8
Общероссийское отраслевое
объединение работодателей
электроэнергетики подводит
итоги 15-летней деятельности
3
октября
2018
года
Общероссийское
от
-
раслевое
объединение
работодателей
электроэнергетики
отмечает
15-
летие
со
дня
образования
.
За
сравнительно
небольшой
срок
Объединение
стало
автори
-
тетной
и
действенной
организацией
в
сфере
защиты
интересов
работодателей
электро
-
энергетики
.
«
За
15
лет
работы
Объединение
стало
пло
-
щадкой
,
консолидирующей
усилия
предприя
-
тий
ТЭКа
,
направленные
на
выполнение
при
-
оритетных
задач
—
обеспечение
надежного
энергоснабжения
внутреннего
рынка
,
сохране
-
ние
лидирующих
позиций
на
мировых
рынках
,
внедрение
новых
технологий
,
модернизация
ин
-
фраструктуры
, —
отмечает
Статс
-
секретарь
—
заместитель
Министра
энергетики
Российской
Федерации
А
.
Б
.
Бондаренко
. —
Объединение
отстаивает
интересы
работодателей
электро
-
энергетики
,
участвует
в
формировании
стра
-
тегии
развития
отрасли
,
государственной
по
-
литики
,
вносит
свои
предложения
по
вопросам
развития
кадрового
потенциала
электроэнерге
-
тики
,
совершенствования
нормативного
право
-
вого
регулирования
и
другим
актуальным
зада
-
чам
,
стоящим
перед
отраслью
».
И
действительно
,
на
сегодняшний
день
Ассоциация
«
ЭРА
России
» (
до
июля
2018
го
-
да
—
Объединение
РаЭл
) —
это
60
компаний
,
представляющих
все
виды
бизнеса
в
электро
-
энергетике
,
и
около
тридцати
организаций
,
получающих
услуги
на
основании
долгосроч
-
ных
договоров
.
В
общей
сложности
эти
почти
100
организаций
осуществляют
свою
деятель
-
ность
на
территории
84
субъектов
Российской
Федерации
.
Представители
Объединения
входят
в
со
-
став
Национального
совета
при
Президенте
Российской
Федерации
по
профессиональным
квалификациям
;
Российской
трехсторонней
ко
-
миссии
по
регулированию
социально
-
трудовых
отношений
при
Правительстве
Российской
Фе
-
дерации
;
органов
,
созданных
Минэнерго
,
Мин
-
труда
и
ФАС
России
;
Координационного
совета
Национального
агентства
развития
квалифика
-
ций
.
У
Объединения
сегодня
имеется
огромный
опыт
взаимодействия
со
структурами
разного
уровня
,
что
доказывает
наличие
соглашений
о
сотрудничестве
с
более
чем
20
партнерами
.
«
Те
15
лет
,
что
существует
отраслевое
объ
-
единение
работодателей
,
мы
чувствуем
его
поддержку
в
РСПП
, —
утверждает
Президент
Российского
союза
промышленников
и
пред
-
принимателей
А
.
Н
.
Шохин
. —
Оно
не
только
через
РСПП
лоббирует
интересы
работодате
-
лей
и
отрасли
,
но
и
напрямую
выходит
на
пра
-
вительство
,
на
федеральные
и
региональные
органы
исполнительной
власти
.
И
безусловно
,
события
Заседание
Совета
по
профессиональным
квалификациям
в
электроэнергетике
под
председательством
заместителя
Министра
энергетики
Российской
Федерации
,
члена
ЭСПК
А
.
В
.
Черезова
. 5
апреля
2018
года
9
во
многом
сила
РСПП
формируется
благодаря
силе
таких
объединений
».
Ассоциация
плодотворно
взаимодействует
с
Мин
-
энерго
России
и
с
Минтрудом
России
,
а
также
ведет
комплексную
работу
с
ФАС
России
.
С
2012
года
Объединение
—
постоянный
участник
системных
полноформатных
совещаний
по
проблемам
регули
-
рования
социально
-
трудовых
отношений
у
Министра
энергетики
.
За
15
лет
Объединение
накопило
богатый
опыт
работы
в
сфере
регулирования
социально
-
трудовых
отношений
:
проведена
серия
успешных
коллективных
переговоров
на
федеральном
отраслевом
уровне
со
-
циального
партнерства
.
У
Ассоциации
есть
инстру
-
ментарий
для
содействия
преодолению
разногласий
и
конфликтов
на
региональном
и
локальном
уровнях
социального
партнерства
.
Плодотворно
организовано
взаимодействие
с
Всероссийским
Электропрофсою
-
зом
—
в
частности
,
в
настоящий
момент
идут
непро
-
стые
коллективные
переговоры
по
заключению
ОТС
на
2019
и
последующие
годы
.
«
Если
бы
Объединения
не
было
,
его
точно
мож
-
но
и
нужно
было
бы
создавать
! —
считает
Председа
-
тель
Всероссийского
Электропрофсоюза
Ю
.
Б
.
Офи
-
церов
. —
За
пятнадцатилетний
рубеж
(
и
у
меня
есть
все
основания
об
этом
судить
)
Объединение
работодателей
очень
глубоко
продвинулось
в
своей
деятельности
.
И
это
Объединение
сейчас
в
россий
-
ской
действительности
является
одним
из
значимых
и
крупнейших
».
На
базе
Объединения
в
октябре
2014
года
обра
-
зован
Совет
по
профессиональным
квалификациям
в
электроэнергетике
,
позже
Объединение
получило
статус
организации
,
осуществляющей
аккредита
-
цию
профессиональных
образовательных
программ
в
отечественной
электроэнергетике
и
независимую
оценку
квалификаций
работников
.
Основным
итогом
работы
в
сфере
профессиональных
квалификаций
стала
разработка
пакета
из
40
профессиональных
стандартов
в
электроэнергетике
,
наименований
ква
-
лификаций
и
требований
к
ним
,
а
также
комплектов
оценочных
средств
.
На
уровне
ЭСПК
был
реализован
про
-
ект
по
мониторингу
рынка
труда
в
электро
-
энергетике
,
в
котором
приняли
участие
около
130
субъектов
—
работодателей
и
более
тысячи
студентов
из
нескольких
профильных
вузов
.
Систематически
про
-
водится
актуализация
федеральных
обра
-
зовательных
стандартов
,
осуществляется
профессионально
-
общественная
аккреди
-
тация
образовательных
программ
,
ведется
работа
над
отраслевой
рамкой
квалифика
-
ции
в
электроэнергетике
,
создано
пять
не
-
зависимых
центров
оценки
квалификации
работников
.
Повышению
привлекательности
труда
в
электроэнергетике
и
привлечению
талант
-
ливой
молодежи
способствуют
соревнова
-
ния
профмастерства
,
конкурсы
«
Лучший
по
профессии
»
и
«
Новая
идея
»,
поддерживае
-
мые
Ассоциацией
. «
Объединение
не
«
для
галочки
»
проводит
конкурс
,
чтобы
записать
это
в
свой
отчет
перед
работодателями
, —
обращает
внимание
заместитель
Министра
труда
и
соцзащиты
РФ
Л
.
Ю
.
Ельцова
. —
Действительно
,
болеют
душой
и
делают
все
,
чтобы
было
для
людей
приятно
.
И
для
отрасли
это
очень
позитивный
момент
».
К
настоящему
времени
Объединение
накопило
значительный
багаж
знаний
в
сфере
экономики
труда
и
охраны
труда
и
регулярно
направляет
своим
чле
-
нам
аналитическую
информацию
:
обзоры
экономики
и
статистики
,
новое
в
законодательстве
,
внутриотрас
-
левую
аналитику
.
На
постоянной
основе
осуществля
-
ется
мониторинг
законодательных
инициатив
Прави
-
тельства
и
профсоюзных
организаций
,
что
позволяет
на
ранней
стадии
снять
с
рассмотрения
законопроек
-
ты
в
сфере
труда
либо
в
существенной
степени
скор
-
ректировать
их
,
устранив
наиболее
опасные
риски
.
В
июне
этого
года
Объединение
завершило
проце
-
дуры
,
связанные
с
принятием
новой
редакции
Устава
и
задающие
новые
ориентиры
развития
.
Кроме
того
,
с
принятием
нового
Устава
были
завершены
проце
-
дуры
ребрендинга
Объединения
.
Таким
образом
,
сохранив
полномочия
некоммер
-
ческой
организации
и
весь
круг
прав
и
обязанностей
общероссийского
отраслевого
объединения
рабо
-
тодателей
,
Ассоциация
получила
существенно
ак
-
туализированный
и
расширенный
перечень
целей
,
задач
и
основных
направлений
деятельности
,
уточ
-
ненную
иерархию
органов
управления
и
контроля
с
четким
разграничением
полномочий
и
установле
-
нием
ответственности
каждого
из
них
.
«
Залог
успешного
развития
Объединения
рабо
-
тодателей
, —
считает
Президент
Ассоциации
«
ЭРА
России
»
А
.
В
.
Замосковный
, —
в
следующем
:
при
сохранении
всего
объема
полномочий
,
функций
и
задач
Объединения
работодателей
необходимо
двигаться
в
сторону
Ассоциации
юридических
лиц
,
которая
представляла
бы
интересы
работодателей
не
только
в
социально
-
трудовой
сфере
,
а
эффектив
-
но
отстаивала
позицию
сообщества
компаний
,
вхо
-
дящих
в
эту
Ассоциацию
,
по
самому
широкому
кругу
вопросов
!
Мы
постараемся
двигаться
именно
в
этом
направлении
!»
Годовое
Общее
собрание
членов
Общероссийского
отраслевого
объ
-
единения
работодателей
электроэнергетики
. 25
июня
2018
года
№
5 (50) 2018
Оригинал статьи: Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики подводит итоги 15-летней деятельности
3 октября 2018 года Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики отмечает 15-летие со дня образования. За сравнительно небольшой срок Объединение стало авторитетной и действенной организацией в сфере защиты интересов работодателей электроэнергетики.
