие
мероприя
-
тия
для
сотрудников
по
профилак
-
тике
НС
имеют
наибольший
эф
-
фект
?
—
Если
происходит
несчастный
случай
,
мы
в
обязательном
порядке
доводим
до
персонала
его
обстоя
-
тельства
,
предпосылки
и
причины
.
К
сожалению
,
это
печальный
опыт
,
и
чтобы
он
не
повторился
,
о
нём
долж
-
ны
знать
все
сотрудники
,
занятые
на
работах
с
опасными
факторами
.
Информационные
и
оперативные
сообщения
,
обзоры
травматизма
,
организационно
-
распорядительные
документы
по
результатам
расследо
-
вания
—
всё
это
публичные
материа
-
лы
для
сотрудников
.
Наиболее
эффективной
формой
профилактики
травматизма
является
практическая
подготовка
персонала
,
когда
приёмы
и
навыки
безопасного
выполнения
работ
отрабатываются
на
учебно
-
тренировочных
полигонах
и
доводятся
до
«
автоматизма
».
—
Включаются
ли
какие
-
либо
дополнения
в
техническую
поли
-
тику
компании
,
направленные
на
обеспечение
дополнительной
без
-
опасности
труда
персонала
?
—
Мы
применяем
решения
,
обеспе
-
чивающие
минимальный
уровень
ри
-
ска
травмирования
персонала
,
выво
-
дим
из
эксплуатации
травмоопасное
оборудование
,
внедряем
инноваци
-
онные
технологии
,
обеспечивающие
Профилактика
несчастных случаев
в «МРСК Северо-Запада»
К сожалению, несмотря на предпринимаемые усилия, несчаст-
ные случаи на производстве периодически случаются. С одной
стороны, они помогают выявить недо-
чёты руководства компании в этих во-
просах, с другой стороны — являются
печальным примером последствий не-
избежного, а иногда и высокомерного
отношения персонала к столь серьёз-
ным вопросам. О том какова статистика
несчастных случаев (НС) в ПАО «МРСК
Северо-Запада» рассказывает первый
заместитель генерального директора —
главный инженер ПАО «МРСК Северо-
Запада» Дмитрий НИКОНОВ.
131
№
5 (32) 2015
безопасность
труда
.
Например
,
в
связи
с
выходом
«
Правил
по
охране
труда
при
работе
на
высоте
»,
при
разработке
технических
заданий
на
строительство
,
реконструкцию
воз
-
душных
линий
и
подстанций
35
кВ
и
выше
включаются
требования
по
устройству
стационарных
лестниц
,
анкерных
точек
на
металлических
,
железобетонных
,
многогранных
и
других
типах
опор
ВЛ
.
Это
позволяет
в
дальнейшем
применять
средства
защиты
пол
-
зункового
типа
в
качестве
страхо
-
вочной
системы
при
работе
на
вы
-
соте
.
Также
в
техническую
политику
внесён
раздел
по
безопасности
дорожного
движения
.
В
настоящее
время
ПАО
«
Россети
»
вносят
изме
-
нения
и
дополнения
в
техническую
политику
электро
-
сетевого
комплекса
,
в
которых
будут
определены
типовые
требования
к
строящимся
учебно
-
трениро
-
вочным
полигонам
районов
электрических
сетей
и
производственных
отделений
.
—
Какие
дополнительные
мероприятия
прово
-
дит
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
для
профилакти
-
ки
несчастных
случаев
?
—
В
компании
ведётся
активная
работа
по
про
-
паганде
в
корпоративных
СМИ
вопросов
,
связанных
с
необходимостью
соблюдения
в
полном
объёме
требований
правил
безопасности
,
проводится
анке
-
тирование
работников
.
Так
,
июльский
номер
прило
-
жения
для
сотрудников
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
корпоративной
газеты
«
Российские
сети
»
полностью
посвящён
безопасному
производству
работ
.
В
пик
ремонтной
программы
эта
тема
особенно
актуаль
-
на
.
Здесь
мы
рассказываем
сотрудникам
о
правилах
безопасного
проведения
работ
доступным
языком
,
коротко
и
наглядно
.
Сами
сотрудники
выражают
своё
мнение
,
рассказывают
случаи
из
практики
.
В
сентябре
мы
выпустили
аналитиче
-
ский
сборник
случаев
производственного
травматизма
.
Основная
его
цель
—
при
-
влечь
внимание
работников
компании
к
вопросам
обеспечения
безопасных
усло
-
вий
труда
,
наглядно
продемонстрировать
возможные
последствия
пренебрежения
правилами
безопасности
,
а
также
моти
-
вировать
персонал
на
повторение
основ
-
ных
положений
существующих
норматив
-
ных
документов
в
этой
области
.
В
основу
содержания
сборника
вош
-
ли
наиболее
характерные
случаи
произ
-
водственного
травматизма
,
произошед
-
шие
в
компании
за
последние
10
лет
.
В
статьях
проанализированы
конкрет
-
ные
несчастные
случаи
,
приведены
обстоятельства
происшествий
и
результаты
их
расследования
.
Для
наибольшей
наглядности
многие
статьи
сопрово
-
ждаются
фотографиями
с
мест
происшествий
,
иллю
-
стрирующими
последствия
допущенных
ошибок
.
В
результате
проведённой
работы
мы
получили
качественное
и
наглядное
учебное
пособие
,
которое
будет
использоваться
руководителями
структурных
подразделений
при
проведении
инструктажей
,
заня
-
тий
,
лекций
,
бесед
с
персоналом
,
непосредственно
работающим
на
сетевых
объектах
.
—
Если
несчастные
случаи
всё
-
таки
проис
-
ходят
,
каким
образом
компания
оказывает
под
-
держку
пострадавшему
или
его
семье
?
—
В
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
действует
Коллек
-
тивный
договор
,
по
которому
пострадавшему
,
его
семье
обязательно
оказывается
материальная
под
-
держка
.
Кроме
того
,
все
сотрудники
компании
застра
-
хованы
от
несчастных
случаев
не
только
на
произ
-
водстве
,
но
и
в
быту
.
—
Несчастные
случаи
в
электросетях
проис
-
ходят
не
только
с
собственным
персоналом
ком
-
пании
,
но
и
со
сторонними
лицами
(
строители
,
рыбаки
,
дети
и
т
.
д
.).
Каким
образом
проводится
КОММЕНТАРИЙ
:
Александр
ФАУСТОВ
,
главный
инженер
ПАО
«
Россети
»
Трудовым
кодексом
Российской
Федерации
определены
основные
направления
государственной
по
-
литики
в
области
охраны
труда
,
где
первым
направлением
обозначено
«
обеспечение
приоритета
сохране
-
ния
жизни
и
здоровья
работников
».
Группа
компаний
ПАО
«
Россети
»
придерживается
принципов
реализации
государственной
политики
в
области
охраны
труда
,
что
и
отражено
в
«
Политике
Группы
компаний
«
Россети
»
в
области
охраны
тру
-
да
»,
утверждённой
в
2015
году
ОРД
ПАО
«
Россети
»
и
размещённой
на
сайте
компании
.
Последовательность
действий
в
области
сохра
-
нения
жизни
и
здоровья
работников
является
основ
-
ным
залогом
создания
условий
для
недопущения
и
исключения
случаев
травмирования
персонала
.
При
этом
хочу
отметить
,
что
в
исполнении
Трудового
кодекса
РФ
,
в
действующих
в
ПАО
«
Россети
»
и
его
ДЗО
документах
в
области
охраны
труда
предусмо
-
трена
как
ответственность
руководства
компаний
,
так
и
самих
работников
,
участвующих
в
производ
-
ственной
деятельности
.
Принцип
коллективной
от
-
ветственности
за
нарушение
правил
безопасности
широко
распространён
и
применяется
на
практике
в
ДЗО
ПАО
«
Россети
»,
при
этом
вопросы
психоло
-
гической
готовности
персонала
:
не
только
не
нару
-
шать
правила
самому
,
но
и
открыто
говорить
и
пре
-
секать
нарушения
,
допускаемые
другими
лицами
,
выходят
на
первый
план
.
Опыт
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
в
направле
-
нии
профилактики
травматизма
,
безусловно
,
даёт
положительный
результат
.
А
проводимая
разнопла
-
новая
работа
,
в
т
.
ч
.
с
использованием
информации
о
рисках
травматизма
других
ДЗО
ПАО
«
Россети
»,
позволит
персоналу
учитывать
опыт
«
чужих
оши
-
бок
»
и
ошибок
«
близких
,
знакомых
»
людей
,
которые
работают
рядом
.
132
ОХРАНА ТРУДА
профилактическая
работа
,
направленная
на
ми
-
нимизацию
подобных
несчастных
случаев
?
—
Мы
проводим
масштабную
профилактическую
работу
со
взрослым
населением
и
детьми
.
Ежемесяч
-
но
энергетики
размещают
информационные
матери
-
алы
по
профилактике
электротравматизма
в
регио
-
нальных
электронных
и
печатных
СМИ
,
в
том
числе
на
радио
и
телевидении
,
в
Центрах
обслуживания
клиентов
и
отделениях
Почты
России
.
В
прошлом
году
специалисты
энергокомпании
раз
-
работали
и
распространили
20
тысяч
информацион
-
ных
полиграфических
материалов
для
граждан
,
со
-
стоящих
в
группах
риска
:
водителей
большегрузных
автомобилей
,
сельских
жителей
,
дачников
и
рыбаков
.
Энергетики
проводят
лекции
в
автошколах
,
беседы
с
участниками
региональных
фестивалей
рыбалки
,
встречи
на
сельских
сходах
.
Отдельное
направление
нашей
работы
—
профи
-
лактика
детского
электротравматизма
.
С
2012
года
на
всей
территории
ответственности
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
действует
Коммуникационная
про
-
грамма
«
Подружись
с
электричеством
»,
её
основная
цель
—
снизить
риски
детского
электротравматизма
,
сформировать
у
детей
культуру
и
модель
безопасно
-
го
поведения
.
Сотни
проведённых
уроков
электробе
-
зопасности
с
использованием
наглядной
продукции
для
малышей
,
школьников
,
воспитанников
детских
домов
и
ребят
,
отдыхающих
в
детских
лагерях
отды
-
ха
, —
всё
это
работа
наших
специалистов
.
Ежегодно
такие
уроки
посещают
около
12
тысяч
детей
разных
возрастов
.
Сценарии
уроков
,
электронные
игры
,
ви
-
деоматериалы
—
всё
это
доступно
на
нашем
сайте
и
широко
используется
в
профилактической
работе
.
Одна
из
последних
наших
разработок
—
гид
по
электробезопасному
селфи
.
Модное
и
,
как
показыва
-
ет
жизнь
,
далеко
небезопасное
сегодня
развлечение
.
В
частности
,
в
нашей
памятке
описывается
,
как
ис
-
пользовать
селфи
-
штатив
и
выбирать
объект
для
фона
,
как
снимать
во
время
полёта
на
парашюте
и
с
беспилотника
,
как
фотографироваться
на
желез
-
нодорожном
мосту
и
под
ним
.
Причём
все
инструк
-
ции
сопровождаются
реальными
примерами
.
Про
-
ект
получил
популярность
,
в
том
числе
и
с
помощью
федеральных
СМИ
,
не
только
в
России
,
но
и
в
бли
-
жайшем
зарубежье
.
Материал
опубликован
на
сайте
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»,
в
ближайшее
время
гид
появится
в
печатном
виде
и
будет
использоваться
на
уроках
электробезопасности
.
—
Какие
направления
работы
в
области
охра
-
ны
труда
считаются
в
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
наи
-
более
перспективными
?
—
Учитывая
реалии
настоящего
времени
,
мы
уделяем
значительное
внимание
вопросам
психо
-
физио
-
логической
готовности
,
адаптированности
работника
к
изменяющимся
условиям
.
Это
большая
работа
профессиональных
психологов
компании
,
которая
помогает
выявлять
и
предотвращать
ри
-
ски
при
допуске
сотрудников
к
работам
.
В
целом
же
главные
составляющие
нашей
перспективной
рабо
-
ты
в
области
охраны
труда
—
это
формирование
у
работников
модели
,
я
бы
даже
сказал
привычки
без
-
опасного
поведения
на
производстве
и
обеспечение
всеми
необходимыми
условиями
,
материалами
и
оборудованием
.
Беседовала
Екатерина
ГУСЕВА
В
компаниях
распределительно
-
го
электросетевого
комплекса
,
вхо
-
дящих
в
ПАО
«
Россети
»,
введена
практика
ежегодного
проведения
системного
анализа
причин
НС
,
на
-
правленная
на
предупреждение
случаев
травматиз
-
ма
персонала
и
исключение
подобных
произошед
-
шим
несчастных
случаев
.
Так
,
в
2012
году
по
установленным
принципам
и
правилам
ПАО
«
Россети
»
в
каждом
ДЗО
компании
были
разработаны
Программы
по
снижению
рисков
травматизма
персонала
ДЗО
и
сторонних
лиц
на
объектах
электросетевого
комплекса
,
которые
прош
-
ли
процедуру
утверждения
на
Советах
директоров
Обществ
.
По
факту
события
с
уровня
ПАО
«
Россе
-
ти
»
в
ДЗО
незамедлительно
направляется
оператив
-
ное
сообщение
с
описанием
события
,
предваритель
-
ными
причинами
и
мероприятиями
по
недопущению
подобных
несчастных
случаев
с
серьёзными
послед
-
ствиями
,
также
ежеквартально
выпускаются
обзоры
травматизма
для
тщательного
изучения
и
проработ
-
ки
со
всем
производственным
персоналом
ДЗО
.
Это
широкомасштабная
работа
,
которая
ведётся
постоянно
и
требует
нестандартных
решений
,
под
-
ходов
и
методов
.
Многие
компании
успешно
справ
-
ляются
с
этим
—
в
ряде
компаний
успешно
практику
-
ется
использование
методов
и
результатов
работы
,
проводимой
в
рамках
обеспечения
оперативной
и
трудовой
дисциплины
,
психофизио
-
логической
на
-
дёжности
персонала
.
В
ряде
компаний
успешно
ре
-
ализуются
методы
мотивационного
стимулирования
персонала
,
работающего
без
нарушений
правил
без
-
опасности
,
внедряются
принципы
коллективной
(
бри
-
гадной
)
ответственности
,
позволяющие
вовлекать
в
процесс
профилактики
травматизма
всех
участни
-
ков
производственного
процесса
.
В
этой
связи
опыт
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»,
собравший
статистику
произошедших
в
компании
несчастных
случаев
за
10
лет
,
является
примером
неравнодушного
отно
-
шения
к
вопросам
профилактики
травматизма
и
,
на
-
деюсь
,
не
только
пригодится
всем
работникам
ПАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
в
повседневной
деятельно
-
сти
при
проведении
различных
форм
работы
с
пер
-
соналом
,
но
и
позволит
другим
ДЗО
распространить
этот
опыт
в
своих
филиалах
и
сподвигнет
их
не
толь
-
ко
проводить
аналогичную
работу
в
своих
компани
-
ях
,
но
и
развивать
и
реализовывать
собственные
проекты
.
КОММЕНТАРИЙ
:
Ольга
ЗУЙКОВА
,
начальник
управления
производственной
безопасности
Департамента
управления
производственными
активами
ПАО
«
Россети
»
Оригинал статьи: Профилактика несчастных случаев в «МРСК Северо-Запада»
К сожалению, несмотря на предпринимаемые усилия, несчастные случаи на производстве периодически случаются. С одной стороны, они помогают выявить недочёты руководства компании в этих вопросах, с другой стороны — являются печальным примером последствий неизбежного, а иногда и высокомерного отношения персонала к столь серьёзным вопросам. О том какова статистика несчастных случаев (НС) в ПАО «МРСК Северо-Запада» рассказывает первый заместитель генерального директора — главный инженер ПАО «МРСК Северо-Запада» Дмитрий НИКОНОВ.
