116
КАДРЫ
C
26
по
28
июля
2016
года
в
Учебном
комплексе
ПАО
«
Ленэнерго
» (
входит
в
группу
«
Россети
»)
в
поселке
Терво
-
лово
(
Гатчинский
район
Ленинградской
области
)
в
рамках
Межрегиональных
соревно
-
ваний
профессионального
мастерства
персо
-
нала
по
ремонту
и
обслуживанию
подстанцион
-
ного
оборудования
и
кабельных
сетей
прошла
выставка
-
форум
«
Современные
тенденции
рас
-
пределительного
сетевого
комплекса
».
В
заключительный
день
работы
выставки
при
участии
ПАО
«
Россети
»
состоялась
конферен
-
ция
,
посвященная
подготовке
кадров
для
элек
-
тросетевого
комплекса
.
В
мероприятии
приняли
участие
представители
Энергетического
обра
-
зовательного
консорциума
,
другие
вузы
и
ссу
-
зы
—
партнеры
компаний
Группы
«
Россети
»,
представители
профессиональных
сообществ
и
электроэнергетических
компаний
,
а
также
сту
-
денты
студотряда
ПАО
«
Ленэнерго
».
Модератором
конференции
выступил
Анато
-
лий
Витер
,
заместитель
начальника
Управле
-
ния
—
начальник
отдела
управления
кадровым
потенциалом
ПАО
«
Россети
».
Открывая
работу
дискуссионной
площадки
,
он
подчеркнул
особую
важность
сотрудничества
работодателей
в
лице
электросетевых
компаний
с
образовательными
организациями
по
построению
практикоориен
-
тированной
системы
подготовки
квалифициро
-
ванных
кадров
для
электросетевого
комплекса
страны
.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ПАО
«
ЛЕНЭНЕРГО
»
С
ВУЗАМИ
Анна
Пиголицина
,
директор
по
управлению
персоналом
и
организационному
проектирова
-
нию
ПАО
«
Ленэнерго
»
поприветствовала
со
-
бравшихся
участников
и
отдельно
поблагодари
-
ла
вузы
,
принявшие
участие
в
конференции
.
ПАО
«
Ленэнерго
»
сотрудничает
с
ведущими
энергетическими
и
техническими
вузами
страны
в
целях
подготовки
специалистов
,
соответствую
-
щих
потребностям
электросетевого
комплекса
.
В
2015
году
представители
«
Ленэнерго
»
по
-
сетили
три
ведущих
вуза
страны
,
носящих
гор
-
дые
звания
«
кузниц
энергетических
кадров
»:
Томский
политехнический
университет
(
ТПУ
),
Южно
-
Российский
государственный
политехни
-
ческий
университет
им
.
М
.
И
.
Платова
(
ЮРГПУ
)
и
Ивановский
государственный
энергетический
Подготовка кадров
для электросетевого
комплекса
к
а
д
р
о
в
а
я
п
о
л
и
т
и
к
а
кадровая политика
117
университет
(
ИГЭУ
).
С
двумя
первыми
вузами
«
Лен
-
энерго
»
подписало
соглашение
о
сотрудничестве
в
2015
году
,
а
с
ИГЭУ
компанию
связывают
длитель
-
ные
партнерские
отношения
.
Студенты
вуза
являются
активными
участниками
строительных
отрядов
,
а
вы
-
пускники
приезжают
работать
в
филиалы
Общества
.
Такие
же
длительные
партнерские
отноше
-
ния
связывают
«
Ленэнерго
»
и
ФГАОУ
ВО
«
Санкт
-
Петербургский
политехнический
университет
имени
Петра
Великого
».
В
рамках
укрепления
взаимодей
-
ствия
в
области
совершенствования
учебного
про
-
цесса
,
подготовки
и
переподготовки
специалистов
,
развития
научно
-
практической
и
инновационной
деятельности
была
разработана
программа
кругло
-
годичной
практики
студентов
,
обучающихся
по
на
-
правлению
«
Электроэнергетика
и
электротехника
».
В
рамках
программы
студенты
Политеха
посещают
Учебный
комплекс
«
Ленэнерго
»,
проходят
практику
,
получают
необходимые
знания
,
опыт
и
навыки
по
своей
профессии
.
Работники
компании
привлекаются
к
учебному
процессу
,
проводятся
совместные
научно
-
исследовательские
и
опытно
-
конструкторские
рабо
-
ты
.
Каждому
студенту
предоставляется
возможность
получить
группу
допуска
по
электробезопасности
.
В
этом
году
ПАО
«
Ленэнерго
»
наращивает
объем
работ
по
выполнению
обязательств
по
технологиче
-
скому
присоединению
.
Для
выполнения
этой
задачи
компания
привлекла
студенческие
отряды
,
которые
полностью
вовлечены
в
производственный
процесс
.
Студенты
с
большим
энтузиазмом
относятся
к
рабо
-
те
на
объектах
электросетевого
комплекса
и
возмож
-
ности
приобрести
профессиональный
опыт
,
получить
советы
производственников
и
практические
навыки
.
УЧЕБНЫЙ
КОМПЛЕКС
ПАО
«
ЛЕНЭНЕРГО
»
Александр
Гущинский
,
заместитель
начальника
Учебного
комплекса
ПАО
«
Ленэнерго
»
по
учебной
ра
-
боте
,
рассказал
собравшимся
о
внутрикорпоративной
системе
подготовки
персонала
«
Ленэнерго
»
и
пред
-
ставил
возможные
форматы
обучения
студентов
в
корпоративных
центрах
подготовки
.
Учебный
комплекс
ПАО
«
Ленэнерго
»
начал
свою
активную
работу
в
2015
году
с
целью
повышения
об
-
разовательного
,
профессионального
и
управленче
-
ского
потенциала
работников
для
обеспечения
ре
-
шения
стратегических
и
тактических
задач
Общества
и
повышения
надежности
работы
электросетевых
ак
-
тивов
,
а
также
снижения
рисков
травматизма
персо
-
нала
на
объектах
электросетевого
комплекса
.
В
2016
году
Учебный
комплекс
получил
лицензию
на
право
ведения
образовательной
деятельности
,
тем
самым
став
полноценным
учебным
центром
,
ори
-
ентированным
,
в
том
числе
,
и
на
обучение
студентов
средних
специальных
и
высших
учебных
заведений
.
Комплекс
оборудован
шестью
современными
про
-
фильными
учебными
классами
(
охраны
труда
,
пожар
-
ной
безопасности
и
экологии
,
воздушных
и
кабельных
линий
и
др
.),
а
также
сетевыми
и
подстанционным
по
-
лигонами
.
В
Учебном
комплексе
ПАО
«
Ленэнерго
»
ведется
разработка
программ
обучения
в
соответствии
с
по
-
требностью
электросетевого
комплекса
.
Организо
-
вана
круглогодичная
практика
и
практикоориенти
-
рованное
обучение
учащихся
средних
специальных
и
высших
учебных
заведений
.
На
базе
Учебного
ком
-
плекса
,
который
оснащен
новейшим
оборудованием
,
проводятся
стажировки
преподавателей
,
соревнова
-
ния
профессионального
мастерства
,
научно
-
практи
-
ческие
конференции
.
СОВМЕСТНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ПРОЕКТЫ
С
НИУ
«
МЭИ
»
Представители
группы
ПАО
«
Россети
»
ознакоми
-
ли
слушателей
с
проектами
,
реализуемыми
совмест
-
но
с
Энергетическим
образовательным
консорциу
-
мом
и
поделились
планами
развития
сотрудничества
с
вузами
-
партнерами
.
18
июня
2015
года
Генеральный
директор
ПАО
«
Россети
»
Олег
Бударгин
и
ректор
ФГБОУ
ВО
«
НИУ
«
МЭИ
»
Николай
Рогалев
подписали
меморандум
о
совместной
деятельности
в
области
подготовки
кадров
между
Группой
компаний
«
Россети
»
и
вуза
-
ми
Энергетического
образовательного
консорциума
.
Одна
из
ключевых
задач
меморандума
—
создание
системы
практикоориентированной
подготовки
ква
-
лифицированных
специалистов
для
электросетево
-
го
комплекса
страны
.
Основными
направлениями
со
-
трудничества
группы
Россети
и
энергетических
вузов
являются
профессиональная
подготовка
и
перепод
-
готовка
кадров
,
повышение
квалификации
,
профо
-
риентация
и
инновационная
деятельность
,
популя
-
ризация
работы
в
энергетике
.
Светлана
Фахриева
,
координатор
проекта
«
Летняя
школа
молодого
инженера
-
исследовате
-
Светлана
Фахриева
Анна
Пиголицина
Александр
Гущинский
Анатолий
Витер
№
4 (37) 2016
118
КАДРЫ
ля
»,
старший
преподаватель
НИУ
«
МЭИ
»
выступи
-
ла
с
докладом
на
тему
«
Многоуровневая
система
профессиональной
ориентации
учащихся
для
ка
-
дрового
обеспечения
электроэнергетики
».
Надежное
функционирование
и
развитие
от
-
расли
невозможно
без
подготовки
высококвали
-
фицированных
кадров
.
В
настоящее
время
наблю
-
дается
дефицит
инженеров
всех
энергетических
специальностей
.
В
первую
очередь
это
происхо
-
дит
из
-
за
снижения
интереса
молодежи
к
техниче
-
ским
наукам
и
предпочтения
выпускниками
работы
не
по
специальности
.
Решением
этих
проблем
должна
стать
актив
-
ная
популяризация
инженерных
специальностей
,
которая
возможна
только
при
тесном
взаимодей
-
ствии
работодателей
с
вузами
в
направлениях
актуализации
и
разработки
новых
образователь
-
ных
программ
,
реализации
совместных
исследо
-
вательских
и
инновационных
проектов
,
целево
-
го
обучения
и
организации
практик
студентов
на
предприятиях
,
создания
на
базе
вузов
учебных
центров
и
т
.
д
.
В
настоящее
время
в
НИУ
«
МЭИ
»
ведется
рабо
-
та
в
рамках
реализации
Генерального
соглашения
с
ПАО
«
Россети
».
Создается
многоуровневая
си
-
стема
профориентации
учащихся
,
которая
начина
-
ет
работать
со
средней
школы
.
Для
детей
10–15
лет
открыта
Школа
«
Юный
энергетик
» —
это
уникальный
проект
детского
до
-
полнительного
образования
в
области
энергетики
для
школьников
.
Дети
занимаются
по
выходным
с
преподавателями
и
студентами
МЭИ
,
выполняя
различные
опыты
,
небольшие
научные
исследо
-
вания
,
начиная
от
изучения
простых
физических
явлений
до
создания
своими
руками
моделей
и
систем
генераторов
,
двигателей
и
т
.
д
.
Главная
отличительная
особенность
Школы
от
других
об
-
разовательных
проектов
—
это
развитие
интереса
к
научно
-
техническому
творчеству
у
детей
путем
проведения
ими
самостоятельных
экспериментов
.
В
рамках
совместных
проектов
с
музеями
и
шко
-
лами
обучено
более
750
школьников
. 20
студентов
вузов
Москвы
прошли
конкурсный
отбор
и
теперь
преподают
в
Школе
.
Проект
поддерживают
ПАО
«
Россети
»
совместно
с
дочерним
обществом
ПАО
«
МОЭСК
»
и
«
Мосэнерго
».
В
филиале
НИУ
«
МЭИ
» —
энергетическом
кол
-
ледже
в
городе
Конаково
Тверской
области
при
поддержке
ДЗО
ПАО
«
Россети
»
реализуются
ду
-
альные
программы
обучения
рабочим
профес
-
сиям
.
Также
при
непосредственном
участии
НИУ
«
МЭИ
»
ведется
работа
в
федеральном
учебно
-
методическом
объединении
в
системе
среднего
профессионального
образования
(
УМО
СПО
)
по
укрупненным
группам
специальности
электро
-
и
теплотехника
.
В
задачи
УМО
входит
разработ
-
ка
перечней
направлений
подготовки
,
профессий
и
специальностей
,
ФГОС
,
а
также
обеспечение
вза
-
имодействия
с
отраслевым
бизнесом
(
работодате
-
лями
)
в
процессе
подготовки
кадров
.
Для
будущих
бакалавров
реализована
практикоориентирован
-
ная
совместная
образовательная
программа
НИУ
«
МЭИ
»
и
ПАО
«
МОЭСК
»,
целью
которой
является
повышение
качества
подготовки
и
сокращение
времени
профессиональной
адаптации
выпуск
-
ника
на
рабочем
месте
.
Обучение
подразумевает
получение
системных
базовых
знаний
в
области
электроэнергетики
и
практический
опыт
при
про
-
хождении
продолжительных
производственных
практик
на
предприятиях
.
Программа
содержит
ба
-
зовый
уровень
подготовки
по
направлению
«
Элек
-
троэнергетика
и
электротехника
»
и
ориентирована
под
конкретного
работодателя
.
Занятия
проводят
преподаватели
НИУ
«
МЭИ
»
и
ведущие
специали
-
сты
компании
ПАО
«
МОЭСК
» —
дочерней
компа
-
нии
ПАО
«
Россети
».
Верхний
уровень
системы
профориентации
учащихся
—
научно
-
практическая
летняя
школа
«
Молодого
инженера
-
исследователя
» (
ЛШМИ
).
Это
краткосрочная
,
интенсивная
научно
-
образо
-
вательная
исследовательская
программа
в
виде
семинаров
,
тренингов
и
экскурсий
для
студентов
со
всей
страны
,
имеющих
достижения
в
учебе
и
научной
деятельности
и
закончивших
бакалав
-
риат
по
направлению
«
Электроэнергетика
и
элек
-
тротехника
».
В
течение
двух
недель
будущие
магистры
и
инженеры
слушают
лекции
специалистов
и
экс
-
пертов
;
участвуют
в
семинарах
,
тренингах
и
ими
-
тационных
играх
;
посещают
экскурсии
на
объек
-
тах
компаний
Группы
«
Россети
» (
МРСК
Центра
,
МОЭСК
,
МРСК
Сибири
,
МРСК
Урала
,
Янтарь
-
энерго
)
а
также
компаний
-
партнеров
Skoltech,
Рус
-
Гидро
,
ЭНИН
и
др
.).
Главными
целями
программы
являются
:
по
-
вышение
квалификации
,
расширение
профес
-
сионального
кругозора
,
формирования
навыков
профессиональной
коммуникации
,
знакомство
с
потенциальными
работодателями
и
возмож
-
ность
поступления
в
магистратуру
МЭИ
на
целе
-
вое
обучение
.
Школа
Школа
«
Юный
энергетик
»
Бакалавриат
Практико
-
ориентирован
-
ный
бакалавриат
Колледж
Энергетический
колледж
,
УМО
СПО
Электро
-
и
теплотехнка
Магистратура
Научно
-
практическая
летняя
школа
«
Молодой
инженер
-
исследователь
»
Многоуровневая
система
ориентации
учащихся
(
в
рамках
плана
по
реализации
генерального
со
-
глашения
между
НИУ
«
МЭИ
»
и
ПАО
«
Россети
»)
119
ПУТИ
РЕШЕНИЯ
ПРОБЛЕМЫ
ТРУДОУСТРОЙСТВА
ВЫПУСКНИКОВ
Максим
Тихов
,
заместитель
декана
электро
-
энергетического
факультета
Ивановского
государ
-
ственного
энергетического
университета
имени
В
.
И
.
Ленина
(
ИГЭУ
)
в
своем
выступлении
затронул
проблемы
трудоустройства
молодых
специали
-
стов
после
окончания
вуза
.
С
каждым
годом
в
России
возрастает
уровень
востребованности
специалистов
по
техническим
направлениям
.
При
этом
предприятиям
-
работода
-
телям
выгодно
принимать
к
себе
более
опытных
специалистов
,
а
не
выпускников
высших
учебных
заведений
,
которые
обладают
лишь
теоретически
-
ми
навыками
,
у
которых
отсутствует
практическая
составляющая
.
Для
повышения
конкурентоспособности
на
рынке
труда
молодых
выпускников
в
ИГЭУ
создан
в
2001
году
Центр
производственной
подготовки
,
трудоустройства
и
распределения
молодых
специ
-
алистов
.
Кроме
этого
,
с
марта
2012
года
в
ИГЭУ
действу
-
ет
студенческий
центр
«
Карьера
».
Его
главная
цель
—
оказание
помощи
в
планировании
и
раз
-
витии
карьеры
обучающихся
в
ИГЭУ
,
позволяющей
обеспечить
адаптацию
выпускников
к
состоянию
рынка
труда
и
решить
проблемы
занятости
моло
-
дежи
.
Основная
деятельность
таких
структурных
подразделений
вуза
за
-
ключается
не
только
в
организации
взаимодействия
выпускников
с
работо
-
дателями
,
но
и
ведении
доступных
баз
вакансий
и
портфолио
выпускников
.
Центр
производственной
подготовки
,
трудоустройства
и
распределения
мо
-
лодых
специалистов
ежегодно
2
раза
в
год
проводит
ярмарки
вакансий
,
кото
-
рые
позволяют
студенту
ознакомиться
с
существующими
предложениями
на
рынке
труда
и
выбрать
место
для
про
-
ведения
преддипломной
и
производ
-
ственной
практики
,
а
,
возможно
,
и
бу
-
дущее
место
работы
.
Количество
вакансий
в
базе
Центра
производственной
подготовки
,
трудоустройства
и
распределения
молодых
специалистов
ИГЭУ
Количество
предприятий
на
ярмарках
вакансий
ИГЭУ
Максим
Тихов
Также
в
вузе
проводятся
так
называемые
«
Дни
знаний
энергокомпаний
»,
которые
являются
опти
-
мальным
решением
задачи
кадрового
обновления
через
установление
непосредственных
контактов
.
В
эти
дни
проводятся
презентации
предприятий
,
лекции
,
тренинги
,
семинары
.
Количество
предпри
-
ятий
на
ярмарке
вакансий
с
каждым
годом
увели
-
чивается
.
Однако
,
несмотря
на
активное
взаимодействие
ИГЭУ
и
работодателей
в
целях
гарантированного
трудоустройства
выпускников
,
существуют
опре
-
деленные
задачи
,
которые
еще
предстоит
решить
,
в
частности
с
компаниями
-
работодателями
:
–
отсутствие
перспективы
получения
жилья
;
–
влияние
гендерных
особенностей
на
прием
выпускников
(
на
сегодняшний
момент
в
вузе
учится
40%
девушек
);
–
трудности
в
организации
практик
(
ознакоми
-
тельную
в
виде
экскурсий
и
производственную
)
ввиду
отсутствия
у
предприятий
жилья
,
обще
-
житий
и
т
.
д
.
и
небольшой
длительности
практи
-
ки
;
с
выпускниками
:
–
завышенные
относительно
рынка
труда
ожида
-
емая
заработная
плата
(
от
30 000
руб
.)
и
стар
-
товые
должности
;
№
4 (37) 2016
120
КАДРЫ
–
место
желаемой
работы
—
большие
города
(
Москва
,
Санкт
-
Петербург
);
–
предпочтение
отдается
офисной
работе
;
–
боязнь
работы
непосредственно
на
производ
-
стве
(
студенты
не
готовы
к
самостоятельной
работе
на
производстве
:
это
связано
и
с
форми
-
рованием
учебных
планов
,
и
с
психологической
составляющей
—
боязнью
принимать
на
себя
ответственность
);
–
у
бакалавров
отсутствует
должная
практика
.
Пути
решения
проблемы
трудоустройства
вы
-
пускников
:
–
профориентация
студентов
,
начиная
со
школы
и
начальных
курсов
;
–
мотивация
студентов
со
стороны
работодате
-
лей
(
возможность
прохождения
на
предприятии
всех
видов
практик
,
стажировок
,
работа
по
гиб
-
кому
графику
,
гарантированное
трудоустрой
-
ство
и
т
.
д
.);
–
эффективное
взаимодействие
университетов
с
региональными
и
муниципальными
органами
власти
и
управления
,
центрами
занятости
насе
-
ления
;
–
повышение
социальной
значимости
профессии
инженера
на
предприятии
.
Николай
Васильев
,
заведующий
кафедрой
«
Электроэнергетики
и
электрооборудования
»
Санкт
-
Петербургского
государственного
аграрно
-
го
университета
(
СПбГАУ
)
рассказал
о
возможных
вариантах
развития
сотрудничества
с
ПАО
«
Лен
-
энерго
»
в
области
подготовки
кадров
.
Вуз
и
компания
взаимодействуют
с
2012
года
.
На
базе
Академии
менеджмента
и
агробизне
-
са
СПбГАУ
открыта
корпоративная
профильная
кафедра
ПАО
«
Ленэнерго
».
Важно
,
что
компа
-
ния
придает
большое
значение
долгосрочному
взаимо
действию
.
КОМПЛЕКСНОЕ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
КОМПАНИЙ
С
УЧЕБНЫМИ
ЗАВЕДЕНИЯМИ
В
завершение
дискуссии
представители
профессиональных
сообществ
,
производственных
и
энергетических
компаний
поделились
с
коллега
-
ми
опытом
взаимодействия
с
образовательными
учреждениями
в
вопросах
подготовки
кадров
.
Выступления
вызвали
большой
интерес
у
при
-
глашенных
на
конференцию
студентов
и
молодых
специалистов
.
Все
участники
и
гости
сошлись
во
мнении
,
что
профессиональное
образование
должно
быть
обращено
к
практикоориентирован
-
ным
технологиям
обучения
и
воспитания
студен
-
тов
.
Эффективная
система
партнерства
обра
-
зования
и
отрасли
предполагает
долгосрочное
комплексное
взаимодействие
предприятий
с
учеб
-
ными
заведениями
различных
образовательных
уровней
—
от
средних
школ
до
высших
учебных
заведений
.
121
ДВИЖЕНИЕ
WORLDSKILLS
В
РОССИИ
Анна
Богучарская
,
руко
-
водитель
проекта
по
работе
с
промышленностью
союза
«Worldskills Russia»
рассказала
собравшимся
участникам
о
дви
-
жении
,
компетенциях
и
сред
-
ствах
оценки
WorldSkills,
а
так
-
же
об
опыте
участия
российских
команд
в
международных
со
-
ревнованиях
профессиональ
-
ного
мастерства
по
методике
WorldSkills.
WorldSkills —
это
междуна
-
родное
некоммерческое
дви
-
жение
,
основанное
в
1946
году
,
включающее
75
стран
-
членов
.
На
сегодняшний
день
соревно
-
вания
по
методике
WorldSkills —
это
крупнейшие
соревнования
профессионального
мастер
-
ства
во
всем
мире
,
в
которых
принимают
участие
как
моло
-
дые
квалифицированные
ра
-
бочие
,
студенты
университе
-
тов
и
колледжей
в
возрасте
до
22
лет
—
в
качестве
участников
,
так
и
известные
профессио
-
налы
,
специалисты
,
мастера
производственного
обучения
и
наставники
—
в
качестве
экс
-
пертов
,
оценивающих
выполне
-
ние
конкурсных
заданий
.
Про
-
фессиональное
сообщество
WorldSkills
объединяет
лучшие
мировые
практики
подготовки
кадров
крупнейших
компаний
и
передовые
технологии
.
Основные
функции
движе
-
ния
WorldSkills
заключаются
в
создании
экспертных
сооб
-
ществ
по
всему
миру
,
форми
-
ровании
мета
-
стандартов
по
востребованным
и
прогнозиру
-
емым
профессиям
(
набор
акту
-
альных
компетенций
),
проведе
-
нии
соревнований
по
заданным
стандартам
(
международные
,
национальные
,
отраслевые
,
корпоративные
и
другие
).
В
2012
году
Россия
офици
-
ально
принята
в
состав
междуна
-
родной
организации
WorldSkills
International.
Главная
цель
—
развитие
системы
профессио
-
нального
образования
в
России
в
соответствии
с
международны
-
ми
требованиями
.
В
настоящее
Анна
Богучарская
и
Правительством
Российской
Федерации
.
Россия
выиграла
право
на
проведение
мирового
финала
WorldSkills Competition
в
2019
году
в
Казани
.
Проблема
развития
образо
-
вания
в
нашей
стране
является
одной
из
первостепенных
,
по
-
скольку
происходит
постоянный
технологический
и
экономиче
-
ский
рост
,
который
невозможен
без
активной
модернизации
обучающих
программ
,
которые
должны
отвечать
современным
требованиям
мировых
стандар
-
тов
.
Движение
WorldSkills
в
Рос
-
сии
с
каждым
годом
все
боль
-
ше
повышает
интерес
молодых
людей
к
рабочим
профессиям
и
способствуют
повышению
уровня
профессиональной
ком
-
петентности
кадров
.
Компании
Группы
«
Россе
-
ти
»
активно
участвуют
в
дви
-
жении
WorldSkills c 2015
года
.
В
2016
году
на
площадке
Учеб
-
ного
комплекса
ПАО
«
Ленэнер
-
го
»
состоялся
первый
откры
-
тый
корпоративный
чемпионат
ПАО
«
Россети
»
по
методике
WorldSkills.
время
77
регионов
России
всту
-
пили
в
это
движение
.
За
4
года
в
нашей
стране
состоялось
4
на
-
циональных
и
130
региональных
чемпионатов
,
в
которых
приняли
участие
более
10
тысяч
конкур
-
сантов
, 15
тысяч
(
в
том
числе
70
международных
)
экспертов
,
700
тысяч
зрителей
;
создано
74
Региональных
координацион
-
ных
центра
.
Мировой
чемпионат
рабочих
профессий
WorldSkills Competi-
tion,
прошедший
в
бразильском
городе
Сан
-
Паулу
с
11
по
15
ав
-
густа
2015
года
,
стал
вторым
и
самым
результативным
миро
-
вым
чемпионатом
WorldSkills
для
нашей
страны
.
По
итогам
четырех
дней
соревнований
участники
сборной
России
ста
-
ли
обладателями
шести
пре
-
стижных
медалей
«
За
высокое
мастерство
»,
завоевав
России
14
место
в
общем
зачете
,
обой
-
дя
США
,
Канаду
,
Швецию
,
Ита
-
лию
,
Бельгию
,
Данию
и
многие
другие
страны
.
Национальный
чемпионат
World Skills Russia —
это
всерос
-
сийские
соревнования
,
в
кото
-
рых
участвуют
представители
регионов
,
победители
полуфи
-
налов
в
каждом
федеральном
округе
.
Яркие
,
зрелищные
состя
-
зания
мотивируют
студентов
со
-
вершенствовать
свои
професси
-
ональные
умения
в
соответствии
с
мировыми
стандартами
в
об
-
ласти
промышленности
,
строи
-
тельства
,
коммерции
,
сервиса
,
IT-
технологий
.
Существует
еди
-
ная
система
оценки
,
которая
по
-
зволяет
сравнивать
результаты
наших
соревниваний
с
мировы
-
ми
чемпионатами
.
В
2016
году
чемпионат
WorldSkills Russia
проводился
и
среди
вузов
—
в
Москве
в
Университете
маши
-
ностроения
(
МАМИ
).
Движение
WorldSkills Russia
активно
поддерживается
Прези
-
дентом
Российской
Федерации
№
4 (37) 2016
Оригинал статьи: Подготовка кадров для электросетевого комплекса
C 26 по 28 июля 2016 года в Учебном комплексе ПАО «Ленэнерго» (входит в группу «Россети») в поселке Терволово (Гатчинский район Ленинградской области) в рамках Межрегиональных соревнований профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию подстанционного оборудования и кабельных сетей прошла выставка-форум «Современные тенденции распределительного сетевого комплекса».
