Организация системы подготовки и профессионального обучения сотрудников рабочих специальностей и инженерного состава в ПАО «МОЭСК»

Page 1
background image

Page 2
background image

КАДРЫ

148

Организация
системы подготовки 
и профессионального 
обучения сотрудников 
рабочих специальностей 
и инженерного состава
в ПАО «МОЭСК»

Производственное обучение сотрудников электросетевой ком-
пании — основа надежной и безаварийной работы электросете-
вого комплекса, высокой производительности труда, отсутствия 
ошибок персонала и несчастных случаев. В ПАО «МОЭСК» обу-
чение сотрудников рабочих специальностей и инженерного со-
става проводится как в собственном Учебном центре, так и во 
внешних образовательных учреждениях.

Олег ТРОФИМОВ,  директор Учебного центра ПАО «МОЭСК»

Елена ИЛЬИНА,  начальник управления внутреннего 

обучения ПАО «МОЭСК»

В

 2015 

году

 

компания

 

МОЭСК

 

получи

-

ла

 

лицензию

 

Департамента

 

образо

-

вания

 

города

 

Москвы

 

на

 

осуществле

-

ние

 

образовательной

 

деятельности

 

по

 

оказанию

 

услуг

 

дополнительного

 

профессионального

 

образования

Учебный

 

центр

 

компании

 

проводит

 

повышение

 

квалификации

 

производ

-

ственного

 

и

 

административно

-

техни

-

ческого

 

персонала

 

по

 

направлению

 

деятельности

 

компании

По

 

итогам

 2015 

года

из

 20 620 

об

-

ученных

 

в

 

течение

 

года

 

сотрудников

 

МОЭСК

, 70% 

или

 14 537 

человек

 

прошли

 

обучение

 

внутри

 

компании

В

 2016 

году

 

такое

 

соотношение

 

со

-

храняется

за

 9 

месяцев

 2016 

года

 

из

 

14 615 

обученных

 

сотрудников

 

вну

-

треннее

 

обучение

 

прошли

 10 902 

че

-

ловека

или

 74%.

Внутреннее

 

обучение

 

сотрудни

-

ков

 

рабочих

 

специальностей

 

и

 

ин

-

женерного

 

состава

 

в

 

ПАО

 «

МОЭСК

» 

проводится

 

по

 

двум

 

видам

 

учебных

 

программ

:

 

типовые

 

программы

 

внутреннего

 

обучения

  (

разработаны

 

Учебным

 

центром

 

и

 

утверждены

 

первым

 

заместителем

 

генерального

 

директора

 — 

главным

 

инжене

-

ром

 

ПАО

  «

МОЭСК

», 

проводятся

 

для

 

персонала

 

всех

 

филиалов

 

и

 

исполнительного

 

аппарата

 

на

 

площадках

 

Учебного

 

центра

);

 

локальные

 

программы

 

внутренне

-

го

 

обучения

 (

разработаны

 

в

 

фили

-

алах

 

с

 

учетом

 

местных

 

особенно

-

стей

 

эксплуатации

утверждены

 

заместителями

 

директора

 — 

глав

-

ными

 

инженерами

 

филиалов

П

о

д

г

о

т

о

в

к

а

 п

е

р

с

о

н

а

л

а

Подготовка персона

ла

ОРГАНИЗАЦИЯ

 

ВНУТРЕННЕГО

 

ОБУЧЕНИЯ

В

 

УЧЕБНОМ

 

ЦЕНТРЕ

 

ПАО

 «

МОЭСК

»


Page 3
background image

149

проводятся

 

для

 

работников

 

филиалов

 

на

 

базе

 

собственных

 

учебных

 

площадок

). 

По

 

состоянию

 

на

 

октябрь

 2016 

года

 

в

 

Обще

-

стве

 

разработано

 250 

учебных

 

программ

из

 

кото

-

рых

 61 

типовая

 

программа

 

внутреннего

 

обучения

 

и

 189 

локальных

 

программ

 

филиалов

Основные

 

виды

 

производственного

 

обучения

 

в

 

МОЭСК

 

обучение

 

по

 

охране

 

труда

 

и

 

производственной

 

безопасности

 

эксплуатация

 

и

 

ремонт

 

оборудования

  (

воздуш

-

ные

кабельные

 

линии

распределительные

 

сети

 

6–10 

кВ

подстанционное

 

оборудование

);

 

оперативно

-

технологическое

 

управление

;

 

релейная

 

защита

 

и

 

автоматика

Основную

 

долю

 

составляет

 

внутреннее

 

обучение

 

по

 

охране

 

труда

 

и

 

производственной

 

безопасности

которое

 

проводится

 

как

 

в

 

филиалах

так

 

и

 

в

 

Учебном

 

центре

с

 

привлечением

 

к

 

обучению

 

инспекторов

 

по

 

охране

 

труда

 

компании

 

и

 

надзорных

 

организаций

Учебный

 

центр

 

МОЭСК

 

готовит

 

персонал

 

к

 

сдаче

 

экзамена

 

на

 

вторую

 

группу

 

по

 

электробезопасности

Подготовка

 

к

 

сдаче

 

экзамена

 

в

 

комиссиях

 

по

 

провер

-

ке

 

знаний

 

структурных

 

подразделений

 

исполнитель

-

ного

 

аппарата

 

и

 

филиалов

 

компании

 

осуществляет

-

ся

 

в

 

несколько

 

этапов

:

 

самостоятельная

 

подготовка

 

перед

 

началом

 

обучения

включающая

 

изучение

 

методических

 

материалов

 

и

 

прохождение

 

тестирования

 

в

 

про

-

грамме

  «

АСОП

-

Эксперт

» (

перечень

 

вопросов

 

в

 

объеме

 

требований

 

к

 

присваиваемой

 

второй

 

группе

 

по

 

электробезопасности

); 

 

очное

 

обучение

 

преподавателями

 

Учебного

 

цен

-

тра

 

в

 

объеме

 40 

часов

;  

 

проверка

 

знаний

 

в

 

Учебном

 

центре

при

 

удовлет

-

ворительном

 

результате

 — 

выдача

 

удостовере

-

ния

 

Учебного

 

центра

 

ПАО

 «

МОЭСК

». 

До

 

экзамена

 

в

 

комиссиях

 

филиалов

 

допускаются

 

работники

имеющие

 

удостоверение

 

Учебного

 

цен

-

тра

 

о

 

прохождении

 

обучения

В

 2015 

году

 

по

 

охране

 

труда

 

было

 

обучено

 6909 

че

-

ловек

в

 

том

 

числе

 

подготовлено

 

к

 

сдаче

 

экзамена

 

на

 

группу

 

по

 

электробезопасности

 — 296 

человек

за

 

месяцев

 2016 

года

 — 

соответственно

 2493 

челове

-

ка

 

и

 161 

человек

.  

Значительное

 

внимание

 

уделяется

 

обучению

 

пер

-

сонала

 

рабочих

 

специальностей

Распределение

 

по

 

направлениям

 

обучения

 

приводится

 

в

 

таблице

 1.

В

 

Учебном

 

центре

 

развиты

 

такие

 

направления

 

об

-

учения

как

 

эксплуатация

 

и

 

ремонт

 

кабельных

 

линий

 

6–35 

кВ

распределительных

 

сетей

 6–10 

кВ

подстан

-

ционного

 

оборудования

 6–220 

кВ

.

Персонал

 

обучается

 

по

 

программам

:

 

электромонтер

 

по

 

ремонту

 

и

 

эксплуатации

 

кабельных

 

линий

 

распределительных

 

сетей

;

 

правила

 

проведения

 

земляных

 

работ

 

в

 

г

Москве

 

и

 

Московской

 

области

,  

прокладка

 

кабельных

 

линий

 

напряжением

 

до

 35 

кВ

в

 

том

 

числе

 

с

 

изо

-

ляцией

 

из

 

сшитого

 

полиэтилена

;

 

организация

 

и

 

порядок

 

проведения

 

работ

 

без

 

сня

-

тия

 

напряжения

 

на

 

ВЛИ

 0,4 

кВ

;

 

конструкция

эксплуатация

 

и

 

техническое

 

обслу

-

живание

 

КРУ

 (

КСО

) 6–20 

кВ

 

типов

 

КСО

-298, RM-6, 

SM-6, RS-12m 

и

 

РУ

-0,4 

кВ

 

типа

 

ЩРНВ

 

и

 

их

 

ана

-

логов

;

 

повышение

 

квалификации

 

мастеров

 

по

 

обслужи

-

ванию

 

воздушных

 

линий

 

и

 

трансформаторных

 

подстанций

 

ряду

 

других

разработанных

 

в

 

Учебном

 

центре

 

ПАО

 «

МОЭСК

».

Обучение

 

на

 

базе

 

Учебного

 

центра

 

проводится

 

также

 

для

 

персонала

 

сторонних

 

организаций

Однако

 

некоторые

 

виды

 

обучения

такие

 

как

 

опе

-

ративно

-

технологическое

 

управление

обслужива

-

ние

 

устройств

 

релейной

 

защиты

 

и

 

автоматики

 (

РЗА

), 

а

 

также

 

обучение

 

по

 

требующим

 

специальной

 

под

-

готовки

 

профессиям

 

проводятся

 

для

 

сотрудников

 

ПАО

 «

МОЭСК

» 

преимущественно

 

во

 

внешних

 

обра

-

зовательных

 

учреждениях

Ближайшей

 

целью

 

Учеб

-

ного

 

центра

 

является

 

разработка

 

программ

 

и

 

под

-

Табл

.1. 

Обучение

 

персонала

 

ПАО

 «

МОЭСК

» 

в

 2015–2016 

годах

 

в

 

разрезе

 

производственных

 

программ

чел

.

Программы

 

обучения

 

персонала

2015 

год

месяцев

 2016 

года

Внешнее

Внутреннее

Внешнее

Внутреннее

Электромонтер

 (

мастер

по

 

обслуживанию

 

кабельных

 

линий

 6–220 

кВ

15

1511

54

879

Электромонтер

 (

мастер

по

 

обслуживанию

 

распределительных

 

сетей

 6–10 

кВ

94

1792

48

977

Специалист

 

по

 

обслуживанию

 

устройств

 

РЗА

31

135

20

105

Оперативный

 

персонал

217

254

64

120

Электромонтер

 (

мастер

по

 

обслуживанию

 

подстанционного

 

оборудования

 6–220 

кВ

144

848

81

567

Крановщик

409

275

Стропальщик

266

201

Рабочий

 

люльки

258

305

Электросварщик

112

42

 6 (39) 2016


Page 4
background image

150

КАДРЫ

готовка

 

преподавателей

 

для

 

перевода

 

этих

 

видов

 

обучения

 

из

 

внешнего

 

во

 

внутренний

 

формат

Обучение

 

проводится

 

на

 

площадках

 

Учебного

 

центра

 

и

 

филиалов

 

ПАО

  «

МОЭСК

», 

приведенных

 

на

 

рисунке

 1. 

Территориальная

 

удаленность

 

боль

-

шинства

 

существующих

 

учебных

 

площадок

ин

-

фраструктурная

 

неразвитость

 

региона

в

 

том

 

числе

 

транспортная

 

сеть

узкая

 

направленность

 

представ

-

ленного

 

оборудования

 

не

 

позволяют

 

использовать

 

их

 

в

 

качестве

 

базовых

 

учебных

 

площадей

 

для

 

под

-

готовки

 

персонала

В

 

связи

 

с

 

этим

 

возникает

 

необхо

-

димость

 

создания

 

и

 

развития

 

единого

 

учебного

 

по

-

лигона

 

ПАО

  «

МОЭСК

», 

позволяющего

 

охватить

 

все

 

направления

 

обучения

а

 

также

 

проводить

 

соревно

-

вания

 

профессионального

 

мастерства

.

НОВЫЕ

 

НАПРАВЛЕНИЯ

ВНУТРЕННЕГО

 

ОБУЧЕНИЯ

 

В

 

целях

 

развития

 

Учебного

 

центра

 

была

 

изменена

 

его

 

структура

выделены

 

отдельные

 

центры

 

ответ

-

ственности

 

по

 

ключевым

 

направлениям

 

обучения

 

технического

 

блока

 (

релейная

 

защита

 

и

 

автоматика

высоковольтное

 

оборудование

распределительные

 

сети

оперативно

-

технологическое

 

управление

). 

В

 

штате

 

управления

 

внутреннего

 

обучения

 

появи

-

лись

 

соответствующие

 

специалисты

 

со

 

значительным

 

опытом

 

практической

 

работы

 

в

 

Московской

 

энергоси

-

стеме

Их

 

задачами

 

являются

 

разработка

 

и

 

согласо

-

вание

 

с

 

техническим

 

блоком

 

программ

 

внутреннего

 

обучения

 

и

 

методических

 

материалов

подбор

 

препо

-

давателей

 

из

 

числа

 

сотрудников

 

компании

оснаще

-

ние

 

учебных

 

площадок

 

требуемым

 

оборудованием

В

 2016 

году

 

появились

 

новые

 

направления

 

рабо

-

ты

 

Учебного

 

центра

:

1.

 

Внутреннее

 

обучение

 

специалистов

 

по

 

об

-

служиванию

 

устройств

 

РЗА

На

 

подстанции

  «

Автозаводская

» 

филиала

 

ПАО

 

«

МОЭСК

» — «

Московские

 

высоковольтные

 

сети

» 

соз

-

дан

 

учебный

 

полигон

 

РЗА

на

 

его

 

базе

 

введена

 

про

-

грамма

 

внутреннего

 

обучения

  «

Регулировка

 

механи

-

ки

 

и

 

настройка

 

электрических

 

характеристик

 

реле

». 

В

 

дальнейшем

 

планируется

 

проведение

 

программ

 

внутреннего

 

обучения

 «

Проверка

 

и

 

наладка

 

простых

 

защит

», «

Проверка

 

и

 

наладка

 

защит

 

средней

 

слож

-

ности

», «

Проверка

 

и

 

наладка

 

сложных

 

защит

» (

ре

-

зервные

 

ЭПЗ

 1636, 

продольная

 

дифференциальная

 

ДЗЛ

-2, 

ВЧ

-

защита

 

ДФЗ

 201, 

ВЧ

 

каналы

 

защит

).  

2.

 

Внутреннее

 

обучение

 

специалистов

 

по

 

опе

-

ративно

-

технологическому

 

управлению

 

Под

 

руководством

 

технического

 

блока

 

ПАО

«

МОЭСК

» 

разработана

 

программа

 

для

 

диспетче

-

ров

-

информаторов

Обучение

 

организовано

 

на

 

базе

 

учебного

 

полигона

  «

Горенки

», 

где

 

создан

 

специ

-

альный

 

компьютерный

 

класс

 

для

 

диспетчеров

 

на

 

рабочих

 

мест

  (

АРМ

). 

АРМ

 

оснащены

 

программа

-

ми

 

АСТУ

 «PowerOne», 

ПК

 

ПКО

ПК

 

Аварийность

ПК

 

АСУРЭО

Обучение

 

проводят

 

квалифицирован

-

ные

 

специалисты

 

из

 

числа

 

сотрудников

 

МОЭСК

Следующим

 

этапом

 

станет

 

организация

 

обучения

 

администраторов

 

тренажера

 Twr12, 

с

 

привлечением

 

разработчика

 

программы

а

 

также

 

обучение

 

диспет

-

черов

 

операционных

 

зон

 

и

 

районов

 

электрических

 

сетей

которое

 

начнется

 

во

 II 

квартале

 2017 

года

3.

 

Обучение

 

ремонтного

 

персонала

 

обслужива

-

нию

 

выключателей

 10–110 

кВ

 

с

 

применением

 

современного

 

приборного

 

парка

В

 

части

 

эксплуатации

 

оборудования

 

подстанций

 

новыми

 

востребованными

 

направлениями

 

стали

 

- учебный полигон 
 
- учебный класс 

 

- учебный полигон совмещен с классом 

 

РС 

 

РС

 

 

РС

 

 

ПС, ВЛ, РС, РЗА 

 

РС 

 

РС, ПС, ВЛ 

-

 

ОТУ 

Виды производственного обучения:

 

КЛ – Кабельные линии 
ВЛ – Воздушные линии 
РС – Распределительные сети 
РЗА – Релейная защита и автоматика 
ОТУ – оперативно-технологическое управление

 

ПС – Подстанционное оборудование 

НМ

 

ЮЭС

 

ВЭС

 

СЭС 

ЗЭС

 

МКС

 

МВС

 

 

КЛ 

          

 

теория

 

ПС «Автозаводская» (МВС)  

РЗА 

Серебряно Прудский РЭС (ЮЭС)

Раменский РЭС (г.Бронницы) (ЮЭС)

Можайский РЭС и ПС «Макарово» (ЗЭС)

Учебный центр (ИА)

Мытищинский РЭС (СЭС)

Дмитровский РЭС (СЭС)

ПС «Горенки» (ВЭС)

Коломенский РЭС (ВЭС)

ул. Дорожная (МКС)

Рис

. 1. 

Учебные

 

площадки

 

ПАО

 «

МОЭСК

»


Page 5
background image

151

обучение

 

ремонтного

 

персонала

 

обслуживанию

 

вы

-

ключателей

 10–110 

кВ

 

с

 

применением

 

современного

 

приборного

 

парка

а

 

также

 

обслуживание

 

аккуму

-

ляторных

 

батарей

  (

СК

СН

, Groe) 

для

 

оперативного

 

персонала

 

подстанций

Данные

 

типовые

 

программы

 

внутреннего

 

обучения

 

разработаны

 

совместно

 

с

 

тех

-

ническим

 

блоком

 

и

 

проводятся

 

на

 

учебных

 

площад

-

ках

 

филиалов

Создаются

 

программы

 

внутреннего

 

обучения

 

по

 

испытанию

 

оборудования

 

повышенным

 

напряжением

.  

Важнейшим

 

направлением

 

деятельности

 

является

 

дистанционное

 

обучение

 

персонала

ПАО

 «

МОЭСК

» 

реализует

 

в

 

корпоративной

 

сети

 

такие

 

обучающие

 

системы

как

 

АСОП

  «

Эксперт

» 

в

 

части

 

подготовки

 

по

 

охране

 

труда

, «

Олимпокс

» 

в

 

части

 

промышлен

-

ной

 

безопасности

 

и

 

Учебный

 

портал

 

на

 

базе

 

систе

-

мы

 «

ВебТьютор

». 

Учебный

 

портал

 

дает

 

возможность

 

обучить

 

сотрудников

 

на

 

рабочем

 

месте

 

посредством

 

электронных

 

курсов

разработанных

 

в

 

Учебном

 

цен

-

тре

: «

Оказание

 

первой

 

доврачебной

 

помощи

», «

По

-

жарная

 

безопасность

», «

Средства

 

индивидуальной

 

защиты

» 

и

 

других

провести

 

тестирование

а

 

также

 

разместить

 

учебные

 

программы

раздаточный

 

мате

-

риал

 

и

 

графики

 

внутреннего

 

обучения

Учебный

 

центр

 

тесно

 

сотрудничает

 

с

 

другими

 

подразделениями

 

ПАО

  «

МОЭСК

» 

и

 

разрабатыва

-

ет

 

электронные

 

курсы

 

по

 

различным

 

направлениям

Так

в

 2015 

году

 

совместно

 

с

 

блоком

 

комплаенс

-

кон

-

троля

 

и

 

противодействия

 

коррупции

 

был

 

разрабо

-

тан

 

электронный

 

курс

 

по

 

программе

  «

Профилакти

-

ка

 

и

 

противодействие

 

коррупции

 

в

 

ПАО

  «

МОЭСК

», 

который

 

прошли

 

более

 3000 

человек

  (

руководители

 

разных

 

уровней

 

и

 

специалисты

). 

Для

 

быстрой

 

адапта

-

ции

 

вновь

 

принятых

 

работников

 

назначается

 

вводный

 

курс

 «

Добро

 

пожаловать

 

в

 

МОЭСК

».

С

 2016 

года

 

возможности

 

дистанционного

 

обуче

-

ния

 

используются

 

для

 

развития

 

управленческого

 

пер

-

сонала

 

и

 

кадрового

 

резерва

 

компании

Для

 

подготовки

 

управленческих

 

кадров

 

были

 

отобраны

 

соответствую

-

щие

 

потребностям

 

электросетевой

 

компании

 

и

 

заку

-

плены

 

пакеты

 

обучающих

 

программ

 

по

 

направлени

-

ям

: «

Управленческий

 

цикл

», «

Мотивация

 

персонала

», 

«

Делегирование

», «

Управление

 

временем

» — 

для

 

руководителей

 

и

 

специалистов

Обучение

 

проводится

 

без

 

отрыва

 

от

 

производства

 

и

 

заменяет

 

традицион

-

ные

 

бизнес

-

тренинги

В

 

дальнейшем

 

планируется

 

перевести

 

в

 

дистанци

-

онную

 

форму

 

и

 

другие

 

программы

 

внутреннего

 

обуче

-

ния

поскольку

 

данный

 

вид

 

обучения

 

не

 

требует

 

боль

-

ших

 

затрат

 

и

 

позволяет

 

проводить

 

массовое

 

обучение

 

сотрудников

 

на

 

рабочих

 

местах

.  

ПЕРСПЕКТИВЫ

 

РАЗВИТИЯ

УЧЕБНОГО

 

ЦЕНТРА

 

ПАО

 «

МОЭСК

»

Руководством

 

и

 

специалистами

 

Учебного

 

центра

 

проведена

 

ревизия

 

и

 

подготовлены

 

предложения

 

по

 

развитию

 

полигонов

 

и

 

учебно

-

тренировочных

 

пло

-

щадок

 

ПАО

 «

МОЭСК

» (

рисунок

 1). 

Учебные

 

площадки

территориально

 

удаленные

 

от

 

Москвы

предполагается

 

использовать

 

для

 

подго

-

товки

 

персонала

 

собственными

 

силами

 

филиалов

Централизованное

 

обучение

 

персонала

 

и

 

проведе

-

ние

 

соревнований

 

по

 

профессиональному

 

мастер

-

ству

 

целесообразно

 

проводить

 

на

 

специально

 

под

-

готовленной

 

единой

 

учебной

 

площадке

Требования

 

к

 

единому

 

учебному

 

полигону

 

вклю

-

чают

 

в

 

себя

 

следующее

 

существующая

 

база

 

должна

 

позволять

 

прово

-

дить

 

обучение

 

персонала

 

по

 

обслуживанию

 

распределительных

  (

оборудование

 0,4–10 

кВ

и

 

высоковольтных

 (35–220 

кВ

сетей

оператив

-

но

-

диспетчерского

 

персонала

специалистов

 

по

 

релейной

 

защите

а

 

также

 

все

 

виды

 

обучения

 

по

 

охране

 

труда

 

полигон

 

должен

 

обладать

 

всей

 

необходимой

 

ин

 -

фраструктурой

 

для

 

проведения

 

обучения

 

и

 

со

ревнований

 

должна

 

быть

 

организована

 

транспортная

 

логи

-

стика

 

для

 

доставки

 

персонала

Учебный

 

центр

 

совместно

 

с

 

техническим

 

блоком

 

ПАО

  «

МОЭСК

» 

планирует

 

дальнейшее

 

развитие

 

внутреннего

 

обучения

 

по

 

профессиям

в

 

том

 

числе

 

и

 

дистанционного

В

 2017 

году

 

планируется

 

освоить

 

обучение

 

пер

-

сонала

 

специальностям

требующим

 

специальной

 

подготовки

например

операторов

 

грузоподъемных

 

механизмов

операторов

 

генераторной

 

установки

 

и

 

других

Учебный

 

центр

 

не

 

только

 

обучает

 

собственный

 

персонал

но

 

и

 

оказывает

 

образовательные

 

услуги

 

сторонним

 

организациям

Наиболее

 

востребован

-

ные

 

программы

:

 

электромонтер

 

по

 

ремонту

 

и

 

монтажу

 

кабель

-

ных

 

линий

 (

подготовка

 

работников

не

 

имеющих

 

навыков

 

производства

 

работ

);

 

электромонтер

 

по

 

ремонту

 

и

 

монтажу

 

КЛ

 

напря

-

жением

 1–20 

кВ

 (

переаттестация

);

 

подготовка

 

руководителей

 

и

 

специалистов

ответственных

 

за

 

хранение

транспортировку

 

и

 

эксплуатацию

 

сжиженного

 

газа

 (

пропан

-

бутан

в

 

баллонах

;

 

производственно

-

техническая

 

подготовка

 

рабо

-

чих

связанных

 

с

 

эксплуатацией

хранением

 

и

 

транспортировкой

 

сжиженного

 

газа

  (

пропан

-

бутан

в

 

баллонах

;

 

правила

 

подготовки

 

и

 

производства

 

земляных

 

работ

обустройства

 

и

 

содержания

 

строитель

-

ных

 

площадок

 

в

 

Москве

 

и

 

Московской

 

области

 

и

 

прокладке

 

КЛ

 

до

 35 

кВ

в

 

том

 

числе

 

из

 

сшитого

 

полиэтилена

;

 

подготовка

 

рабочих

 

и

 

мастеров

 

безопасным

 

методам

 

и

 

приемам

 

работ

 

при

 

выполнении

 

прокола

 

КЛ

 

с

 

использованием

 

дистанционного

 

(

пиротехнического

прокола

 (

прибор

 

ДПК

-1);

 

обслуживание

 

воздушных

 

линий

 

и

 

трансформа

-

торных

 

подстанций

 

распределительных

 

сетей

 

(

мастер

 

по

 

эксплуатации

 

РС

).

В

 2017 

году

 

Учебный

 

центр

 

планирует

 

расширить

 

перечень

 

программ

доступных

 

для

 

обучения

 

сто

-

ронних

 

организаций

включив

 

в

 

него

 

вновь

 

разрабо

-

танные

 

программы

 

для

 

персонала

  

ПАО

 «

МОЭСК

»: 

по

 

подготовке

 

специалистов

 

по

 

релейной

 

защите

обслуживанию

 

подстанционного

 

оборудования

ох

-

ране

 

труда

 

и

 

производственной

 

безопасности

.  

 6 (39) 2016


Читать онлайн

Производственное обучение сотрудников электросетевой компании — основа надежной и безаварийной работы электросетевого комплекса, высокой производительности труда, отсутствия ошибок персонала и несчастных случаев. В ПАО «МОЭСК» обучение сотрудников рабочих специальностей и инженерного состава проводится как в собственном Учебном центре, так и во внешних образовательных учреждениях.

Поделиться:

«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 6(75), ноябрь-декабрь 2022

Надежность цифровых решений в электроэнергетике

Цифровая трансформация / Цифровые сети / Цифровая подстанция Релейная защита и автоматика Подготовка кадров
ГК «ИнфоТеКС», Центр НТИ ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»