128
ОХРАНА ТРУДА
средства защитысредства защиты
С
овременные
технологии
до
-
стигли
такого
уровня
разви
-
тия
,
что
позволяют
создавать
эффективную
защиту
от
тер
-
мических
рисков
,
присущих
электро
-
энергетике
.
Обеспечивая
ими
своих
со
-
трудников
,
электросетевые
компании
за
последние
6
лет
добились
заметного
сокращения
травматизма
в
отрасли
.
Однако
,
как
выяснилось
,
одной
только
этой
меры
недостаточно
:
по
оценкам
экспертов
,
более
70%
электротравм
с
ожогами
можно
было
бы
избежать
или
перевести
в
более
лёгкую
категорию
,
если
бы
термостойкие
средства
инди
-
видуальной
защиты
(
СИЗ
)
использовались
всегда
,
когда
это
необходимо
,
и
—
что
не
менее
важно
—
ис
-
пользовались
бы
как
полагается
.
Примеров
,
когда
нарушение
правил
примене
-
ния
СИЗ
обернулось
трагедией
—
тысячи
.
Отправля
-
ясь
на
переключение
,
сотрудник
не
надел
под
-
шлемник
и
не
опустил
защитный
щиток
каски
,
в
итоге
—
ожоги
лица
3
и
4
степени
.
Прене
-
брёг
перчатками
—
травмы
рук
.
Надел
под
термостойкий
костюм
домашний
свитер
из
легкоплавких
материа
-
лов
—
получил
сильные
ожоги
обширной
поверхно
-
сти
тела
.
Анализ
обстоятельств
несчастных
случаев
свидетельствует
о
том
,
что
в
вопросах
безопасности
мелочей
не
бывает
,
как
не
бывает
у
защитных
ком
-
плектов
незначительных
элементов
.
Понимая
это
,
ведущие
электроэнергетические
компании
направ
-
ляют
много
ресурсов
на
создание
эффективной
си
-
стемы
безопасности
,
которая
включает
и
мотивиро
-
вание
сотрудников
к
применению
СИЗ
.
Мотивация к безопасности
Александр АРЫШКОВ,
директор по общим и организационным вопросам
ЗАО «ФПГ Энергоконтракт»
Май
2009,
Северо
-
Запад
России
(
по
материалам
СМИ
)
При
проведении
ремонтных
работ
на
ВЛ
110
кВ
электро
-
слесарь
ошибочно
поднялся
на
включённый
разъединитель
ОСШ
-110
кВ
.
В
результате
возникновения
электрической
дуги
он
получил
термические
ожоги
2
и
3
степени
общей
площадью
55—60%.
Из
материалов
расследования
обстоятельств
НС
:
постра
-
давший
не
применял
термостойкие
перчатки
и
подшлемник
,
использовал
строительную
каску
вместо
термостойкой
,
рабо
-
ту
проводил
с
закатанными
рукавами
,
а
на
поверхности
его
куртки
и
полукомбинезона
имелись
легковоспламеняющиеся
пятна
краски
.
Александр
Большунов
,
председатель
Совета
директоров
ГК
«
Энергоконтракт
»:
«
Опыт
,
накопленный
нашей
компанией
за
14
лет
работы
,
под
-
сказывает
,
что
произвести
и
поставить
надёжные
защитные
ком
-
плекты
—
это
далеко
не
всё
.
Не
менее
сложная
задача
—
пере
-
строить
сознание
людей
,
убедить
их
в
необходимости
применения
защиты
,
причём
её
применения
по
всем
правилам
.
Это
,
безуслов
-
но
,
долгий
процесс
,
но
есть
действенные
меры
,
способные
дать
быстрый
эффект
без
дополнительных
финансовых
затрат
».
РЖД
В
РЖД
внедрена
и
успешно
при
-
меняется
практика
проведения
Дней
памяти
в
годовщины
несчастных
случаев
—
коллектив
вспоминает
об
-
стоятельства
трагедии
,
разбирает
причины
,
рассматривает
ошибки
,
проводится
Минута
молчания
.
Один
из
возможных
вариантов
—
изменение
по
-
рядка
допуска
к
работам
на
электрооборудовании
с
обязательным
введением
письменной
записи
факта
проверки
состояния
и
комплектности
средств
защи
-
ты
за
подписью
осуществляющего
допуск
работника
.
В
этом
направлении
в
настоя
-
щее
время
свою
систему
безопас
-
ности
совершенствует
ОАО
«
ФСК
ЕЭС
».
Среди
других
мер
профилак
-
тики
травматизма
,
применяемых
в
компании
,
проводится
видеозапись
инструктажа
и
проведения
потен
-
циально
опасных
операций
,
когда
сигнал
передаётся
на
монитор
кон
-
тролирующему
лицу
и
он
может
в
любой
момент
прервать
их
выпол
-
нение
.
Кроме
того
,
осуществляется
психофизиоло
-
гическое
тестирование
при
подборе
оперативного
персонала
,
а
также
создаются
комнаты
психологи
-
ческой
разгрузки
для
сотрудников
на
подстанциях
220—500
кВ
.
Большой
опыт
по
мотивированию
сотрудников
к
применению
СИЗ
накоплен
также
ОАО
«
Холдинг
МРСК
».
В
компании
регулярно
проводятся
дни
охра
-
ны
труда
,
где
с
электроэнергетиками
встречаются
первые
лица
компании
,
инспекторы
Роспотребнадзора
,
разработчики
СИЗ
и
даже
,
когда
это
нужно
,
священники
.
Поскольку
безопасность
зависит
и
от
внутреннего
состояния
работника
по
-
тенциально
опасного
производства
,
отправляясь
на
работу
,
важно
уметь
оставлять
личные
переживания
дома
,
и
этому
тоже
учат
сотрудников
.
Среди
некоторых
РЭСов
—
под
-
разделений
МРСК
—
действует
свое
-
образный
конкурс
:
по
результатам
129
№ 6 (15), ноябрь-декабрь, 2012
ОАО
«
Дальневосточная
генерирующая
компания
»
Среди
прочих
к
ответственности
привлекаются
и
члены
экза
-
менационной
комиссии
,
принявшие
экзамен
на
знание
техники
безопасности
у
работника
,
допустившего
впоследствии
более
двух
нарушений
.
ГК
«
Энергоконтракт
»,
разработчик
и
производитель
термостойких
СИЗ
Помимо
постоянного
совершенствования
СИЗ
и
расширения
их
ассортимента
компания
совместно
с
заказчиками
проводит
со
-
вещания
по
охране
труда
,
где
специалисты
рассказывают
о
прави
-
лах
подбора
и
использования
термостойких
защитных
комплектов
,
о
механизме
их
действия
.
Регулярно
организует
открытые
испыта
-
ния
дугостойких
комплектов
,
в
том
числе
бывших
в
эксплуатации
,
чтобы
клиенты
могли
воочию
убедиться
в
их
надёжности
. «
Энерго
-
контракт
»
выпускает
документальные
фильмы
,
полиграфическую
продукцию
,
где
говорится
о
правилах
применения
СИЗ
.
Один
из
примеров
совместной
работы
энергокомпаний
и
«
Энергоконтракта
»:
наклейки
на
личные
шкафчики
электроперсо
-
нала
каждый
раз
напоминают
о
безопасных
правилах
работы
Бежецкие
электрические
сети
,
филиал
ОАО
«
Тверьэнерго
»
По
инициативе
руководства
в
компа
-
нии
был
проведён
День
памяти
работни
-
ков
,
погибших
в
действующих
электро
-
установках
.
Обсудив
причины
трагедий
и
увидев
собственными
глазами
имита
-
цию
несчастного
случая
с
использовани
-
ем
манекена
-
электромонтёра
,
сотрудни
-
ки
приняли
своеобразный
меморандум
из
7
пунктов
,
включавший
,
например
,
обязательство
«
каждое
нарушение
пра
-
вил
считать
личным
оскорблением
на
-
шего
человеческого
достоинства
», «
мы
хотим
работать
без
нарушений
правил
охраны
труда
и
каждый
день
возвра
-
щаться
в
семью
живыми
и
здоровыми
».
Псковэнерго
,
филиал
ОАО
«
МРСК
Северо
-
Запада
»
Во
время
обязательного
предрабочего
тренажа
руководитель
бригады
оценивает
наличие
и
состояние
защит
-
ных
средств
,
затем
подтверждает
записью
готовность
группы
к
проведению
работ
,
все
действия
проговариваются
вслух
и
фиксируются
на
диктофон
.
внеплановых
проверок
определя
-
ется
лучший
филиал
,
где
все
сотруд
-
ники
соблюдают
технику
безопас
-
ности
.
В
качестве
вознаграждения
отличившимся
коллективам
предо
-
ставляются
дополнительные
при
-
вилегии
,
в
том
числе
более
ком
-
фортные
условия
для
отдыха
.
По
отзывам
специалистов
по
охране
труда
,
способствуют
ре
-
шению
проблемы
и
методы
мо
-
рального
воздействия
.
Например
,
направление
близким
родственни
-
кам
нарушителя
письма
,
в
котором
сообщается
о
допущенных
нару
-
шениях
,
связанных
с
угрозой
жиз
-
ни
и
здоровью
работника
,
а
также
о
наличии
оснований
для
увольнения
нарушителя
по
ста
-
тье
81,
п
. 6
д
ТК
РФ
.
Как
уверяют
представители
энерго
-
компаний
,
после
вручения
такого
письма
в
течение
года
со
стороны
ранее
допускавших
ошибки
нарушений
не
фиксировалось
.
Тесное
взаимодействие
энергокомпаний
с
постав
-
щиками
средств
индивидуальной
защиты
—
ещё
один
путь
к
снижению
производственного
травматизма
.
К
примеру
,
получая
«
обратную
связь
»
от
конечных
по
-
требителей
СИЗ
,
ГК
«
Энергоконтракт
»
совершенствует
свою
продукцию
,
делая
её
удобнее
,
комфортнее
,
что
в
конечном
счёте
стимулирует
работников
не
забывать
о
средствах
защиты
.
Благодаря
такому
подходу
защитные
ком
-
плекты
от
электрической
дуги
к
настоящему
времени
достигли
максимально
высокого
уровня
надёжности
и
комфорта
,
а
также
появились
уникальные
разработ
-
ки
,
ставшие
популярными
среди
энергетиков
.
Так
,
необходимость
выпуска
термостойкого
свитера
стала
очевидна
в
ходе
изучения
статистики
несчастных
случаев
.
Оказалось
,
в
межсезонье
сотруд
-
ники
надевали
под
защитный
ко
-
стюм
домашнюю
легкоплавкую
одежду
,
которая
во
время
аварий
вызывала
сильнейшие
ожоги
.
По
-
хожим
образом
были
созданы
и
куртка
-
рубашка
,
термо
-
стойкий
плащ
,
облегчённые
ботинки
для
жаркого
клима
-
та
,
костюм
с
совмещённой
защитой
от
термических
и
биологических
рисков
.
Однако
стоит
помнить
,
что
все
усилия
,
среди
кото
-
рых
и
проведение
разработок
,
и
внедрение
безопас
-
ных
принципов
работы
,
принесут
результат
,
если
будут
применяться
в
комплексе
.
Поэтому
эффективную
си
-
стему
можно
создать
только
совместными
усилиями
и
предприятий
-
работодателей
,
и
производителей
средств
защиты
,
и
законодателей
,
и
самих
работников
,
и
даже
членов
их
семей
.
Оригинал статьи: Мотивация к безопасности
Современные технологии достигли такого уровня развития, что позволяют создавать эффективную защиту от термических рисков, присущих электроэнергетике. Обеспечивая ими своих сотрудников, электросетевые компании за последние 6 лет добились заметного сокращения травматизма в отрасли.
