КАДРЫ
148
Организация
системы подготовки
и профессионального
обучения сотрудников
рабочих специальностей
и инженерного состава
в ПАО «МОЭСК»
Производственное обучение сотрудников электросетевой ком-
пании — основа надежной и безаварийной работы электросете-
вого комплекса, высокой производительности труда, отсутствия
ошибок персонала и несчастных случаев. В ПАО «МОЭСК» обу-
чение сотрудников рабочих специальностей и инженерного со-
става проводится как в собственном Учебном центре, так и во
внешних образовательных учреждениях.
Олег ТРОФИМОВ, директор Учебного центра ПАО «МОЭСК»
Елена ИЛЬИНА, начальник управления внутреннего
обучения ПАО «МОЭСК»
В
2015
году
компания
МОЭСК
получи
-
ла
лицензию
Департамента
образо
-
вания
города
Москвы
на
осуществле
-
ние
образовательной
деятельности
по
оказанию
услуг
дополнительного
профессионального
образования
.
Учебный
центр
компании
проводит
повышение
квалификации
производ
-
ственного
и
административно
-
техни
-
ческого
персонала
по
направлению
деятельности
компании
.
По
итогам
2015
года
,
из
20 620
об
-
ученных
в
течение
года
сотрудников
МОЭСК
, 70%
или
14 537
человек
прошли
обучение
внутри
компании
.
В
2016
году
такое
соотношение
со
-
храняется
,
за
9
месяцев
2016
года
из
14 615
обученных
сотрудников
вну
-
треннее
обучение
прошли
10 902
че
-
ловека
,
или
74%.
Внутреннее
обучение
сотрудни
-
ков
рабочих
специальностей
и
ин
-
женерного
состава
в
ПАО
«
МОЭСК
»
проводится
по
двум
видам
учебных
программ
:
–
типовые
программы
внутреннего
обучения
(
разработаны
Учебным
центром
и
утверждены
первым
заместителем
генерального
директора
—
главным
инжене
-
ром
ПАО
«
МОЭСК
»,
проводятся
для
персонала
всех
филиалов
и
исполнительного
аппарата
на
площадках
Учебного
центра
);
–
локальные
программы
внутренне
-
го
обучения
(
разработаны
в
фили
-
алах
с
учетом
местных
особенно
-
стей
эксплуатации
,
утверждены
заместителями
директора
—
глав
-
ными
инженерами
филиалов
,
П
о
д
г
о
т
о
в
к
а
п
е
р
с
о
н
а
л
а
Подготовка персона
ла
ОРГАНИЗАЦИЯ
ВНУТРЕННЕГО
ОБУЧЕНИЯ
В
УЧЕБНОМ
ЦЕНТРЕ
ПАО
«
МОЭСК
»
149
проводятся
для
работников
филиалов
на
базе
собственных
учебных
площадок
).
По
состоянию
на
октябрь
2016
года
в
Обще
-
стве
разработано
250
учебных
программ
,
из
кото
-
рых
61
типовая
программа
внутреннего
обучения
и
189
локальных
программ
филиалов
.
Основные
виды
производственного
обучения
в
МОЭСК
:
–
обучение
по
охране
труда
и
производственной
безопасности
;
–
эксплуатация
и
ремонт
оборудования
(
воздуш
-
ные
,
кабельные
линии
,
распределительные
сети
6–10
кВ
,
подстанционное
оборудование
);
–
оперативно
-
технологическое
управление
;
–
релейная
защита
и
автоматика
.
Основную
долю
составляет
внутреннее
обучение
по
охране
труда
и
производственной
безопасности
,
которое
проводится
как
в
филиалах
,
так
и
в
Учебном
центре
,
с
привлечением
к
обучению
инспекторов
по
охране
труда
компании
и
надзорных
организаций
.
Учебный
центр
МОЭСК
готовит
персонал
к
сдаче
экзамена
на
вторую
группу
по
электробезопасности
.
Подготовка
к
сдаче
экзамена
в
комиссиях
по
провер
-
ке
знаний
структурных
подразделений
исполнитель
-
ного
аппарата
и
филиалов
компании
осуществляет
-
ся
в
несколько
этапов
:
–
самостоятельная
подготовка
перед
началом
обучения
,
включающая
изучение
методических
материалов
и
прохождение
тестирования
в
про
-
грамме
«
АСОП
-
Эксперт
» (
перечень
вопросов
в
объеме
требований
к
присваиваемой
второй
группе
по
электробезопасности
);
–
очное
обучение
преподавателями
Учебного
цен
-
тра
в
объеме
40
часов
;
–
проверка
знаний
в
Учебном
центре
,
при
удовлет
-
ворительном
результате
—
выдача
удостовере
-
ния
Учебного
центра
ПАО
«
МОЭСК
».
До
экзамена
в
комиссиях
филиалов
допускаются
работники
,
имеющие
удостоверение
Учебного
цен
-
тра
о
прохождении
обучения
.
В
2015
году
по
охране
труда
было
обучено
6909
че
-
ловек
,
в
том
числе
подготовлено
к
сдаче
экзамена
на
2
группу
по
электробезопасности
— 296
человек
,
за
9
месяцев
2016
года
—
соответственно
2493
челове
-
ка
и
161
человек
.
Значительное
внимание
уделяется
обучению
пер
-
сонала
рабочих
специальностей
.
Распределение
по
направлениям
обучения
приводится
в
таблице
1.
В
Учебном
центре
развиты
такие
направления
об
-
учения
,
как
эксплуатация
и
ремонт
кабельных
линий
6–35
кВ
,
распределительных
сетей
6–10
кВ
,
подстан
-
ционного
оборудования
6–220
кВ
.
Персонал
обучается
по
программам
:
–
электромонтер
по
ремонту
и
эксплуатации
кабельных
линий
распределительных
сетей
;
–
правила
проведения
земляных
работ
в
г
.
Москве
и
Московской
области
,
прокладка
кабельных
линий
напряжением
до
35
кВ
,
в
том
числе
с
изо
-
ляцией
из
сшитого
полиэтилена
;
–
организация
и
порядок
проведения
работ
без
сня
-
тия
напряжения
на
ВЛИ
0,4
кВ
;
–
конструкция
,
эксплуатация
и
техническое
обслу
-
живание
КРУ
(
КСО
) 6–20
кВ
типов
КСО
-298, RM-6,
SM-6, RS-12m
и
РУ
-0,4
кВ
типа
ЩРНВ
и
их
ана
-
логов
;
–
повышение
квалификации
мастеров
по
обслужи
-
ванию
воздушных
линий
и
трансформаторных
подстанций
;
–
ряду
других
,
разработанных
в
Учебном
центре
ПАО
«
МОЭСК
».
Обучение
на
базе
Учебного
центра
проводится
также
для
персонала
сторонних
организаций
.
Однако
некоторые
виды
обучения
,
такие
как
опе
-
ративно
-
технологическое
управление
,
обслужива
-
ние
устройств
релейной
защиты
и
автоматики
(
РЗА
),
а
также
обучение
по
требующим
специальной
под
-
готовки
профессиям
проводятся
для
сотрудников
ПАО
«
МОЭСК
»
преимущественно
во
внешних
обра
-
зовательных
учреждениях
.
Ближайшей
целью
Учеб
-
ного
центра
является
разработка
программ
и
под
-
Табл
.1.
Обучение
персонала
ПАО
«
МОЭСК
»
в
2015–2016
годах
в
разрезе
производственных
программ
,
чел
.
Программы
обучения
персонала
2015
год
9
месяцев
2016
года
Внешнее
Внутреннее
Внешнее
Внутреннее
Электромонтер
(
мастер
)
по
обслуживанию
кабельных
линий
6–220
кВ
15
1511
54
879
Электромонтер
(
мастер
)
по
обслуживанию
распределительных
сетей
6–10
кВ
94
1792
48
977
Специалист
по
обслуживанию
устройств
РЗА
31
135
20
105
Оперативный
персонал
217
254
64
120
Электромонтер
(
мастер
)
по
обслуживанию
подстанционного
оборудования
6–220
кВ
144
848
81
567
Крановщик
409
–
275
–
Стропальщик
266
–
201
–
Рабочий
люльки
258
–
305
–
Электросварщик
112
–
42
–
№
6 (39) 2016
150
КАДРЫ
готовка
преподавателей
для
перевода
этих
видов
обучения
из
внешнего
во
внутренний
формат
.
Обучение
проводится
на
площадках
Учебного
центра
и
филиалов
ПАО
«
МОЭСК
»,
приведенных
на
рисунке
1.
Территориальная
удаленность
боль
-
шинства
существующих
учебных
площадок
,
ин
-
фраструктурная
неразвитость
региона
,
в
том
числе
транспортная
сеть
,
узкая
направленность
представ
-
ленного
оборудования
не
позволяют
использовать
их
в
качестве
базовых
учебных
площадей
для
под
-
готовки
персонала
.
В
связи
с
этим
возникает
необхо
-
димость
создания
и
развития
единого
учебного
по
-
лигона
ПАО
«
МОЭСК
»,
позволяющего
охватить
все
направления
обучения
,
а
также
проводить
соревно
-
вания
профессионального
мастерства
.
НОВЫЕ
НАПРАВЛЕНИЯ
ВНУТРЕННЕГО
ОБУЧЕНИЯ
В
целях
развития
Учебного
центра
была
изменена
его
структура
,
выделены
отдельные
центры
ответ
-
ственности
по
ключевым
направлениям
обучения
технического
блока
(
релейная
защита
и
автоматика
,
высоковольтное
оборудование
,
распределительные
сети
,
оперативно
-
технологическое
управление
).
В
штате
управления
внутреннего
обучения
появи
-
лись
соответствующие
специалисты
со
значительным
опытом
практической
работы
в
Московской
энергоси
-
стеме
.
Их
задачами
являются
разработка
и
согласо
-
вание
с
техническим
блоком
программ
внутреннего
обучения
и
методических
материалов
,
подбор
препо
-
давателей
из
числа
сотрудников
компании
,
оснаще
-
ние
учебных
площадок
требуемым
оборудованием
.
В
2016
году
появились
новые
направления
рабо
-
ты
Учебного
центра
:
1.
Внутреннее
обучение
специалистов
по
об
-
служиванию
устройств
РЗА
На
подстанции
«
Автозаводская
»
филиала
ПАО
«
МОЭСК
» — «
Московские
высоковольтные
сети
»
соз
-
дан
учебный
полигон
РЗА
,
на
его
базе
введена
про
-
грамма
внутреннего
обучения
«
Регулировка
механи
-
ки
и
настройка
электрических
характеристик
реле
».
В
дальнейшем
планируется
проведение
программ
внутреннего
обучения
«
Проверка
и
наладка
простых
защит
», «
Проверка
и
наладка
защит
средней
слож
-
ности
», «
Проверка
и
наладка
сложных
защит
» (
ре
-
зервные
ЭПЗ
1636,
продольная
дифференциальная
ДЗЛ
-2,
ВЧ
-
защита
ДФЗ
201,
ВЧ
каналы
защит
).
2.
Внутреннее
обучение
специалистов
по
опе
-
ративно
-
технологическому
управлению
Под
руководством
технического
блока
ПАО
«
МОЭСК
»
разработана
программа
для
диспетче
-
ров
-
информаторов
.
Обучение
организовано
на
базе
учебного
полигона
«
Горенки
»,
где
создан
специ
-
альный
компьютерный
класс
для
диспетчеров
на
5
рабочих
мест
(
АРМ
).
АРМ
оснащены
программа
-
ми
АСТУ
«PowerOne»,
ПК
ПКО
,
ПК
Аварийность
,
ПК
АСУРЭО
.
Обучение
проводят
квалифицирован
-
ные
специалисты
из
числа
сотрудников
МОЭСК
.
Следующим
этапом
станет
организация
обучения
администраторов
тренажера
Twr12,
с
привлечением
разработчика
программы
,
а
также
обучение
диспет
-
черов
операционных
зон
и
районов
электрических
сетей
,
которое
начнется
во
II
квартале
2017
года
.
3.
Обучение
ремонтного
персонала
обслужива
-
нию
выключателей
10–110
кВ
с
применением
современного
приборного
парка
В
части
эксплуатации
оборудования
подстанций
новыми
востребованными
направлениями
стали
- учебный полигон
- учебный класс
- учебный полигон совмещен с классом
РС
РС
РС
ПС, ВЛ, РС, РЗА
РС
РС, ПС, ВЛ
-
ОТУ
Виды производственного обучения:
КЛ – Кабельные линии
ВЛ – Воздушные линии
РС – Распределительные сети
РЗА – Релейная защита и автоматика
ОТУ – оперативно-технологическое управление
ПС – Подстанционное оборудование
НМ
ЮЭС
ВЭС
СЭС
ЗЭС
МКС
МВС
КЛ
теория
ПС «Автозаводская» (МВС)
РЗА
Серебряно Прудский РЭС (ЮЭС)
Раменский РЭС (г.Бронницы) (ЮЭС)
Можайский РЭС и ПС «Макарово» (ЗЭС)
Учебный центр (ИА)
Мытищинский РЭС (СЭС)
Дмитровский РЭС (СЭС)
ПС «Горенки» (ВЭС)
Коломенский РЭС (ВЭС)
ул. Дорожная (МКС)
Рис
. 1.
Учебные
площадки
ПАО
«
МОЭСК
»
151
обучение
ремонтного
персонала
обслуживанию
вы
-
ключателей
10–110
кВ
с
применением
современного
приборного
парка
,
а
также
обслуживание
аккуму
-
ляторных
батарей
(
СК
,
СН
, Groe)
для
оперативного
персонала
подстанций
.
Данные
типовые
программы
внутреннего
обучения
разработаны
совместно
с
тех
-
ническим
блоком
и
проводятся
на
учебных
площад
-
ках
филиалов
.
Создаются
программы
внутреннего
обучения
по
испытанию
оборудования
повышенным
напряжением
.
Важнейшим
направлением
деятельности
является
дистанционное
обучение
персонала
.
ПАО
«
МОЭСК
»
реализует
в
корпоративной
сети
такие
обучающие
системы
,
как
АСОП
«
Эксперт
»
в
части
подготовки
по
охране
труда
, «
Олимпокс
»
в
части
промышлен
-
ной
безопасности
и
Учебный
портал
на
базе
систе
-
мы
«
ВебТьютор
».
Учебный
портал
дает
возможность
обучить
сотрудников
на
рабочем
месте
посредством
электронных
курсов
,
разработанных
в
Учебном
цен
-
тре
: «
Оказание
первой
доврачебной
помощи
», «
По
-
жарная
безопасность
», «
Средства
индивидуальной
защиты
»
и
других
,
провести
тестирование
,
а
также
разместить
учебные
программы
,
раздаточный
мате
-
риал
и
графики
внутреннего
обучения
.
Учебный
центр
тесно
сотрудничает
с
другими
подразделениями
ПАО
«
МОЭСК
»
и
разрабатыва
-
ет
электронные
курсы
по
различным
направлениям
.
Так
,
в
2015
году
совместно
с
блоком
комплаенс
-
кон
-
троля
и
противодействия
коррупции
был
разрабо
-
тан
электронный
курс
по
программе
«
Профилакти
-
ка
и
противодействие
коррупции
в
ПАО
«
МОЭСК
»,
который
прошли
более
3000
человек
(
руководители
разных
уровней
и
специалисты
).
Для
быстрой
адапта
-
ции
вновь
принятых
работников
назначается
вводный
курс
«
Добро
пожаловать
в
МОЭСК
».
С
2016
года
возможности
дистанционного
обуче
-
ния
используются
для
развития
управленческого
пер
-
сонала
и
кадрового
резерва
компании
.
Для
подготовки
управленческих
кадров
были
отобраны
соответствую
-
щие
потребностям
электросетевой
компании
и
заку
-
плены
пакеты
обучающих
программ
по
направлени
-
ям
: «
Управленческий
цикл
», «
Мотивация
персонала
»,
«
Делегирование
», «
Управление
временем
» —
для
руководителей
и
специалистов
.
Обучение
проводится
без
отрыва
от
производства
и
заменяет
традицион
-
ные
бизнес
-
тренинги
.
В
дальнейшем
планируется
перевести
в
дистанци
-
онную
форму
и
другие
программы
внутреннего
обуче
-
ния
,
поскольку
данный
вид
обучения
не
требует
боль
-
ших
затрат
и
позволяет
проводить
массовое
обучение
сотрудников
на
рабочих
местах
.
ПЕРСПЕКТИВЫ
РАЗВИТИЯ
УЧЕБНОГО
ЦЕНТРА
ПАО
«
МОЭСК
»
Руководством
и
специалистами
Учебного
центра
проведена
ревизия
и
подготовлены
предложения
по
развитию
полигонов
и
учебно
-
тренировочных
пло
-
щадок
ПАО
«
МОЭСК
» (
рисунок
1).
Учебные
площадки
,
территориально
удаленные
от
Москвы
,
предполагается
использовать
для
подго
-
товки
персонала
собственными
силами
филиалов
.
Централизованное
обучение
персонала
и
проведе
-
ние
соревнований
по
профессиональному
мастер
-
ству
целесообразно
проводить
на
специально
под
-
готовленной
единой
учебной
площадке
.
Требования
к
единому
учебному
полигону
вклю
-
чают
в
себя
следующее
:
–
существующая
база
должна
позволять
прово
-
дить
обучение
персонала
по
обслуживанию
распределительных
(
оборудование
0,4–10
кВ
)
и
высоковольтных
(35–220
кВ
)
сетей
,
оператив
-
но
-
диспетчерского
персонала
,
специалистов
по
релейной
защите
,
а
также
все
виды
обучения
по
охране
труда
;
–
полигон
должен
обладать
всей
необходимой
ин
-
фраструктурой
для
проведения
обучения
и
со
-
ревнований
;
–
должна
быть
организована
транспортная
логи
-
стика
для
доставки
персонала
.
Учебный
центр
совместно
с
техническим
блоком
ПАО
«
МОЭСК
»
планирует
дальнейшее
развитие
внутреннего
обучения
по
профессиям
,
в
том
числе
и
дистанционного
.
В
2017
году
планируется
освоить
обучение
пер
-
сонала
специальностям
,
требующим
специальной
подготовки
,
например
,
операторов
грузоподъемных
механизмов
,
операторов
генераторной
установки
и
других
.
Учебный
центр
не
только
обучает
собственный
персонал
,
но
и
оказывает
образовательные
услуги
сторонним
организациям
.
Наиболее
востребован
-
ные
программы
:
–
электромонтер
по
ремонту
и
монтажу
кабель
-
ных
линий
(
подготовка
работников
,
не
имеющих
навыков
производства
работ
);
–
электромонтер
по
ремонту
и
монтажу
КЛ
напря
-
жением
1–20
кВ
(
переаттестация
);
–
подготовка
руководителей
и
специалистов
,
ответственных
за
хранение
,
транспортировку
и
эксплуатацию
сжиженного
газа
(
пропан
-
бутан
)
в
баллонах
;
–
производственно
-
техническая
подготовка
рабо
-
чих
,
связанных
с
эксплуатацией
,
хранением
и
транспортировкой
сжиженного
газа
(
пропан
-
бутан
)
в
баллонах
;
–
правила
подготовки
и
производства
земляных
работ
,
обустройства
и
содержания
строитель
-
ных
площадок
в
Москве
и
Московской
области
и
прокладке
КЛ
до
35
кВ
,
в
том
числе
из
сшитого
полиэтилена
;
–
подготовка
рабочих
и
мастеров
безопасным
методам
и
приемам
работ
при
выполнении
прокола
КЛ
с
использованием
дистанционного
(
пиротехнического
)
прокола
(
прибор
ДПК
-1);
–
обслуживание
воздушных
линий
и
трансформа
-
торных
подстанций
распределительных
сетей
(
мастер
по
эксплуатации
РС
).
В
2017
году
Учебный
центр
планирует
расширить
перечень
программ
,
доступных
для
обучения
сто
-
ронних
организаций
,
включив
в
него
вновь
разрабо
-
танные
программы
для
персонала
ПАО
«
МОЭСК
»:
по
подготовке
специалистов
по
релейной
защите
,
обслуживанию
подстанционного
оборудования
,
ох
-
ране
труда
и
производственной
безопасности
.
№
6 (39) 2016
Оригинал статьи: Организация системы подготовки и профессионального обучения сотрудников рабочих специальностей и инженерного состава в ПАО «МОЭСК»
Производственное обучение сотрудников электросетевой компании — основа надежной и безаварийной работы электросетевого комплекса, высокой производительности труда, отсутствия ошибок персонала и несчастных случаев. В ПАО «МОЭСК» обучение сотрудников рабочих специальностей и инженерного состава проводится как в собственном Учебном центре, так и во внешних образовательных учреждениях.
