22
Ежеквартальный
спецвыпуск
№
4(31),
декабрь
2023
С
1
сентября
2023
года
вступили
в
действие
новые
прави
-
ла
обеспечения
работников
средствами
индивидуальной
защиты
(
СИЗ
)
и
смывающими
средствами
,
утвержденными
Приказом
Минтруда
РФ
от
29.10.2021
№
766
н
и
Единые
типо
-
вые
нормы
(
ЕТН
)
выдачи
средств
индивидуальной
защиты
и
смывающих
средств
,
утвержденные
приказом
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
.
С
момента
вступления
в
силу
ЕТН
до
конца
2024
года
наступает
переходный
период
,
в
течение
ко
-
торого
работодатели
сами
решают
,
какие
нормы
будут
дей
-
ствовать
в
организации
,
а
также
это
время
позволяет
подго
-
товиться
к
безусловному
переходу
на
вышеуказанные
ЕТН
с
1
января
2025
года
.
Владимир
СТРИЖАКОВ
,
заместитель
главного
инженера
—
начальник
службы
производственной
безопасности
и
производственного
контроля
филиала
ПАО
«
Россети
Волга
» —
«
Оренбургэнерго
»
Основные
принципы
формирования
норм
обеспечения
персонала
спецодеждой
и
другими
средствами
индивидуальной
защиты
на
основании
оценки
профессиональных
рисков
Н
аиболее
значимыми
изменениями
в
процедуре
обеспечения
персонала
средствами
защиты
явля
-
ются
следующее
:
–
исчисление
срока
эксплуатации
СИЗ
со
дня
фактической
выдачи
их
работникам
,
указанного
в
личной
карточке
учета
выдачи
СИЗ
или
в
карточке
выдачи
де
-
журных
СИЗ
;
–
требования
о
непревышении
сроков
эксплуатации
СИЗ
от
указанных
в
нормах
(
раньше
сроки
можно
было
про
-
длевать
);
–
обязанность
работников
возвращать
работодателю
СИЗ
после
истечения
сроков
их
носки
;
–
необходимость
установления
порядка
списания
СИЗ
,
утративших
целостность
или
защитные
свойства
,
испорченных
,
утраченных
или
пропавших
из
установ
-
ленных
мест
хранения
до
окончания
нормативного
срока
эксплуатации
;
–
необходимость
изъятия
из
эксплуатации
СИЗ
,
подверг
-
шегося
воздействию
вредного
и
(
или
)
опасного
произ
-
водственного
фактора
или
опасности
,
при
этом
предот
-
вратив
или
снизив
нанесение
тяжелого
вреда
жизни
или
здоровью
работника
.
Появилась
обязанность
фиксировать
выдачу
дежурных
СИЗ
в
карточке
учета
выдачи
дежурных
СИЗ
и
установле
-
Охрана
труда
23
на
ее
рекомендуемая
форма
,
утверждена
рекомендуемая
форма
Норм
выдачи
СИЗ
,
поменялась
рекомендуемая
форма
личной
карточки
выдачи
СИЗ
.
Новыми
правилами
регламентируются
следующие
про
-
цедуры
:
–
порядок
выявления
потребности
работников
в
СИЗ
;
–
предупредительно
-
плановый
характер
закупки
(
аренды
,
аутсорсинга
)
СИЗ
;
–
порядок
выдачи
,
эксплуатации
(
использования
),
входно
-
го
контроля
,
хранения
,
ухода
(
обслуживания
),
вывода
из
эксплуатации
,
утилизации
СИЗ
;
–
порядок
информирования
работников
по
вопросам
обес
-
печения
СИЗ
;
–
распределение
обязанностей
и
ответственности
руко
-
водителей
структурных
подразделений
по
организации
и
обеспечению
функционирования
процесса
обеспече
-
ния
работников
СИЗ
с
учетом
особенностей
структуры
управления
организации
в
целом
;
–
планирование
потребности
в
СИЗ
,
включая
подбор
СИЗ
;
–
обеспечение
работников
СИЗ
(
выдача
,
эксплуатация
,
хранение
,
уход
/
обслуживание
,
вывод
из
эксплуатации
);
–
контроль
за
обеспеченностью
работников
СИЗ
и
их
при
-
менением
,
а
также
анализ
результатов
контроля
.
Все
указанные
процедуры
необходимо
внести
в
локаль
-
ный
документ
работодателя
,
регламентирующий
обеспече
-
ние
персонала
СИЗ
,
доработав
их
в
соответствии
с
местны
-
ми
условиями
в
следующем
порядке
:
1)
актуализировать
организационно
-
распорядительные
до
-
кументы
,
устанавливающие
распределение
обязанно
-
стей
и
ответственности
должностных
лиц
за
этапы
обес
-
печения
работников
СИЗ
и
смывающими
средствами
,
с
учетом
новых
Правил
;
2)
издать
организационно
-
распорядительный
документ
,
ре
-
гламентирующий
сроки
перехода
на
ЕТН
в
организации
,
принимая
во
внимание
право
работодателя
оставаться
на
типовых
отраслевых
нормах
до
31
декабря
2024
года
;
3)
провести
внеплановый
инструктаж
в
связи
с
изменени
-
ями
нормативных
правовых
актов
,
содержащих
госу
-
дарственные
нормативные
требования
охраны
труда
,
затрагивающими
непосредственно
трудовые
функции
работника
,
а
также
изменениями
локальных
норматив
-
ных
актов
организации
,
затрагивающими
требования
охраны
труда
в
организации
;
4)
переработать
Нормы
в
соответствии
с
п
. 17
Правил
,
где
отразить
конкретную
информацию
о
классе
(
ах
)
защиты
,
эксплуатационных
уровнях
защиты
(
если
это
предусмо
-
трено
для
данного
типа
СИЗ
),
особенностях
конструкции
,
комплектности
планируемых
к
выдаче
СИЗ
;
5)
обновить
личные
карточки
учета
выдачи
СИЗ
по
требо
-
ванию
Правил
766
н
,
вновь
выдаваемую
одежду
заносить
в
данные
карточки
.
Ввод
регламентируемых
процедур
облегчит
прохождение
проверок
государственными
органами
надзора
,
но
потребует
большого
объема
подготовительной
работы
.
Качественная
разработка
внутренних
регламентируемых
процедур
потре
-
бует
всестороннего
взаимодействия
между
специалистами
по
охране
труда
,
техническими
службами
,
непосредственно
участвующими
в
организации
работ
в
электроустановках
,
и
персоналом
,
который
данные
работы
выполняет
.
Именно
тесное
взаимодействие
специалистов
,
на
которых
возложена
функция
разработки
норм
обеспечения
СИЗ
,
и
персонала
,
не
-
посредственно
выполняющего
работы
,
позволит
в
итоге
по
-
лучить
полный
и
качественный
документ
,
который
в
течение
значительного
времени
не
потребует
изменений
и
доработки
.
Разработка
локальных
норм
обеспечения
средствами
ин
-
дивидуальной
защиты
персонала
,
выполняющего
работы
во
вредных
и
/
или
опасных
условиях
,
а
также
в
условиях
,
связан
-
ных
с
загрязнением
,
является
обязанностью
каждого
работо
-
дателя
.
Ввод
новых
документов
кардинально
меняет
подход
к
разработке
норм
обеспечения
работников
СИЗ
.
Если
рань
-
ше
обеспечение
было
основано
на
типовых
нормах
выдачи
в
соответствии
с
профессией
,
то
теперь
выдача
спец
одеж
-
ды
и
других
СИЗ
будет
осуществляться
на
основе
результа
-
тов
оценки
профессиональных
рисков
(
ОПР
)
и
специальной
оценки
условий
труда
(
СОУТ
)
на
рабочих
местах
.
В
СОУТ
мы
смотрим
наличие
вредных
и
опасных
факторов
,
по
которым
производили
замеры
,
сверяем
их
с
ОПР
,
чтобы
не
пропу
-
стить
возможные
риски
,
оставшиеся
без
внимания
.
Выбор
СИЗ
осуществляется
работодателем
при
сопостав
-
лении
результатов
СОУТ
и
ОПР
с
данными
о
защитных
свой
-
ствах
СИЗ
в
соответствии
с
эксплуатационной
документаци
-
ей
изготовителя
и
сертификатами
или
декларациями
к
СИЗ
.
Область
применения
,
класс
защиты
и
/
или
эксплуатационные
уровни
СИЗ
должны
по
уровню
защиты
соответствовать
уров
-
ням
воздействия
вредных
и
/
или
опасных
производственных
факторов
,
установленных
СОУТ
и
ОПР
,
характеру
воздей
-
ствия
опасностей
,
а
также
выполняемой
работе
,
продолжи
-
тельности
работы
,
индивидуальным
особенностям
пользова
-
теля
,
совместимости
с
другими
используемыми
СИЗ
.
То
есть
если
разработка
норм
выдачи
СИЗ
будет
осущест
-
вляться
на
основании
перечня
идентифицированных
опасно
-
стей
и
оцененных
рисков
,
учитывающего
выполнение
работ
в
реальных
условиях
,
то
в
первую
очередь
необходимо
прове
-
рить
качество
данных
перечней
.
По
опыту
проведения
данной
работы
на
нашем
предприятии
могу
сказать
,
что
наиболее
распространенной
ошибкой
является
отсутствие
в
перечне
профессиональных
рисков
опасности
переохлаждения
в
ре
-
зультате
воздействия
низких
температур
—
этот
риск
часто
упускается
при
проведении
идентификации
опасностей
,
пото
-
му
что
не
входит
в
базовый
классификатор
опасностей
.
Так
как
в
основном
перечне
Приложения
№
1
приказа
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
нет
утепленной
специальной
одежды
,
то
она
может
быть
внесена
в
нормы
обеспечения
персонала
СИЗ
только
на
основании
ОПР
,
и
если
перечни
ОПР
не
пол
-
ные
или
составлены
с
ошибками
,
разработать
качественные
нормы
обеспечения
персонала
СИЗ
не
получится
.
24
Ежеквартальный
спецвыпуск
№
4(31),
декабрь
2023
Анализ
фактически
выполняемых
функций
и
переч
-
ня
средств
защиты
,
который
обеспечивает
безопасное
выполнение
данных
функций
,
можно
провести
на
ос
-
новании
типовых
норм
обеспечения
персонала
спец
-
одеждой
и
другими
СИЗ
.
Например
,
жилет
сигнальный
включается
в
нормы
,
если
есть
опасность
наезда
ав
-
тотранспорта
,
а
термостойкий
щиток
необходим
для
защиты
от
ультрафиолетового
излучения
при
выполне
-
нии
сварочных
работ
.
Следующим
этапом
необходимо
выбрать
перечень
СИЗ
из
Приложения
№
1
приказа
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
,
соответствующий
наименованию
профессии
обес
-
печиваемого
персонала
.
Именно
он
будет
являться
базовым
для
формирования
норм
обеспечения
персонала
СИЗ
.
Не
-
обходимо
упомянуть
,
что
действующие
в
настоящее
время
перечни
,
разработанные
на
основании
типовых
норм
обес
-
печения
персонала
СИЗ
,
являются
очень
полными
и
иногда
даже
избыточными
,
базовый
же
перечень
включает
в
себя
только
самое
необходимое
.
Для
примера
рассмотрим
сравнительную
таблицу
обес
-
печения
СИЗ
в
соответствии
со
старыми
и
новыми
нормами
для
электромонтера
по
эксплуатации
распределительных
сетей
как
наиболее
распространенной
профессии
в
области
электроэнергетики
(
таблица
1).
Табл
. 1.
Сравнительная
таблица
обеспечения
СИЗ
электромонтера
по
эксплуатации
распределительных
сетей
в
соответствии
с
типовыми
нормами
и
едиными
типовыми
нормами
Обеспечение
по
типовым
нормам
,
утвержденным
приказом
Минздравсоцразвития
РФ
от
25.07.2011
№
340
н
Обеспечение
по
единым
типовым
нормам
,
утвержденным
приказа
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
Наименование
СИЗ
Норма
выдачи
на
год
Наименование
СИЗ
Норма
выдачи
на
год
Костюм
из
термостойких
материалов
с
постоянными
защитными
свойствами
1
шт
.
на
2
года
Костюм
для
защиты
от
термических
рисков
электрической
дуги
1
шт
.
на
2
года
Белье
нательное
х
/
б
2
компл
.
Белье
специальное
хлопчатобумажное
4
компл
.
Перчатки
трикотажные
термостойкие
4
пары
Перчатки
термостойкие
6
пар
Ботинки
или
сапоги
кожаные
с
защитным
подноском
для
защиты
от
повышенных
температур
на
термо
-
стойкой
маслобензостойкой
подошве
1
пара
Обувь
специальная
для
защиты
от
термических
рисков
электрической
дуги
1
пара
Каска
термостойкая
с
защитным
щитком
для
лица
с
термостойкой
окантовкой
1
шт
.
на
2
года
Каска
защитная
от
повышенных
температур
1
шт
.
на
2
года
Щиток
защитный
лицевой
с
термостой
-
кой
окантовкой
1
шт
.
на
2
года
Подшлемник
под
каску
термостойкий
1
шт
.
на
2
года
Подшлемник
термостойкий
1
шт
.
Перчатки
с
полимерным
покрытием
12
пар
–
–
Очки
защитные
до
износа
–
–
Наушники
противошумные
или
Вкладыши
противо
-
шумные
до
износа
–
–
Плащ
для
защиты
от
воды
1
шт
.
на
3
года
–
–
Средство
индивидуальной
защиты
органов
дыха
-
ния
(
СИЗОД
)
противоаэрозольное
или
Средство
индивидуальной
защиты
органов
дыхания
(
СИЗОД
)
противогазовое
до
износа
–
–
При
выполнении
работ
в
местах
обитания
клещей
и
кровососущих
насекомых
дополнительно
:
Накомарник
(
сетка
наголовная
из
термостойких
материалов
)
1
шт
.
–
–
На
наружных
работах
зимой
дополнительно
:
Костюм
из
термостойких
материалов
с
постоянными
защитными
свойствами
на
утепляющей
прокладке
1
шт
.
на
2
года
–
–
Подшлемник
под
каску
термостойкий
утепленный
1
шт
.
на
2
года
–
–
Охрана
труда
25
Обеспечение
по
типовым
нормам
,
утвержденным
приказом
Минздравсоцразвития
РФ
от
25.07.2011
№
340
н
Обеспечение
по
единым
типовым
нормам
,
утвержденным
приказа
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
Наименование
СИЗ
Норма
выдачи
на
год
Наименование
СИЗ
Норма
выдачи
на
год
Сапоги
кожаные
утепленные
с
защитным
подноском
для
защиты
от
повышенных
температур
на
термо
-
стойкой
маслобензостойкой
подошве
1
пара
–
–
Перчатки
с
полимерным
покрытием
морозостойкие
с
утепляющими
вкладышами
3
пары
–
–
При
выполнении
работ
в
условиях
повышенного
загрязнения
дополнительно
:
Комбинезон
или
костюм
для
защиты
от
общих
произ
-
водственных
загрязнений
и
механических
воздействий
1
шт
.
–
–
При
выполнении
работ
,
связанных
с
валкой
деревьев
,
обрубкой
сучьев
,
в
том
числе
при
работе
с
бензопилой
,
дополнительно
:
Костюм
для
защиты
от
механических
воздействий
проколов
и
порезов
1
шт
.
–
–
Перчатки
для
защиты
от
проколов
и
порезов
1
пара
–
–
Костюм
для
защиты
от
механических
воздействий
проколов
и
порезов
на
утепляющей
прокладке
1
шт
.
на
2
года
–
–
Перчатки
с
полимерным
покрытием
морозостойкие
с
утепляющими
вкладышами
для
защиты
от
проколов
и
порезов
3
пары
–
–
Шапка
шерстяная
1
шт
.
–
–
При
выполнении
работ
на
высоте
(
для
персонала
,
имеющего
право
выполнения
работ
на
высоте
)
Страховочная
привязь
1
шт
.
на
10
лет
–
–
Дополнительно
Боты
диэлектрические
дежурные
Обувь
специальная
диэлектрическая
определяется
документами
изготовителя
Перчатки
диэлектрические
дежурные
Перчатки
специальные
диэлектрические
определяется
документами
изготовителя
Фартук
из
полимерных
материалов
дежурный
–
–
Нарукавники
дежурные
–
–
Табл
. 1 (
п р о д о л ж е н и е
).
Сравнительная
таблица
обеспечения
СИЗ
электромонтера
по
эксплуатации
распределительных
сетей
в
соответствии
с
типовыми
нормами
и
едиными
типовыми
нормами
На
данном
примере
видно
,
какой
объемный
пере
-
чень
СИЗ
необходимо
разработать
самостоятельно
,
чтобы
устранить
все
возможные
риски
,
а
также
он
де
-
монстрирует
,
что
увеличиваются
нормы
выдачи
СИЗ
(
белье
,
перчатки
).
Часть
средств
защиты
в
соответствии
с
приказом
№
766
н
можно
перевести
в
дежурные
(
например
,
для
оперативно
-
выездных
бригад
),
под
дежурными
пони
-
маются
СИЗ
,
закрепленные
за
определенным
рабочим
местом
и
выдаваемые
поочередно
нескольким
работни
-
кам
только
на
время
выполнения
тех
работ
,
для
которых
они
предназначены
.
Дежурные
СИЗ
с
учетом
требова
-
ний
личной
гигиены
и
индивидуальных
особенностей
работников
передаются
от
одной
смены
к
другой
под
ответственность
уполномоченных
работодателем
лиц
.
Определены
как
дежурные
могут
быть
следующие
СИЗ
:
жилет
сигнальный
,
страховочная
привязь
,
диэлектриче
-
ские
перчатки
(
боты
),
самоспасатель
,
защитные
очки
,
наушники
,
накомарники
,
наколенники
,
налокотники
,
на
-
плечники
,
плащ
для
защиты
от
воды
.
Далее
мы
переходим
к
выбору
перечня
СИЗ
из
При
-
ложения
№
2
приказа
Минтруда
РФ
29.10.2021
№
767
н
на
основании
оценки
профессиональных
рисков
.
Ре
-
комендательный
характер
данного
приложения
позво
-
26
Ежеквартальный
спецвыпуск
№
4(31),
декабрь
2023
ляет
работодателю
выбирать
необходимые
СИЗ
на
основании
своих
перечней
профессиональных
рисков
,
а
также
указанные
перечни
должны
стать
подтвержде
-
нием
сделанного
выбора
.
Следует
помнить
,
что
в
ор
-
ганизациях
электроэнергетики
,
как
правило
,
трудится
большое
количество
персонала
,
совмещающего
про
-
фессии
и
функции
и
,
следовательно
,
локальные
нормы
должны
учесть
правила
и
нормы
обеспечения
такого
персонала
СИЗ
.
В
локальном
документе
,
утверждающем
нормы
обеспечения
СИЗ
,
необходимо
определить
обеспече
-
ние
персонала
СИЗ
при
выполнении
работ
с
высоким
и
чрезвычайно
высоким
риском
.
Это
позволит
исклю
-
чить
требование
обеспечивать
СИЗ
весь
персонал
,
на
рабочих
местах
которого
выявлены
риски
,
ведь
даже
у
офисного
персонала
есть
риск
порезаться
бумагой
,
но
его
величина
настолько
незначительна
,
что
,
разуме
-
ется
,
обеспечение
СИЗ
не
требуется
.
При
этом
класс
защиты
СИЗ
можно
определить
по
ранее
применяв
-
шимся
СИЗ
.
В
соответствии
с
требованиями
Приказа
Минтруда
РФ
от
29.10.2021
№
766
н
,
работодатель
имеет
право
обеспе
-
чивать
персонал
средствами
индивидуальной
защиты
,
ко
-
торые
устраняют
влияние
нескольких
вредных
факторов
.
В
настоящее
время
разработано
много
средств
защиты
,
которые
обеспечивают
защиту
от
нескольких
опасных
факторов
.
Для
примера
возьмем
несколько
СИЗ
,
обеспе
-
чивающих
комплексную
защиту
и
совмещающих
функции
нескольких
СИЗ
.
Костюм
от
общих
производственных
загрязнений
со
светоотражающими
вставками
заменяет
костюм
от
общих
производственных
загрязнений
(
ОПЗ
)
и
сигнальный
жилет
(
рисунок
1).
Все
костюмы
от
тер
ми
чес
-
ких
рисков
электродуги
являются
также
защитой
от
общих
производственных
загрязнений
(
рисунок
2).
Костюм
из
термостойких
материалов
с
функцией
защиты
от
опасных
биологических
факторов
,
комплексно
защищает
от
трех
опасных
факторов
(
ОПЗ
,
термических
рисков
и
крово
-
сосущих
насекомых
,
включая
клещей
) (
рисунок
3).
В
нашем
филиале
уже
в
течение
нескольких
лет
успешно
применяются
костюмы
от
термических
рисков
Рис
. 1.
Костюм
от
общих
производ
-
ственных
загрязнений
со
светоотра
-
жающими
вставками
Рис
. 2.
Костюм
от
термических
рисков
электродуги
Рис
. 3.
Костюм
из
термостойких
материалов
с
функцией
защиты
от
опасных
биологических
факторов
Охрана
труда
27
электродуги
,
совмещающие
защиту
от
опасных
биоло
-
гических
факторов
(
клещей
и
кровососущих
).
Они
за
-
рекомендовали
себя
как
оптимальные
при
выполнении
работ
в
электроустановках
в
эндемичных
по
клещевому
энцефалиту
районах
.
Переговоры
с
производителями
спецодежды
под
-
тверждают
их
готовность
и
далее
разрабатывать
ком
-
плекты
спецодежды
,
обеспечивающей
защиту
от
не
-
скольких
опасных
факторов
или
совмещающие
в
себе
несколько
защитных
средств
.
Например
,
возможно
производство
костюма
от
общих
производственных
за
-
грязнений
с
трикотажным
капюшоном
,
который
сможет
заменить
подшлемник
.
Применение
таких
комплексных
СИЗ
может
суще
-
ственно
сократить
затраты
на
обеспечение
персонала
СИЗ
,
но
,
к
сожалению
,
в
короткий
срок
перейти
на
за
-
купки
таких
средств
защиты
будет
в
корне
неправиль
-
ным
,
так
как
применение
комплексных
СИЗ
без
предва
-
рительных
опытных
носок
может
вызвать
неудобство
у
персонала
при
повседневном
применении
,
следова
-
тельно
,
в
течение
переходного
периода
работодателю
необходимо
организовать
опытные
носки
данных
СИЗ
.
Результаты
опытных
носок
должны
учесть
удобство
применения
,
сезонность
,
эргономику
и
установить
це
-
лесообразность
применения
комплексных
СИЗ
.
Пере
-
ходный
период
позволяет
выполнить
эту
работу
каче
-
ственно
с
учетом
мнения
персонала
,
непосредственно
применяющего
СИЗ
.
На
основании
мнения
персонала
о
применении
ком
-
плексных
вариантов
СИЗ
можно
завершить
разработку
норм
обеспечения
персонала
специальной
одеждой
,
специальной
обувью
и
другими
средствами
индивиду
-
альной
защиты
на
основании
оценки
профессиональ
-
ных
рисков
.
Итоговым
документом
должен
стать
локальный
нор
-
мативный
акт
,
который
утвердит
нормы
выдачи
персо
-
налу
СИЗ
и
правила
обеспечения
ими
в
организации
.
Помимо
плюсов
у
приказа
№
766
н
есть
и
один
не
-
достаток
,
который
заключается
в
отмене
процедуры
продления
сроков
носки
СИЗ
.
Ни
для
кого
не
секрет
,
что
у
персонала
,
который
выполняет
работы
периодически
(
дежурные
оперативно
-
выездных
бригад
,
дежурные
на
подстанциях
,
инженеры
по
наладке
различного
оборудо
-
вания
),
спецодежда
по
окончанию
сроков
носки
остается
в
надлежащем
состоянии
,
и
необходимость
ее
утили
-
зации
будет
серьезной
проблемой
для
работодателей
и
значительно
увеличит
финансовую
нагрузку
в
части
закупки
спецодежды
и
спецобуви
.
на
ПЕЧАТНУЮ
версию
1
номер
—
2400 /
1125
руб
.
3
номера
—
7020 /
3240
руб
.
6
номеров
—
12 480 /
5760
руб
.
В
стоимость
включена
доставка
журнала
Почтой
России
заказной
бандеролью
.
Подписаться
на
печатную
версию
можно
через
агентства
:
• «
Урал
-
Пресс
» — 36859 (
на
полугодие
),
36861
(
на
год
)
• «
Почта
России
» —
П
7579 (
на
полугодие
)
на
ЭЛЕКТРОННУЮ
версию
3
номера
—
3000
/
1800
руб
.
6
номеров
—
6000
/
3600
руб
.
Предоставляется
доступ
к
личному
кабинету
для
просмотра
журнала
на
сайте
издательства
в
течение
выбранного
периода
подписки
,
а также
изданий
за
предыдущий
год
,
находящихся
в закрытом
доступе
,
без
права
их рас
-
пространения
,
в
том
числе
отдельных
частей
или
материалов
.
_________________________________________________________
*
НДС
не
облагается
Ïîäïèñêà-2024
на
журнал
«
ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ
.
Передача
и распределение
»
C
ãĊ
K%
Ą
% …%
äË
!=
…=
ãĊ
K%L
C
Ë
!,%
ą
можно
подписаться
через
редакцию
:
–
на
сайте
eepir.ru
в
разделе
«
Подписка
»
–
запросом
на
почту
–
по
телефону
+7 (495) 645-12-41
СТОИМОСТЬ
*
подписки
для
юридических
/
физических
лиц
__________________
________________________________________
*
НДС
не
облагается
С 1 сентября 2023 года вступили в действие новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н и Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда РФ 29.10.2021 № 767н. С момента вступления в силу ЕТН до конца 2024 года наступает переходный период, в течение которого работодатели сами решают, какие нормы будут действовать в организации, а также это время позволяет подготовиться к безусловному переходу на вышеуказанные ЕТН с 1 января 2025 года.
