156
Мероприятия по снижению
уровня травматизма
в электроэнергетических
компаниях
УДК 331.453:621.31
В
статье
рассмотрены
дополнительные
мероприятия
по
снижению
уровня
травматизма
в
энергетических
отраслях
,
которые
не
вошли
в
типовой
перечень
мероприятий
по
улуч
–
шению
условий
и
охраны
труда
.
Для
анализа
также
взяты
компании
из
наиболее
энер
–
гоемких
отраслей
.
Обзор
содержащихся
мероприятий
в
комплексных
программах
по
снижению
рисков
травматизма
персонала
показал
,
что
по
большей
части
используются
организационные
и
технические
дополнительные
мероприятия
.
По
результатам
срав
–
нительного
анализа
применяемых
мероприятий
в
различных
отраслях
были
выявлены
тенденции
развития
в
программах
электроэнергетических
компаний
организационных
мероприятий
.
Тем
временем
на
предприятиях
других
отраслей
преобладают
технические
мероприятия
по
снижению
травматизма
.
Ключевые
слова
:
охрана труда, производ-
ственный травматизм,
мероприятия по сниже-
нию уровня травматизма,
электроэнергетические
компании
Боровкова
А
.
М
.,
к.т.н., доцент кафедры
ИЭиОТ ФГБОУ ВО
«НИУ «МЭИ»
Кравченко
М
.
В
.,
к.т.н., старший препода-
ватель кафедры ИЭиОТ
ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»
Макулова
Е
.
И
.,
студент кафедры ИЭиОТ
ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»
Павлова
А
.
А
.,
студент кафедры ИЭиОТ
ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»
Морозов
Д
.
В
.,
студент кафедры ИЭиОТ
ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»
В
большинстве случаев произ-
водственный травматизм воз-
никает из-за недостатков в ор-
ганизации труда, несоблюдения
правил безопасности труда и отсутствия
контроля над их выполнением [1].
Согласно Федеральному закону от
24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязатель-
ном социальном страховании от не-
счастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний»
[2] все работодатели обязаны пред-
принимать меры по предотвраще-
нию производственного травматизма
и профессиональных заболеваний.
Производственный травматизм несет
за собой существенные расходы со
стороны предприятия и государства.
По данным Федеральной службы го-
сударственной статистики [3], которая
приведена на рисунке 1, электроэнер-
гетика (16,95%) занимает второе место
по числу случаев производственного
травматизма со смертельным исходом
по России, уступая строительным объ-
ектам. Анализ несчастных случаев на
предприятиях электроэнергетики пока-
зывает, что 25% работников получили
травмы в результате падения с высоты
или на поверхности, 17% — в резуль-
тате поражения электрическим током,
15% — в результате воздействия сре-
ды с высокой температурой [4].
Основными причинами травматиз-
ма в электроэнергетической отрасли
являются неудовлетворительная орга-
низация производства работ, личная не-
осторожность пострадавших, наруше-
ние пострадавшими требований и норм
охра ны труда, а также неправильное
применение средств индивидуальной
защиты, спецодежды и спецобуви.
Для снижения уровня производ-
ственного травматизма проводятся
мероприятия, осуществляемые с це-
лью обеспечения безопасных условий
труда работников на основе эффектив-
ного использования средств, выделя-
емых на улучшение условий и охраны
труда.
Такие мероприятия по снижению
уровня травматизма можно разделить
Рис
. 1.
Статистика
несчастных
случаев
на
предприятиях
электроэнергетики
■
Падение с высоты или на поверхности
■
Поражение электрическим током
■
Воздействие среды с высокой тмпера-
турой
■
Другие
43%
25%
17%
15%
ОХРАНА ТРУДА
157
на организационные, техниче-
ские, социально-экономические,
санитарно-бытовые и лечебно-
профилактические группы [1].
В группу организационных
мероприятий входит обучение,
обеспечение средствами инди-
видуальной защиты, разработка
и издание инструкций, создание
кабинетов по охране труда и т.д.
Технические мероприятия
предусматривают совершенст
во-
вание технологических процес-
сов, установку предохранительных
и сигнализирующих устройств,
нормализацию воздушной среды
и производственного освещения,
снижение шума и вибраций, преду-
преждение образований и удале-
ний из рабочей среды вредных ве-
ществ и др.
Санитарно-бытовые и лечеб-
но-профилактические мероприя-
тия включают расширение и осна-
щение санитарно-бытовых поме-
щений, медицинские осмотры,
проведение
производственной
гимнастики, оборудование домов
и баз отдыха и т.п.
Группа социально-экономиче-
ских мероприятий включает стра-
хование работников вследствие
заболеваний и несчастных слу-
чаев, стимулирование работ без
травм и нарушений требований
безопасности.
Согласно Приказу Минздрав-
соцразвития России от 01.03.2012
№ 181н был утвержден типовой
перечень мероприятий по улуч-
шению условий и охраны труда
и снижению уровней профессио-
нальных рисков [5]. В данном
перечне указаны 32 основных
мероприятия, которые в ходе ра-
боты были разделены на четыре
группы мероприятий по снижению
уровня травматизма, что приведе-
но в таблице 1.
Используя данный типовой пе-
речень в соответствии с положе-
ниями ст. 212 Трудового кодекса
РФ [6] работодатель обязан утвер-
дить перечень ежегодно реализу-
емых мероприятий по улучшению
условий и охраны труда и сниже-
нию уровней профессиональных
рис ков (далее — перечень) исхо-
дя из специфики деятельности ор-
ганизации. Также на усмотрение
работодателя в перечень могут
быть включены дополнительные
мероприятия, направленные на
улучшение условий труда работ-
ников.
Для электросетевого комплек-
са был проведен обзор и систе-
матизация тех дополнительных
мероприятий по уменьшению ко-
личества несчастных случаев из
комплексных программ по сниже-
нию рисков травматизма персона-
ла, которые не входят в типовой
перечень [5].
Для исследования дополни-
тельных мероприятий по сниже-
нию травматизма были взяты не-
сколько электроэнергетичес ких
компаний: генерирующие ком-
пании (ПАО «Фортум», АО «Ев-
роСибЭнерго»); сбытовые ком-
Табл. 1. Типовой перечень мероприятий
Группа
мероприятий
Название мероприятий
Организационные
мероприятия
Реализация обучения, проведение инструктажей и перио-
дическая проверка знаний по охране труда
Обеспечение специальной одеждой и средствами
индивидуальной защиты рабочих, занятых на работах
с вредными и/или опасными условиями труда
Организация кабинетов, уголков по охране труда, при-
обретение для них необходимых приборов, наглядных
пособий, демонстрационной аппаратуры
Разработка и выпуск инструкций по охране труда
Проведение сертификации работ по охране труда по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
Технические
мероприятия
Улучшение производственного оборудования и техноло-
гических процессов
Установка систем автоматического и дистанционного
управления
Установка систем сигнализации, которые будут обес-
печивать аварийное отключение оборудования при его
неисправности
Установка технических устройств для защиты от пораже-
ния электрическим током
Совершенствование технологических процессов, свя-
занных с хранением, перемещением и опорожнением
передвижных и стационарных резервуаров с ядовитыми,
агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими
жидкостями
Снижение уровней вредных веществ в воздухе рабочей
зоны и излучений на рабочих местах
Обеспечение нормального теплового режима и микро-
климата с помощью новых отопительных и вентиляцион-
ных систем
Приведение естественного и искусственного света на
территории к нормам
Маркировка оборудования сигнальными цветами
Проведение своевременной уборки и удаление отходов
Санитарно-быто-
вые и лечебно-
профилактичес-
кие мероприятия
Расширение и оснащение санитарно-бытовых помещений
Закупка сатураторных автоматов для газированной воды
Создание комнат для отдыха и релаксации, помещений
врачебных пунктов; обеспечение мест обогрева, укрытий
от солнечных лучей и атмосферных осадков для работ
на открытом воздухе
Создание помещений для гимнастики, приобретение для
этих целей необходимого спортивного инвентаря, оплата
инструкторов
Организация пансионатов, домов и баз отдыха
Социально-
экономические
мероприятия
Страхование по причине временной нетрудоспособности
из-за заболеваний и несчастных случаев
Поощрение работы без травм и нарушений требований
безопасности
№
5 (68) 2021
158
пании (ОАО «ИЭСК» и т.д.); элек-
тросетевые компании (Россети
и т.д.).
Интерес, с точки зрения ана-
лиза мероприятий по снижению
травматизма, представляют также
компании, относящиеся к наибо-
лее энергоемким отраслям и име-
ющие развитое электрохозяйство.
В работе были рассмотрены сле-
дующие отрасли и компании (таб-
лица 2): цветная металлургия
(Норникель и ВСМПО-Ависма);
черная металлургия (ООО «Ев-
разХолдинг»,
ПАО
«Север-
сталь»); железнодорожный транс-
порт (ОАО «РЖД»).
Проведенный обзор и систе-
матизация мероприятий по сни-
жению профессиональных ри-
сков показали, что для снижения
уровня травматизма персонала
в таких ведущих отраслях про-
мышленности, как энергетиче-
ская отрасль, черная и цветная
металлургия, железнодорожный
транспорт, кроме мероприятий
из типового перечня Приказа
Минздравсоцразвития России от
01.03.2012 № 181 [5] широко ис-
пользуются дополнительные ме-
роприятия по охране труда. Кон-
кретный состав дополнительных
мероприятий, с одной стороны,
учитывает специфику деятель-
ности компании, а с другой, как
показал обзор применяемых ме-
роприятий, достаточно универ-
сален. В основном, применяются
организационные и технические
дополнительные
мероприятия.
Среди технических мероприятий
наиболее часто используются на-
правления, связанные с автомати-
зацией оборудования, и создание
новых обучающих элементов для
работников, к которым относится
отработка практических навыков
безопасного выполнения работ
на учебно-тренировочных полиго-
нах, специальных тренировочных
Табл. 2. Обзор и систематизация мероприятий по снижению уровня травматизма из комплексных программ
по снижению рисков травматизма персонала энергетических компаний и компаний смежных отраслей
№
п/п
Название энергети-
ческой компании
Группа
мероприятия
Дополнительные мероприятия и их содержание
ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ КОМПАНИИ
1
ПАО «Фортум» [7]
Организа-
ционные
«Диалоги безопасности» предусматривают встречи персонала с руко-
водством, обсуждение проблем производства
«Золотые правила культуры безопасности труда» содержат свод норм
единой модели поведения сотрудников
Автоматизация обеспечения сотрудников средствами индивидуаль-
ной защиты (СИЗ) и смывающими и обезвреживающими средствами
(внедряется программа, которая способствует комплексному решению
учета СИЗ, специнвентаря и т.п.)
2
ПАО «Квадра»
(ПАО «Квадра — Гене-
рирующая компания»)
[8]
Организа-
ционные
Развитие взаимодействия работников и руководителей путем организа-
ции встреч персонала с руководством и обсуждения проблем произ-
водства
Распространение и внедрение в подрядных организациях культуры без-
опасности труда (осуществляется разработка и реализация внутренних
правил по охране труда предприятия для сторонних организаций)
Своевременное обеспечение СИЗ и средствами коллективной защиты
(СКЗ) работников предприятия для минимизации воздействия вредных
и опасных факторов
3
ООО «Сибирская гене-
рирующая компания»
[9]
Организа-
ционные
Требование от подрядных организаций соблюдения норм и стандартов
в области охраны труда и промышленной безопасности (предусма-
тривает разработку и реализацию внутренних правил по охране труда
предприятия для сторонних организаций)
Привлечение персонала к активному участию в деятельности по
охране труда с помощью разработки и внедрения методов внутренней
мотивации работников
Поддерживание открытого диалога со всеми заинтересованными
сторонами путем информирования работников компании о состоянии
охраны труда и промышленной безопасности в компании
4
АО «ЕвроСибЭнерго»
[10]
Технические
Модернизация оборудования (внедрение новых безопасных технологий
и автоматических систем управления)
Организа-
ционные
Проведение добровольной сертификации соответствия системы управ-
ления охраной труда на основе OHSAS-18001:2007 (ГОСТ Р 54934-
2012) и ГОСТ 12.0.230-2007 (ILO-OSH 2001)
Проведение подготовки студентов с помощью дополнительной образо-
вательной программы предприятия
5
ПАО «Т плюс» [11]
Организа-
ционные
Открытая демонстрация нормативно-правовой базы организации,
в том числе планов и результатов деятельности
Технические
Модернизация системы управления промышленной безопасностью.
Разработка технических и организационных решений по совершенство-
ванию системы
ОХРАНА ТРУДА
159
№
п/п
Название энергети-
ческой компании
Группа
мероприятия
Дополнительные мероприятия и их содержание
6
ПАО «Юнипро» [12]
Социально-
экономические
Организация обязательного страхования работающих на основе специ-
альной оценки условий труда и анализа травматизма и заболеваемости
Организа-
ционные
Осуществление мероприятий по консультированию персонала по
вопросам охраны труда, формирование сознания по приоритетности
данного направления
Технические
Обеспечение деятельности Общества в области системы менеджмента
охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, использующей
подход «цикл PDCA» (планирование (Plan) — выполнение (Do) — про-
верка (Check) — действие (Act))
7
ПАО «Интер РАО» [13]
Организа-
ционные
Проведение оценки эффективности разработанных мероприятий путем
сравнения фактических значений основных показателей эффективно-
сти с плановыми значениями
8
ПАО «Энел Россия» [14]
Организа-
ционные
Реализация проекта «Безопасное поведение», предусматривающая
формирование общей культуры безопасности в компании
Технические
Реализация проекта «Наглядная безопасность» путем развития систе-
мы управления рисками
9
Государственная кор-
порация по атомной
энергии «Росатом» [15]
Технические
Реализация проекта «Нулевой травматизм». Объединение трех на-
правлений — безопасности, гигиены труда и благополучия
10
ОАО «ИЭСК» [16]
Лечебно-про-
филактические
Психопрофилактическая работа с персоналом (профилактика нервно-
психического переутомления)
Организа-
ционные
Проведение специалистами-психологами внутрикорпоративных тре-
нингов, включающих отработку навыков и умений в производственном
процессе
11
ПАО «Россети Юг» [17]
Технические
Использование учебно-тренировочного полигона в целях отработки
практических навыков безопасного выполнения работ
Организа-
ционные
Контроль соблюдения требований охраны труда. Проведение внезап-
ных проверок бригад на соблюдение правил
ОТРАСЛЬ ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ
12
ООО «ЕвразХолдинг»
[18]
Организа-
ционные
Обеспечение доступности информации работы в области ОТ и ПБ
Обеспечение прозрачности информации, создание ее свободного потока
Мониторинг показателей ОТ и ТБ, включая коэффициент частоты
травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR)
Использование светодиодных лент в рудниках
13
ПАО «Северсталь» [19]
Технические
Приобретение и внедрение экзоскелетов для снижения уровня травма-
тизма
Использование системы безопасности Strata (мониторинг аэрогазовой
обстановки и т.д.)
Организацион-
ные
Разработка и внедрение процедуры сертификаций подрядных органи-
заций
14
ПАО «НЛМК» — Ново-
липецкий металлурги-
ческий комбинат [20]
Технические
Использование учебно-тренировочного полигона для отработки практи-
ческих навыков безопасного выполнения работ
Использование обучающего модуля для отработки действий при воз-
никновении аварийных ситуаций и оказанию первой помощи
Организа-
ционные
Использование обучающего оборудования в виде стендов для освое-
ния безопасных навыков работы на высоте
15
ПАО «Магнитогорский
металлургический ком-
бинат» [21]
Организа-
ционные
Обеспечение аварийной безопасности путем разработки планов ликви-
дации аварий и проведения тренировок
Обеспечение директорского контроля (проводятся отчеты руководства
у директора по ОТ)
16
ООО УК «Металло-
инвест» [22]
Технические
Отказ от опасной работы исключением или полной заменой такой
работы
Использование инженерных методов ограничения опасностей
Обеспечение повышенного контроля над техническими параметрами
Совершенствование креплений горных выработок на рудниках
Табл. 2 (п р о д о л ж е н и е)
№
5 (68) 2021
160
стендах, а в последнее время —
с использованием новых техноло-
гий виртуальной реальности.
К часто встречающимся орга-
низационным мероприятиям от-
носятся диалог работников с руко-
водством в сфере охраны труда,
а также мероприятия, связанные
с повышением культуры безопас-
ности руководителей и работников.
ВЫВОДЫ
Проведенный анализ показыва-
ет, что основная направленность
мероприятий в энергетической
отрасли — мероприятия по сни-
жению воздействия влияния на
травматизм
организационных
и психофизиологических факто-
ров, а также по повышению моти-
вации работников на безопасный
труд.
В программах электроэнерге-
тических компаний преобладают
мероприятия, направленные на
проведение активных коммуни-
каций между персоналом и руко-
водством. В ходе коммуникации
обговаривается единая модель
поведения и прививается культу-
ра безопасного труда. В то время
как на предприятиях других отрас-
лей по-прежнему внимание акцен-
тируется на технических меропри-
ятиях по снижению травматизма.
Приведенный в таблице 2 пере-
чень дополнительных мероприя-
тий может быть использован при
разработке и совершенствовании
систем управления охраной труда
на электроэнергетических пред-
приятиях.
№
п/п
Название энергети-
ческой компании
Группа
мероприятия
Дополнительные мероприятия и их содержание
ОТРАСЛЬ ЦВЕТНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ
17
ПАО «ГМК «Норильский
Никель» [23]
Технические
Обеспечение защиты здоровья работников с помощью выдачи новых
современных СИЗ и замены старых
Внедрение автоматизированной системы для учета травмоопасных
ситуаций
ОТРАСЛЬ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
18
ОАО «РЖД» [24]
Организа-
ционные
Реализация обучения по электробезопасности, инструктажей и провер-
ки знаний по охране труда
Технические
Реализация мероприятий по предупреждению наездов подвижного
состава на работающих. Разработка оборудования звуковой и световой
сигнализации негабаритных (опасных) мест
Реализация мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий.
Обустройство мест организованного отдыха
Реализация мероприятий по улучшению условий труда и предупрежде-
нию заболеваний на производстве (происходит налаживание микрокли-
мата в рабочей зоне до комфортных и безопасных показателей)
ЛИТЕРАТУРА
1. Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И. Охрана
труда. Уч. пособие для специалистов и руководителей
служб охраны труда и организаций, 8-е изд., перераб.
и доп. Владивосток: ФГОУ ВПО ПИГМУ, 2007. 449 с.
2. Федеральный закон «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998
№ 125-ФЗ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_
doc_LAW_19559.
3. Моисеенко К.А. Производственный травматизм в элек-
троэнергетике / Сб. трудов X Всероссийской научно-
практической конференции для студентов и учащейся
молодежи «Прогрессивные технологии и экономика
в машиностроении», 4–6 апреля 2019 г. Томск: Изд-во
НИТПУ, 2019. С. 134–136.
4. Минэнерго России продолжает вести мониторинг про-
изводственного травматизма на предприятиях электро-
энергетики. URL: https://minenergo.gov.ru/node/16130.
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 1 марта 2012 года
№ 181н. URL: http://docs.cntd.ru/document/902334167.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001
№ 197-ФЗ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_
doc_LAW_34683/.
7. Высокие стандарты в области охраны труда в компании
Fortum. URL: https://panor.ru/articles/vysokie-standarty-v-
oblasti-okhrany-truda-v-kompanii-fortum.html.
8. Политика в области охраны труда. Публичное акцио-
нерное общество «Квадра — Генерирующая компания».
URL: https://www.quadra.ru/o-kompanii/sotsialnoe-razvitie/
ohtruda-i-prombez/#pbot.
9. Политика в области охраны труда и промышленной без-
опасности. ООО «Сибирская генерирующая компания».
URL: https://sibgenco.ru/social/occupational_safety_and_
health.
10. Стандарт предприятия СТП ЕСЭГГ.506.516-2020 «Сис-
тема менеджмента охраны здоровья и безопасности тру-
да ООО «ЕвроСибЭнерго-Гидрогенерация». Основные
требования и положения». URL: https://td.irkutskenergo.
ru/gi/34351.
11. Приказ ПАО «Т Плюс» от 01.10.2015 № 196 «Заявление
о политике ПАО «Т плюс» в области промышленной без-
опасности». URL: https://www.tplusgroup.ru/org/vladimir/
bezopasnost/promyshlennaja-bezopasnost.
12. Приказ ПАО «Юнипро» №194 от 02.11.2020 «Политика
в области охраны здоровья и обеспечения безопасности
труда». URL: https://www.unipro.energy/fi les/25767/.
ОХРАНА ТРУДА
Табл. 2 (п р о д о л ж е н и е)
161
13. Политика в области устойчивого развития Публичного
акционерного общества «Интер РАО ЕЭС» утвержде-
на Решением Совета директоров ПАО «Интер РАО»
29.01.2021 (протокол от 01.02.2021 № 286). URL: https://
www.interrao.ru/sustainable-development/approaches-and-
policies/.
14. Заявление о политике ПАО «Энел Россия» в области
промышленной безопасности. URL: https://www.enel-
russia.ru/ru/investors/a201612-health-and-safety-.html.
15. Единая отраслевая политика в области охраны тру-
да (приказ Госкорпорации «Росатом» от 29.11.2013
№ 1309). URL: https://rosatom.ru/upload/iblock/74a/74a0d
a78404893d842f5cc1136de08c7.pdf.
16. Стандарт предприятия СТП 001.062.048-2018. Система
управления охраной труда в ОАО «ИЭСК». URL: https://
www.irk-esk.ru/поставщикам-работ-услуг.
17. Комплексная программа по снижению рисков травма-
тизма персонала ПАО «МРСК Юга» и сторонних лиц
на объектах электросетевого комплекса ПАО «МРСК
Юга» на период 2018–2021 гг. URL: https://rosseti-yug.
ru/proizvodstvennaya-deyatelnost/okhrana-truda-i-na dezh-
nost/?sphrase_id=43425.
18. Отчет об устойчивом развитии 2020 «Евраз». URL:
https://sr2020.evraz.com/download/full-reports/csr_ru_
annual-report_pages_evraz_2020.pdf.
19. Политика в области охраны труда и промышленной без-
опасности «Северсталь». URL: https://metiz.severstal.
com/csr/IndustrialSafety/.
20. Политика интегрированной системы менеджмента
Группы НЛМК. URL: https://nlmk.com/upload/iblock/1a5/
Politika-ISM-Gruppy-NLMK.pdf.
21. Приложение к приказу от 06.04.2020 № ГД-01/183 ППБОТ
ПАО «ММК» «Политика ПАО “ММК” в области промыш-
ленной безопасности и охраны труда». URL: http://www.
mmk.ru/about/responsibility/ohrana_truda/politica.php.
22. Отчет об устойчивом развитии 2019. ООО УК «МЕТАЛ-
ЛОИНВЕСТ». URL: https://www.metalloinvest.com/upload/
iblock/132/our192ru.pdf.
23. Годовой отчет ПАО «ГМК «Норильский никель» за
2018 год. URL: https://ar2018.nornickel.ru/download/full-
reports/ar_ru_annual-report_spreads.pdf.
24. Распоряжение № 265р об утверждении документов ОАО
«РЖД» в области охраны труда. URL: http://docs.cntd.ru/
document/456026366.
REFERENCES
1. Faynburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I. Labor pro-
tection. Teaching guide for specialists and heads of labor
protection services and organizations, 8th edition, revised.
Vladivostok, Primorsky Institute of State and Municipal Man-
agement Publ., 2007. 449 p. (In Russian)
2. Federal law “On obligatory social insurance against industri-
al occasions and occupational diseases” dated 24.07.1998
no. 125-FZ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_
doc_LAW_19559.
3. Moiseenko K.A. Accident frequency rate in power industry /
Proc.of X All-Russian Research and Practical Conference
for Students “Advanced technologies and economics in ma-
chinery building”, April, 4–6, 2019 Tomsk, Tomsk Polytech-
nic University Publ., 2019, pp. 134–136. (In Russian)
4. Ministry of Energy of Russia continues monitoring of ac-
cident frequency rate in power industry enterprises. URL:
https://minenergo.gov.ru/node/16130.
5. Order of the Ministry of Public Health and Social Devel-
opment of Russia dated March, 1st, 2012 no. 181n. URL:
http://docs.cntd.ru/document/902334167.
6. Labor Code of the Russian Federation dated 30.12.2001
no. 197-FZ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_
doc_LAW_34683/.
7. High standards in labor protection of the company Fortum.
URL:
https://panor.ru/articles/vysokie-standarty-v-oblasti-
okhrany-truda-v-kompanii-fortum.html.
8. Labor protection policy. PJSC Quadra – Power Generation.
URL: https://www.quadra.ru/o-kompanii/sotsialnoe-razvitie/
ohtruda-i-prombez/#pbot.
9. Health, safety and environmental policy. Siberian generat-
ing company LLC. URL: https://sibgenco.ru/social/occupa-
tional_safety_and_health.
10. Company standard STP ESEGG.506.516-2020 “Health and
safety protection management system of EuroSibEnergo-
Hydrogeneration LLC. Main requirements and provisions”.
URL: https://td.irkutskenergo.ru/gi/34351.
11. Order of PJSC T Plus dated 01.10.2015 no. 196 “Declara-
tion on safety and environmental policy of PJSC T Plus”.
URL: https://www.tplusgroup.ru/org/vladimir/bezopasnost/
promyshlennaja-bezopasnost.
12. Order of PJSC Unipro no. №194 dated 02.11.2020 “Health,
safety and environmental policy”. URL: https://www.unipro.
energy/fi les/25767/.
13. Sustainable development policy of PJSC Inter RAO is ap-
proved by the Decision of the Board of Directors of PJSC
Inter RAO dated 29.01.2021 (protocol dated 01.02.2021
no. 286). URL: https://www.interrao.ru/sustainable-develop-
ment/approaches-and-policies/.
14. Declaration on safety and environmental policy of PJSC
Enel Russia. URL: https://www.enel russia.ru/ru/investors/
a201612-health-and-safety-.html.
15. Unifi ed fi eld-specifi c labor protection policy (order of State
Atomic Energy Corporation Rosatom dated 29.11.2013
no. 1309). URL: https://rosatom.ru/upload/iblock/74a/74a0d
a78404893d842f5cc1136de08c7.pdf.
16. Company standard STP 001.062.048-2018. Labor protec-
tion management system of JSC IENC. URL: https://www.
irk-esk.ru/поставщикам-работ-услуг.
17. Complex program of reducing the risks of personnel
and third parties’ injury of PJSC IDGC of South at its
power grid facilities for 2018–2021. URL: https://rosseti-
yug.ru/proizvodstvennaya-deyatelnost/okhrana-truda-i-
nadezhnost/?sphrase_id=43425.
18. Report on sustainable development 2020 of Evraz. URL:
https://sr2020.evraz.com/download/full-reports/csr_ru_an-
nual-report_pages_evraz_2020.pdf.
19. Health, safety and environmental policy of PJSC Severstal.
URL: https://metiz.severstal.com/csr/IndustrialSafety/.
20. Integrated management system policy of NLMK Group.
URL: https://nlmk.com/upload/iblock/1a5/Politika-ISM-Grup-
py-NLMK.pdf.
21. Appendix to the order dated 06.04.2020 no. GD-01/183
PJSC MMK “Safety and environmental policy of PJSC
MMK”. URL: http://www.mmk.ru/about/responsibility/ohra-
na_truda/politica.php.
22. Report on sustainable development 2019. Metalloinvest
Management Company LLC. URL: https://www.metalloin-
vest.com/upload/iblock/132/our192ru.pdf.
23. Annual report of PJSC MMC «NORILSK NICKEL» for 2018.
URL: https://ar2018.nornickel.ru/download/full-reports/ar_
ru_annual-report_spreads.pdf.
24. Directive no. 265r on approval of documents of JSC RZD
on labor protection. URL: http://docs.cntd.ru/document/
456026366.
№
5 (68) 2021
Оригинал статьи: Мероприятия по снижению уровня травматизма в электроэнергетических компаниях
В статье рассмотрены дополнительные мероприятия по снижению уровня травматизма в энергетических отраслях, которые не вошли в типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Для анализа также взяты компании из наиболее энергоемких отраслей. Обзор содержащихся мероприятий в комплексных программах по снижению рисков травматизма персонала показал, что по большей части используются организационные и технические дополнительные мероприятия. По результатам сравнительного анализа применяемых мероприятий в различных отраслях были выявлены тенденции развития в программах электроэнергетических компаний организационных мероприятий. Тем временем на предприятиях других отраслей преобладают технические мероприятия по снижению травматизма.