Обучение
и
профессиональная
подготовка
работников
ПАО
«
МОЭСК
»
на
базе
собственного
учебного
центра
Учебный
центр
ПАО
«
МОЭСК
»
как
структурное
подразде
-
ление
Общества
создан
в
2014
году
.
В
2015
году
получе
-
на
лицензия
на
осуществление
образовательной
деятель
-
ности
и
аккредитация
в
Министерстве
труда
РФ
на
право
оказания
услуг
по
вопросам
охраны
труда
.
Учебный
центр
ПАО
«
МОЭСК
»
осуществляет
повышение
квалификации
про
-
изводственного
и
административно
-
технического
персонала
по
направлению
деятельности
компании
.
Олег
ТРОФИМОВ
,
директор
учебного
центра
ПАО
«
Мос
-
ковская
объединенная
электросетевая
компания
»
В
нутреннее
обучение
сотрудников
рабочих
спе
-
циальностей
и
инженерного
состава
в
ПАО
«
МОЭСК
»
проводится
по
двум
видам
учебных
программ
:
–
типовые
программы
внутреннего
обучения
(
разработа
-
ны
Учебным
центром
и
утверждены
первым
замести
-
телем
генерального
директора
—
главным
инженером
ПАО
«
МОЭСК
»,
проводятся
для
персонала
всех
филиа
-
лов
и
исполнительного
аппарата
на
площадках
Учебного
центра
);
–
локальные
программы
внутреннего
обучения
(
раз
-
работаны
в
филиалах
с
учетом
местных
особенностей
эксплуатации
,
утверждены
заместителями
директо
-
ра
—
главными
инженерами
филиалов
,
проводятся
для
работников
филиалов
на
базе
собственных
учебных
площадок
).
Приоритетами
для
Учебного
центра
являются
развитие
и
запуск
новых
программ
для
производственного
персонала
.
Обучение
проводится
по
основным
направлениям
:
–
охрана
труда
и
производственная
безопасность
;
–
эксплуатация
и
ремонт
оборудования
(
воздушные
,
кабельные
линии
,
распределительные
сети
6–10
кВ
,
подстанционное
оборудование
);
–
оперативно
-
технологическое
управление
;
–
релейная
защита
и
автоматика
;
–
учет
электроэнергии
.
По
каждому
из
направлений
организованы
учебные
полигоны
,
мастерские
и
классы
,
позволяющие
проводить
обучение
в
условиях
,
максимально
приближенных
к
про
-
изводственным
.
Учебные
мастерские
оснащены
наиболее
распространенным
оборудованием
,
эксплуатирующимся
в
компании
(
коммутационное
оборудование
,
ячейки
,
па
-
нели
защит
РЗА
,
кабельная
арматура
и
пр
.).
С
учетом
этого
разрабатываются
и
внедряются
учеб
-
ные
программы
по
обслуживанию
конкретных
видов
обо
-
рудования
,
например
,
программа
обучения
«
Конструкция
,
эксплуатация
и
техническое
обслуживание
КРУ
(
КСО
)
6–20
кВ
типов
КСО
-298, RM-6, SM-6, RS-12m
и
РУ
0,4
кВ
типа
ЩРНВ
и
их
аналогов
»
или
«
Проверка
и
наладка
сложных
защит
:
ДФЗ
-201,
ДЗЛ
-2.
Резервные
ЭПЗ
-1636».
40
Ежеквартальный
спецвыпуск
№
4(11),
декабрь
2018
Подготовка
кадров
Другой
подход
к
разработке
и
внедрению
программ
внутреннего
обучения
—
наличие
потребности
в
проведении
отдельных
видов
работ
.
Так
,
при
увеличении
тенденции
к
про
-
ведению
работ
под
напряжением
была
раз
-
работана
программа
«
Организация
и
порядок
проведения
работ
без
снятия
напряжения
на
ВЛИ
0,4
кВ
»,
которая
пользуется
большим
спросом
у
персонала
.
В
2017–18
годах
по
ней
было
обучено
219
человек
,
а
с
момента
вне
-
дрения
в
2014
году
— 805
человек
.
По
мере
развития
учебного
центра
проис
-
ходит
наполнение
учебных
классов
.
Многие
виды
производственного
обучения
,
которые
проводились
для
персонала
компании
во
внешних
учебных
заведениях
,
переводятся
во
внутренний
формат
.
Например
,
в
2016
году
по
направлению
РЗА
в
учебном
центре
проводилось
обуче
-
ние
только
по
одной
программе
— «
Регулировка
механики
и
настройка
электрических
характеристик
реле
».
По
состо
-
янию
на
середину
2018
года
проводимые
на
базе
учебного
центра
программы
РЗА
охватывают
все
уровни
подготовки
персонала
:
от
обслуживания
электромеханики
до
сложных
защит
.
В
2017
году
в
учебном
центре
впервые
запущена
про
-
грамма
«
Повышение
квалификации
мастеров
,
инженеров
и
электромонтеров
по
обслуживанию
измерительного
ком
-
плекса
учета
электроэнергии
».
По
программе
уже
обучено
45
работников
филиала
«
Энергоучет
».
Особо
следует
отметить
учебную
мастерскую
по
ремон
-
ту
кабельных
линий
,
находящуюся
по
адресу
:
г
.
Москва
,
ул
.
Дорожная
,
стр
. 13
А
.
Мастерская
была
образована
на
базе
24
района
Московской
кабельной
сети
,
а
сейчас
явля
-
ется
одной
из
базовых
учебных
площадок
учебного
центра
.
Это
уникальный
центр
повышения
квалификации
,
оснащен
-
ный
всем
необходимым
оборудованием
для
монтажа
кабе
-
ля
.
Занятия
проводят
опытные
мастера
производственного
обучения
по
следующим
программам
:
–
«
Электромонтер
по
ремонту
и
монтажу
кабельных
линий
» (
подготовка
работников
,
не
имеющих
навыков
производства
работ
);
–
«
Электромонтер
по
ремонту
и
монтажу
КЛ
напряжением
1–20
кВ
» (
переаттестация
);
–
«
Подготовка
руководителей
и
специалистов
,
ответ
-
ственных
за
хранение
,
транспортировку
и
эксплуатацию
сжиженного
газа
(
пропан
-
бутан
)
в
баллонах
»;
–
«
Производственно
-
техническая
подготовка
рабочих
,
связанных
с
эксплуатацией
,
хранением
и
транспортиров
-
кой
сжиженного
газа
(
пропан
-
бутан
)
в
баллонах
»;
–
«
Правила
подготовки
и
производства
земляных
работ
,
обустройства
и
содержания
строительных
площадок
в
г
.
Москве
и
Московской
области
и
про
-
кладке
КЛ
до
35
кВ
,
в
том
числе
с
изоля
-
цей
из
сшитого
полиэтилена
»;
– «
Подготовка
рабочих
и
мастеров
без
-
опасным
методам
и
приемам
работ
при
выполнении
прокола
КЛ
с
использовани
-
ем
дистанционного
(
пиротехнического
)
прокола
(
прибор
ДПК
-1)».
Большая
часть
преподавателей
в
учебном
центре
являются
работника
-
ми
ПАО
«
МОЭСК
».
В
штат
управления
внутреннего
обучения
входят
квалифи
-
цированные
преподаватели
по
основным
направлениям
:
оперативно
-
технологиче
-
ское
управление
,
эксплуатация
распре
-
делительных
и
высоковольтных
сетей
,
релейная
защита
и
автоматика
,
охрана
труда
.
Также
к
проведению
занятий
при
-
влекаются
наиболее
опытные
и
квалифи
-
Тренажер
«
Гоша
»
помогает
отработать
навыки
оказания
первой
помощи
Соревнования
по
монтажу
соединительной
кабельной
муфты
41
цированные
специалисты
Общества
,
в
том
числе
руководи
-
тели
подразделений
.
В
учебном
центре
ПАО
«
МОЭСК
»
обучение
проходит
не
только
собственный
персонал
,
но
и
специалисты
сторон
-
них
организаций
.
Наибольший
интерес
вызывают
у
слуша
-
телей
программы
«
Правила
проведения
земляных
работ
в
г
.
Москве
и
Московской
области
,
прокладка
кабельных
линий
напряжением
до
35
кВ
,
в
том
числе
с
изоляцией
из
сшитого
полиэтилена
», «
Электромонтер
по
ремонту
и
мон
-
тажу
кабельных
линий
1–20
кВ
» (
подготовка
работников
,
не
имеющих
навыков
производства
работ
,
и
переаттестация
),
«
Подготовка
рабочих
,
руководителей
и
специалистов
,
от
-
ветственных
за
хранение
,
транспортировку
и
эксплуатацию
сжиженного
газа
(
пропан
-
бутан
)
в
баллонах
»
и
другие
.
Учебно
-
тренировочные
площадки
используются
для
проведения
соревнований
профессионального
мастерства
среди
персонала
рабочих
специальностей
.
Соревнования
проводятся
в
Компании
ежегодно
на
протяжении
11
лет
,
за
это
время
в
них
приняли
участие
72
команды
энергетиков
.
Один
год
соревнования
проходят
среди
персонала
по
обслу
-
живанию
распределительных
сетей
0,4–10
кВ
,
в
следующий
год
—
среди
персонала
по
обслуживанию
высоковольтных
сетей
35–220
кВ
.
Также
в
соревнованиях
участвуют
специ
-
алисты
по
обслуживанию
релейной
защиты
и
автоматики
,
приборов
учета
электроэнергии
,
водители
спецтехники
.
Соревнования
являются
наивысшей
формой
работы
с
персоналом
и
направлены
на
совершенствование
уровня
профессиональной
подготовки
рабочих
,
внедрение
новых
форм
и
методов
управления
энергетическим
оборудовани
-
ем
в
целях
сокращения
количества
технологических
нару
-
шений
и
снижения
электротравматизма
.
ПО
МИРОВЫМ
СТАНДАРТАМ
WORLDSKILLS
С
17
по
21
сентября
2018
года
ПАО
«
МОЭСК
»
впервые
при
-
няло
на
своих
учебных
площадках
этапы
межрегиональных
соревнований
по
методике
WorldSkills
по
ком
-
петенциям
«
Эксплуатация
кабельных
линий
электропередачи
», «
Обслуживание
и
ремонт
оборудования
релейной
защиты
и
автома
-
тики
», «
Интеллектуальная
система
учета
электроэнергии
».
В
отборочном
туре
чемпионата
участвова
-
ли
работники
четырех
предприятий
:
ДЗО
ПАО
«
Россети
» —
ПАО
«
МОЭСК
»,
ПАО
«
МРСК
Центра
»,
ПАО
«
МРСК
Центра
и
Привол
-
жья
»,
а
также
представители
ДЗО
ПАО
«
Рос
-
нефть
» —
ООО
«
РН
-
Ванкор
»,
всего
21
чело
-
век
.
Участники
приехали
из
разных
городов
:
ребята
МОЭСК
—
из
Москвы
и
Московской
области
,
конкурсанты
МРСК
Центра
—
из
Ми
-
чуринска
,
Старого
Оскола
,
Белгорода
.
МРСК
Центра
и
Приволжья
были
представлены
такими
городами
,
как
Калуга
,
Ижевск
,
Киров
,
Иваново
.
Самые
отдаленные
от
Москвы
—
это
специалисты
РН
-
Ванкор
,
они
прибыли
из
Красноярска
и
Новосибирска
.
В
рамках
деловой
программы
чемпионата
WorldSkills
была
организована
выставка
компаний
производителей
обо
-
рудования
и
спецтехники
,
чья
продукция
широко
использу
-
ется
в
электросетевом
комплексе
ПАО
«
Россети
».
Также
в
рамках
первого
дня
состязаний
был
проведен
круглый
стол
,
на
котором
специалисты
компании
и
образо
-
вательных
учреждений
обсудили
вопросы
подготовки
кадров
для
энергетической
отрасли
.
В
обсуждении
приняли
участие
:
заместитель
генерального
директора
по
работе
с
персоналом
и
административным
вопросам
Олег
Чаус
,
директор
учебного
центра
ПАО
«
МОЭСК
»
Олег
Трофимов
,
директор
ГБОУ
«
Шко
-
ла
№
498»
Тамара
Гордзейко
,
заведующая
электроэнергети
-
ческим
отделением
ГБПОУ
МО
«
ШЭТ
»
Надежда
Киселева
,
заместитель
директора
КМПО
ФГБОУ
ВПО
«
РАНХиГС
»
Антон
Горобец
,
представители
кафедры
электроснабжения
ФГБОУ
ВО
«
Вологодский
государственный
университет
»
Ольга
Вят
-
кина
и
Александр
Алюнов
,
а
также
учащиеся
высших
и
сред
-
них
специальных
учебных
заведений
.
Затем
для
студентов
и
преподавателей
высших
и
средних
специальных
образовательных
учреждений
была
проведе
-
на
экскурсия
на
учебно
-
тренировочный
полигон
«
Горенки
»,
а
также
продемонстрированы
учебные
классы
,
где
проводят
-
ся
этапы
соревнований
WorldSkills.
Учащиеся
живо
интересо
-
вались
показанным
оборудованием
и
учебными
стендами
.
Работу
участников
в
ходе
чемпионата
оценивали
56
экс
-
пертов
из
ПАО
«
МОЭСК
»,
ПАО
«
МРСК
Центра
»,
ПАО
«
МРСК
Центра
и
Приволжья
»,
ООО
«
РН
-
Ванкор
»,
ООО
«
Тайко
Элек
-
троникс
Рус
»,
АО
«
Энергомера
»,
НПП
«
Динамика
»,
АО
«
Са
-
маранефтегаз
»,
АО
ГК
«
Системы
и
технологии
»,
ООО
НПП
«
ЭКРА
».
C
истема
судейства
чемпионата
отличается
от
системы
судейства
соревнований
профмастерства
.
Главное
отличие
заключается
в
том
,
что
на
каждого
конкурсанта
приходится
по
Торжественное
открытие
отборочного
тура
Чемпионата
ПАО
«
Россети
»
по
методике
WorldSkills
42
Ежеквартальный
спецвыпуск
№
4(11),
декабрь
2018
Подготовка
кадров
несколько
экспертов
из
других
компаний
,
кото
-
рые
по
определенной
шкале
оценивают
каждый
аспект
каждого
модуля
конкурсного
задания
.
Кроме
того
,
на
чемпионате
не
объявляются
промежуточные
итоги
за
выполнение
каждого
конкурсного
задания
,
а
путем
подсчетов
резуль
-
татов
каждого
участника
выводятся
окончатель
-
ные
оценки
.
За
неделю
напряженной
борьбы
участники
продемонстрировали
свои
лучшие
качества
:
профессионализм
,
нацеленность
на
высокие
результаты
и
желание
побеждать
,
чем
на
сто
процентов
оправдали
девиз
чемпионата
: «
На
-
дежные
люди
—
надежные
сети
».
Согласно
стандартам
WorldSkills,
по
завер
-
шении
всех
этапов
чемпионата
оценки
участ
-
ников
были
введены
в
единую
систему
оценок
WorldSkills
Россия
.
По
итогам
их
обработки
получены
прото
-
колы
результатов
по
500-
балльной
шкале
WorldSkills.
В
компетенции
«
Эксплуатация
кабельных
линий
элек
-
тропередачи
»
третье
место
занял
Александр
Канаев
из
ПАО
«
МРСК
Центра
»
с
суммой
баллов
— 519.
Вторым
к
финишу
пришел
Павел
Крупнов
(527
баллов
)
из
филиала
ПАО
«
МОЭСК
» — «
Московские
кабельные
сети
». «
Золотым
»
призером
компетенции
стал
его
коллега
из
филиала
«
Мос
-
ковские
кабельные
сети
»
Дмитрий
Лавров
(538
баллов
).
В
компетенции
«
Обслуживание
и
ремонт
оборудования
релейной
защиты
и
автоматики
»
конкурсанты
заняли
толь
-
ко
третью
и
первую
ступени
пьедестала
почета
.
На
третьей
расположились
сразу
два
участника
:
Дмитрий
Ртищев
,
пред
-
ставляющий
МРСК
Центра
(503
балла
)
и
Святослав
Саяпин
из
МРСК
Центра
и
Приволжья
(505
баллов
).
Первыми
призерами
отборочного
тура
чемпионата
в
этой
компетенции
стали
участники
из
восточного
филиала
ПАО
«
МОЭСК
»
Гаджи
Халидов
и
Василий
Кондратенко
,
которые
набрали
по
529
баллов
.
В
компетенции
«
Интеллектуальная
система
учета
элек
-
троэнергии
»
принимали
участие
три
команды
.
Поэтому
,
со
-
гласно
правилам
WorldSkills,
разыгрывалось
только
одно
место
—
первое
.
Его
заняли
участники
из
южного
управления
филиала
«
Энергоучет
»
ПАО
«
МОЭСК
»
Дмитрий
Киреев
и
Ви
-
талий
Лячиков
с
итоговой
суммой
баллов
— 523.
Победители
рассказали
,
что
гордятся
своей
профессией
,
стремятся
совершенствоваться
в
выбранной
сфере
и
даль
-
ше
.
Многие
из
ребят
пришли
в
энергетику
по
стопам
родите
-
лей
и
дедов
.
Участники
и
гости
поблагодарили
коллектив
ПАО
«
МОЭСК
»
за
проведенную
организационную
работу
по
под
-
готовке
и
проведению
чемпионата
и
отметили
доброжела
-
тельную
атмосферу
,
царившую
на
площадках
в
дни
состя
-
заний
.
ДОСТИЖЕНИЯ
УЧЕБНОГО
ЦЕНТРА
ПАО
«
МОЭСК
»
В
ЧАСТИ
РАЗВИТИЯ
ВНУТРЕННЕГО
ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА
•
Усовершенствование
учебного
процесса
,
разработ
-
ка
новых
учебных
программ
в
соответствии
с
про
-
фессиональными
стандартами
.
•
Внедрение
современных
технических
средств
обу
-
чения
,
оснащение
учебных
кабинетов
и
мастерских
современным
оборудованием
,
приборами
,
учебно
-
методическими
и
наглядными
пособиями
.
•
Развитие
учебного
полигона
«
Горенки
»
на
базе
под
-
станции
№
157 «
Горенки
»
филиала
ПАО
«
МОЭСК
» —
«
Восточные
электрические
сети
»
как
единого
учебно
-
го
полигона
и
центра
проведения
соревнований
пер
-
сонала
,
в
том
числе
по
стандартам
W
о
rldSkills.
Участники
соревнований
готовы
к
борьбе
За
работой
участники
соревнований
по
компетенции
«
Интел
-
лектуальная
система
учета
электроэнергии
»
43
Оригинал статьи: Обучение и профессиональная подготовка работников ПАО «МОЭСК» на базе собственного учебного центра
Учебный центр ПАО «МОЭСК» как структурное подразделение Общества создан в 2014 году. В 2015 году получена лицензия на осуществление образовательной деятельности и аккредитация в Министерстве труда РФ на право оказания услуг по вопросам охраны труда. Учебный центр ПАО «МОЭСК» осуществляет повышение квалификации производственного и административно-технического персонала по направлению деятельности компании.
