КАБЕЛЬ−news / № 2 / февраль 2009
32
Распределительные сети
ОАО «Межрегиональная распределительная
сетевая компания Северо-Запада»
Площадь региона — 1,6 млн км
2
Население — 6,69 млн чел.
Потребителей — 1 952,7 тыс. чел.
Протяженность ЛЭП — 169, 3 тыс. км
Количество персонала — 13, 9 тыс. чел.
МРСК Северо-Запада
Александр Юринов — ведущий эксперт от-
дела перспективного развития МРСК Северо-
Запада.
Одним из стратегических направлений деятель-
ности операционной компании остается разработ-
ка долгосрочных программ развития МРСК Северо-
Запада с учетом развития территорий.
Начиная с 2009 г. в МРСК Северо-Запада организо-
вана работа по комплексному исследованию рынка
электросетевых услуг, предполагающая активное вза-
имодействие с органами власти субъектов СЗФО РФ
по вопросам развития электросетевого комплекса,
проведение переговоров с энергоемкими потреби-
телями о перспективах развития, направление запро-
сов крупным промышленным предприятиям о планах
электропотребления и увеличения мощности.
К концу года на базе проведенных маркетинговых
исследований планируется сформировать перспек-
тивные прогнозы изменения нагрузок и электро-
потребления, выявить энергодефицитные зоны на
территориях субъектов РФ, обслуживаемых ОАО
«МРСК Северо-Запада». В рамках работы по прогнози-
рованию предполагается формировать и постоянно
актуализировать карты-схемы дефицита мощности
по регионам СЗФО РФ, которые будут размещаться
на веб-сайтах МРСК Северо-Запада и корпоративных
сайтах филиалов компании.
В МРСК Северо-Запада введен единый «По-
рядок проведения работы с персоналом в Об-
ществе».
В основу документа положен принцип государ-
ственной политики о признании и обеспечении
приоритета жизни и здоровья работников по отно-
шению к результатам производственной деятель-
ности.
С 2009 г. в МРСК Северо-Запада введен единый
Стандарт «Порядок проведения работы с персона-
лом в Обществе» (ППРП). Новый регламент, разрабо-
танный специалистами отдела производственного
контроля головной компании совместно с рядом ве-
дущих департаментов МРСК Северо-Запада , являет-
ся руководящим документом по организации работы
с персоналом в Обществе, его филиалах и производ-
ственных отделениях. До принятия единого Стандар-
та, каждый региональный филиал при организации
работы с персоналом руководствовался внутренни-
ми регламентирующими документами.
— Новый Порядок (ППРП), разработанный в МРСК
Северо-Запада, основан на положениях действующе-
го законодательства, а также учитывает опыт филиа-
лов в вопросах организации работы с персоналом
и включает собственные наработки головной ком-
пании в этом направлении, — рассказал начальник
отдела производственного контроля Роман Якобсон,
комментируя положения документа.
Отдельный раздел посвящен медицинским осмо-
трам и психофизиологическому обследованию пер-
сонала МРСК Северо-Запада. Документ включает
также примерный перечень должностей, профессий
работников, для которых рекомендовано проведе-
ние психофизиологического обследования.
— Из собственных наработок головной компании
в новый Стандарт организации работы с персоналом
Александр Юринов — ведущий
эксперт отдела перспективного
развития МРСК Северо-Запада
КАБЕЛЬ−news / № 2 / февраль 2009
33
Распределительные сети
МРСК Северо-Запада
вошел такой документ, как «Типовая программа вво-
дного инструктажа при приеме на работу», — расска-
зал Роман Якобсон.
— Ранее единой программы не было и каждый
филиал проводил вводный инструктаж с вновь при-
нимаемыми работниками, исходя из собственного
опыта и сложившейся практики. Теперь существует
единая программа, которая действует во всех на-
ших сетевых филиалах. Ее необходимо строго при-
держиваться. Кроме того, в документ, который в
МРСК Северо-Запада введен в действие с 2009 года,
впервые включено такое приложение, как «Виды
противоаварийных и противопожарных трениро-
вок». Документ специально разработан департамен-
том диспетчерско-технологического управления
головной компании. В схемах наглядно представ-
лены виды тренировок, их периодичность и место
проведения
— Мы уверены, что это позволит филиалам более
четко и грамотно планировать проведение подоб-
ных тренировок, а также более качественно осу-
ществлять необходимый контроль за организацией
и проведением этой работы на местах. Выработаны
единые требования для всех, они подробно пропи-
саны в регламентирующих документах, остается их
только соблюдать, — уверен руководитель отдела
производственного контроля головной компании.
Материалы подготовлены
пресс-службой «МРСК Северо-Запада»
Роман Якобсон —
начальник отдела
производственного
контроля МРСК
Северо-Запада
Оригинал статьи: МРСК Северо-Запада
Одним из стратегических направлений деятельности операционной компании остается разработка долгосрочных программ развития МРСК Северо-Запада с учетом развития территорий.