Новые программы повышения квалификации — три дня практики

Во всех энергохолдингах всегда стоит задача по предотвращению поломок оборудования и снижению аварийных ситуаций, а также минимизации затрат по данным факторам риска. Достичь этого помогают многие программы, но главным остается автоматизация и применение приборов ранней диагностики объектов распределительной сети. Важным же аспектом является не только наличие контрольно-измерительного оборудования, но и квалифицированный персонал, умеющий с ним работать. Более того, согласно требованиям квалификационного справочника и профессиональных стандартов, повышение квалификации персонала должно проводиться минимум раз в 3 года.

Оформить подписку Купить статью

Поделиться:

«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 2(83), март-апрель 2024

Кадровая политика компании «Россети» — инвестиции в будущий успех

Интервью Подготовка кадров
Интервью с заместителем Генерального директора — руководителем Аппарата ПАО «Россети» Владимиром Харитоновым
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»