Новые программы повышения квалификации — три дня практики

Читать онлайн

Во всех энергохолдингах всегда стоит задача по предотвращению поломок оборудования и снижению аварийных ситуаций, а также минимизации затрат по данным факторам риска. Достичь этого помогают многие программы, но главным остается автоматизация и применение приборов ранней диагностики объектов распределительной сети. Важным же аспектом является не только наличие контрольно-измерительного оборудования, но и квалифицированный персонал, умеющий с ним работать. Более того, согласно требованиям квалификационного справочника и профессиональных стандартов, повышение квалификации персонала должно проводиться минимум раз в 3 года.

Сегодня, как и всегда, весьма актуален вопрос обучения и повышения квалификации специалистов, занятых эксплуатацией, ремонтом, монтажом и наладкой коммутационных аппаратов высокого напряжения. ООО «ТД СКБ ЭП» оказывает образовательные услуги (лицензия № 4721 от 01.04.2022) для специалистов, которые занимаются контролем и диагностикой высоковольтных выключателей, силовых и измерительных трансформаторов, а также резистивных и реакторных устройств РПН.

Образовательные услуги ООО «ТД СКБ ЭП» особенно полезны для действующих, новых и потенциальных пользователей диагностического оборудования российского производителя ООО «СКБ ЭП», чьи специализированные приборы давно зарекомендовали себя во многих отраслях.

В настоящий момент для обучения реализуется 5 очных программ, а также ведется активная работа по запуску обучения в дистанционном (онлайн) формате. Программы составлены в полном соответствии с принятыми профессиональными и образовательными стандартами, что указывает на их качество и грамотную базу.

Преимущества повышения квалификации в ООО «ТД СКБ ЭП»:

  • Нацеленность на практику. Большинство программ в централизованных учебных центрах отводят менее 15% времени обучения на практическую отработку навыков. В учебных программах ООО «ТД СКБ ЭП» более 50% времени обучения — практика.
  • Индивидуальные программы. Практическая часть обучения полностью адаптируется к реальному объекту заказчика, позволяя сразу же приступать к отработке полученных навыков. В случае если у вас редкий или особенный тип объекта, есть все ресурсы, чтобы изготовить индивидуальные крепежные приспособления и сразу опробовать их на месте обучения, чего не предлагает ни один централизованный учебный центр.
  • Обучение на территории заказчика в максимально сжатые сроки. Вам не нужно организовывать длительные командировки своих специалистов, большую часть времени которых составляет дорога.
  • Групповое обучение. Очные программы рассчитаны на небольшие группы от 8 до 16 человек, что позволяет каждому отработать практические навыки самостоятельно.
  • Преподаватели-практики. Все преподаватели — действующие технические специалисты завода-изготовителя СКБ ЭП, обладающие актуальными знаниями по работе с оборудованием и проведением диагностики.

Повышение квалификации — важный, обязательный и регулярный процесс образования. Теперь получить качественное дополнительное образование очень просто — достаточно обратиться к специалистам ООО «ТД СКБ ЭП» и пройти обучение в удобное время.


Готовы дать ответы на любые вопросы по тел. +7 (812) 500-25-48
По почте [email protected]
Официальный сайт: www.skbpribor.ru

Поделиться:

«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 2(83), март-апрель 2024

Кадровая политика компании «Россети» — инвестиции в будущий успех

Интервью Подготовка кадров
Интервью с заместителем Генерального директора — руководителем Аппарата ПАО «Россети» Владимиром Харитоновым
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»