Итоги опытной эксплуатации «Программно-аппаратного комплекса управления функциональным состоянием персонала»

21

Итоги опытной эксплуатации 

«Программно- аппаратного 

комплекса управления 

функциональным состоянием 

персонала» 

ОБЪЕКТ ЭКСПЛУАТАЦИИ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Опытная  эксплуатация  программно­ аппаратного  комплекса  управления  функциональным 

состоянием персонала (ПАК) осуществлялась в период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в рамках 

научно­ исследовательских и опытно­ конструкторских работ (НИОКР) на тему «Программно­ 

аппаратный  комплекс  управления  здоровьем  персонала  филиала  ПАО  «Россети  Центр 

и Приволжье» 

—

 «Тулэнерго» (договор на выполнение НИОКР от 04.09.2019 № 712004496).

Опытная  эксплуатация  ПАК проводилась  в помещениях,  оборудованных под меди

-

цинский пункт, расположенных в главном корпусе здания Ленинского РЭС «Тулэнерго».

В ходе опытной эксплуатации ПАК проводилось обследование сотрудников следую

-

щих подразделений, расположенных на территории Ленинского РЭС «Тулэнерго», являв

-

шихся участниками контрольной группы:

–

группа эксплуатации автоматизированных систем технологического управления;

–

служба диагностики;

–

административно­ хозяйственная группа;

–

служба механизации и транспорта;

–

оперативно­ технологическая группа;

–

отдел учета электроэнергии и оптимизации потерь;

Виталий АКУЛИЧЕВ,

заместитель 

генерального 

директора по цифровой 

трансформации 

ПАО «Россети Центр»

Сергей ВИСИЧ, 

начальник управления 

технологического 

развития 

и цифровизации 

филиала ПАО «Россети 

Центр и Приволжье» — 

«Тулэнерго»

Антон БОРИСЕНКО, 

руководитель 

Управления 

энергетических 

проектов 

ООО «КорпМД»

1 

Функциональное состояние — это комплекс характеристик и качеств сотрудника, которые 

обуславливают надежность и эффективность выполнения им своих трудовых обязанностей.

Приводятся  результаты  опытной  эксплуатации  и  анализи-

руются  возможности  «Программно- аппаратного  комплекса 

управления функциональным состоянием

1

 персонала». Ком-

плекс  обеспечивает  автоматизацию  сбора,  учета,  хранения, 

анализа, обмена данными о функциональном состоянии со-

трудников,  включая  медицинские  данные  и  данные  о  пси-

хофизиологическом  состоянии,  интеграцию  всех   субъектов 

медицинской  инфраструктуры  в  единую  информационную 

систему,  консолидацию  взаимодействия  внедряемых  моду-

лей  и  автоматизированного  контроля  управления  функцио-

нальным состоянием персонала. Это позволяет эффективно 

управлять как функциональным состоянием сотрудников, так 

и системой мер по охране труда и здоровья на предприятии. 

22

Ежеквартальный спецвыпуск № 1 (24), март 2022

–

бригада по реализации дополнительных сервисов;

–

отдел  релейной  защиты  и  противоаварийной  автома

-

тики;

–

служба диагностики;

–

производственно­ техническая группа.

Всего  в  состав  контрольной  группы  вошли  40  сотруд

-

ников  «Тулэнерго»  (29  мужчин,  11  женщин),  находящихся 

на территории Ленинского РЭС. 

Средний возраст работников составил: мужчин 46,1 сиг

-

ма (±)7,8 лет, женщин 40,9 сигма (±) 11,6 лет.

Перед началом обследования сотрудники подписывали 

письменные  согласия  на  обработку  персональных  данных 

и  информированное  добровольное  согласие  на  медицин

-

ское вмешательство.

Сбор информации о физиологическом состоянии участ

-

ников  контрольной  группы  осуществлялся  с  помощью  за

-

полнения анкет для граждан в возрасте до 65 лет, а также 

65 лет и старше на выявление хронических неинфекцион

-

ных заболеваний, факторов риска их развития.

Также  участниками  контрольной  группы  предоставля

-

лись медицинские документы, полученные в лечебных уч

-

реждениях, в том числе выписные эпикризы из стационаров, 

заключения врачей специалистов, полученные при обраще

-

нии  в  медицинские  организации  по  системе  ОМС  и  ДМС, 

паспорта  здоровья  по  итогам  первичных  и  периодических 

медицинских осмотров и др.

Ежедневно  сотрудникам  проводились  исследования 

на автоматизированном комплексе прохождения пред­ и по

-

слесменных (рейсовых) осмотров, включающие:

–

измерение артериального давления (АД) и частоты сер

-

дечных сокращений (ЧСС);

–

измерение  температуры  тела  с  помощью  встроенного 

бесконтактного  пирометра  путем  размещения  лобной 

части лица напротив пирометра на расстоянии 5–10 см;

–

контроль паров алкоголя в выдыхаемом воздухе с помо

-

щью алкотестера.

Еженедельно  сотрудникам  проводились  исследования 

на автоматизированном устройстве для психофизиологиче

-

ского тестирования «Психофизиолог» УПФТ­1/30, включая:

–

ВКМ­тест  (вариабельная  кардиоинтервалометрия)  для 

оценки влияния вегетативной нервной системы на ритм 

сердца;

–

ПЗМР­тест (простая зрительная моторная реакция) для 

оценки моторной функции центральной нервной систе

-

мы (ЦНС).

Однократно для всех сотрудников проводились автома

-

тизированные  обследования,  повторяющиеся  в  последую

-

щем не чаще одного раза в месяц и включающие:

–

измерение артериального давления и частоты сердечно­ 

сосудистых  сокращений  с  использованием  тонометра 

«A&D UA 767 PC»;

–

исследование функции внешнего дыхания с использова

-

нием спирометра «MIR Spirobank 11»;

–

определение  глюкозы  и  холестерина  в  капиллярной 

крови с использованием прибора «Multi Care­in»;

–

запись  электрокардиограммы  с  использованием  систе

-

мы скрининга сердечного ритма и ЭКГ (EasyECG);

–

исследование состава мочи с использованием анализа

-

тора «LAURA Smart» для определения удельного веса, 

рH­крови, эритроцитов, лейкоцитов, билирубина, уроби

-

лина, кетоновых тел, глюкозы, белка и нитратов.

Данные о пройденных обследованиях импортировались 

в информационную систему ПАК.

РЕЗУЛЬТАТЫ

По результатам проведенной работы получено Свидетель

-

ство  о  государственной  регистрации  программы  для  ЭВМ 

«Программный  комплекс  управления  здоровьем  персона

-

ла»  №  2020661430  от  23.09.2020,  а  также  свидетельство 

о государственной регистрации базы данных «Усредненные 

показатели  здоровья  сотрудников  филиала  «Тулэнерго» 

№ 2020621614 от 25.01.2021.

ПАК представляет собой инструмент для сбора, систе

-

матизации,  анализа  данных  о  функциональном  состоянии 

работников  и  организации  динамического  наблюдения 

за здоровьем сотрудников. Он состоит из программных ре

-

шений  для  сбора,  обработки  данных  и  контроля  функцио

-

нального состояния сотрудников, а также интегрированного 

оборудования  для  проведения  обязательных  и  расширен

-

ных  физиологических  и  психофизиологических  обследова

-

ний  сотрудников.  Дополнительное  цифровое  диагностиче

-

ское оборудование и сторонние информационные системы 

(включая медицинские и лабораторные системы) могут быть 

подключены к ПАК.

На  рисунке  1  представлена  схема  функционирования 

ПАК в части контроля функционального состояния сотруд

-

ников, динамического наблюдения и управления состоянием 

здоровья сотрудников.

Из  схемы  видно,  что  поступление  информации  в  ПАК 

о  функциональном  состоянии  сотрудников,  включающее 

данные  предварительных  и  периодических  медицинских 

осмотров,  результаты  стационарного  лечения,  итоги  дис

-

пансеризации,  сведения  об  амбулаторно­ поликлинических 

обследованиях и лечении, сведения о профилактических ме

-

роприятиях  и  вакцинации,  выписки  о  санаторно­ курортном 

лечении,  а  также  результаты  автоматизированных  пред­ 

и  послерейсовых  (сменных)  осмотров,  психофизиологиче

-

ского обследования и экспресс­ диагностики на предприятии 

позволяют наполнить персональные электронные медицин

-

ские карты (ПЭМК) работникам предприятия.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБСЛЕДОВАНИЯ 

СОТРУДНИКОВ ЛЕНИНСКОГО РЭС 

С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПАК

После  прохождения  обследования  с  использованием  ПАК 

сотрудники Ленинского РЭС «Тулэнерго» были распределе

-

Инновации

23

ны на следующие группы диспансерного наблюдения: II 

—

7 человек; III А — 32; III Б 

—

 1.

Итоги проведенных обследований в рамках Ленинского 

РЭС «Тулэнерго» представлены в таблице 1.

В ходе опытной эксплуатации были подтверждены функ

-

циональные возможности ПАК, включая следующие:

–

возможность  ведения  ПЭМК  участников  Контрольной 

группы самими участниками и медицинскими сотрудни

-

ками, согласно настроенной ролевой модели доступа;

–

возможность  интеграции  в  ПЭМК  результатов  обя

-

зательных  периодических  медицинских  осмотров, 

психиатрического  освидетельствования,  информации 

(выписки, эпикризы, результаты анализов и т. д.), полу

-

чаемой в ходе оказания медицинских услуг сотрудникам;

–

возможность коммуникации между медицинским работ

-

ником  и  сотрудником  методом  обмена  текстовыми 

сообщениями внутри информационной системы ПАК;

–

наличие онлайн­ доступа к WEB­версии личных кабине

-

тов для работников и медицинских сотрудников согласно 

ролевой модели системы;

–

наличие интегрированных с информационной системой 

устройств мониторинга показателей здоровья в количе

-

стве не менее 5 модификаций устройств, включая изме

-

рители артериального давления и пульса, биохимических 

Выписки о санаторно-

курортном лечении

Сведения 

о профилактических 

мероприятиях 

и вакцинации

Другие источники 

информации 

о здоровье

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА 

динамического наблюдения 

(диспансеризации), 

назначения и контроля 

лечебно-профилактических 

и оздоровительных 

мероприятий, обучения 

здоровому образу жизни

Внутригрупповая градация 

сотрудников по направлениям:

–

Сердечно-сосудистый риск

–

Риск развития проф-

заболеваний

–

Готовность 

к профессиональной 

деятельности

–

Длительно и часто 

болеющие

Сведения об амбулаторно-

поликлинических 

обследованиях и лечении

Результаты 

автоматизированных пред- 

и послерейсовых (сменных) 

осмотров

Психофизиологическое 

обследование

Экспресс-диагностика 

на предприятии

Сотрудник 

предприятия

ПАК с личным 

кабинетом 

и ПЭМК

•  Телемедицинские 

консультации

•  Контроль состояния 

и коррекция лечения

•  Анкетирование по 

оценке качества 

услуг

Данные 

преварительных 

и периодических 

медицинских осмотров

Результаты 

стационарного 

лечения

Итоги 

диспансери-

зации

Провайдер 

медицинских услуг

Рис. 1. Схема функционирования ПАК

24

Ежеквартальный спецвыпуск № 1 (24), март 2022

показателей,  показателей  функции  внешнего  дыхания 

и прочее;

–

наличие аналитического модуля, позволяющего форми

-

ровать  медицинскую  статистическую  и  аналитическую 

отчетность  по  изучаемым  параметрам  (показателям) 

состояния сотрудников;

–

наличие возможности подготовки и выдачи персональ

-

ных  программ  управления  здоровья  сотрудника  (лече

-

ние  и  профилактика  заболеваний)  в  информационной 

системе ПАК;

–

наличие  возможности  интеграции  в  информационную 

систему ПАК данных из внешних источников.

Совмещение информации, полученной из сторонних ис

-

точников и результатов диагностических обследований с ис

-

пользованием оборудования ПАК, позволяют сформировать 

ПЭМК.  На  рисунках  2  и  3  представлен  интерфейс  Персо

-

нальной электронной медицинской карты сотрудника.

Одним их ключевых инструментов управления функ

-

циональным  состоянием  персонала  является  «Индиви

-

дуальная  карта  динамического  наблюдения,  назначения 

и  контроля  лечебно­профилактических  и  оздоровитель

-

ных  мероприятий,  обучения  здоровому  образу  жизни». 

Для  иллюстрации  принципа  функционирования  этого 

инструмента в таблице 2 представлен один из разделов 

«Индивидуальной  карты»  с  сокращенным  временным 

промежутком планируемых к исполнению мероприятий.

Из таблицы видно, что в разделах указываются показа

-

тели, мероприятия и дата их исполнения.

Карта составляется на 1 год и содержит, помимо отра

-

женного в таблице, следующие разделы:

–

консультации специалистов (очные, дистанционные);

–

инструментальные обследования;

–

лабораторные обследования;

–

прием лекарственных средств;

–

периодические медицинские осмотры;

–

лечебно­ профилактические мероприятия;

–

оздоравливающие и закаливающие мероприятия;

–

обучение (очное и дистанционное), обеспечение темати

-

ческими роликами, методическими пособиями, памятка

-

ми, буклетами.

Доступ к карте имеют медицинский сотрудник и работ

-

ник.  Предусмотрена  система  оповещения  (информацион

-

ная, световая, звуковая) о планируемых к исполнению ме

-

роприятиях. Эта же схема оповещения функционирует при 

неисполнении в указанный срок.

Такой подход позволяет обеспечить 100%­ную реализа

-

цию всех мероприятий.

Возможности  ПАК  не  ограничиваются  эффективным 

управлением  состояния  здоровья  конкретного  сотрудника. 

На рисунке 4 приведена схема функционирования ПАК в ча

-

сти управления эффективностью мероприятий и финансо

-

вых затрат, направленных на охрану труда и здоровья со

-

трудников. 

Из схемы видно, что использование ПАК позволяет оце

-

нивать  динамику  состояния  здоровья  персонала  в  целом 

по предприятию путем анализа общей первичной заболева

-

емости, заболеваемости с временной утратой трудоспособ

-

ности, первичной инвалидности и смертности. Этот анализ 

обеспечит  внедрение  в  систему  охраны  здоровья  только 

высокоэффективных  мероприятий  и  тем  самым  приведет 

к оптимальному использованию финансовых средств на ме

-

дицинское обслуживание работников предприятия.

ВЫВОД

Исходя из результатов, полученных в ходе опытно­промыш

-

ленной эксплуатации ПАК,  можно утверждать, что комплекс 

позволяет  обеспечить  автоматизацию  сбора,  учета,  хране

-

ния и анализа данных о функциональном состоянии персо

-

нала. На основе получаемых данных формируется паспорт 

Инновации

Табл. 1. Итоги проведения диагностических обследований 

с использованием оборудования ПАК

№

Показатель

Количество 

(человек)

1 Общее число обследованных

40

2 Прошедшие предсменный осмотр

40

3 Прошедшие послесменный осмотр

40

4 Прошедшие экспресс­диагностику

40

4.1

Повышенное содержание  

глюкозы крови

3

4.2

Повышенное содержание холестерина

1

4.3

Повышенное АД

5

4.4

Повышенная ЧСС

1

4.5

Избыточная масса тела (по ИМТ)

3

4.6

Нарушение функции внешнего 

дыхания

0

4.7

Гиподинамия

2

4.8

Курение

12

4.9

Чрезмерное употребление алкоголя

0

4.10 Не выявлено факторов риска

4

5 Количество сотрудников, которым рассчитан 

сердечно­сосудистый риск

40

5.1

Низкий (менее 1%)

31

5.2

Умеренный (≥ 1 до 5%)

5

5.3

Высокий (≥ 5 до 10%)

2

5.4

Очень высокий (≥ 10%)

2

6

Сотрудники, прошедшие психофизиоло

-

гическое обследование в Ленинском РЭС 

«Тулэнерго»

40

6.1

Вариабельная кардиоинтервалометрия

40

6.2

Простая зрительная моторная реакция

40

Руководство 

предприятия

ПАК

Данные 

о состоянии 

здоровья 

сотрудников

Источники финансирования 

охраны здоровья: ОМС, 

ДМС, средства ФСС, прямые 

договора предприятия и др.

Провайдер 

медицинских 

услуг

Паспорт здоровья

Предложения 

по оптимизации

Оценка экономической 

эффективности затрат

Предложения 

по оптимизации

Аналитическая 

отчетность 

(заболеваемость, 

смертность, 

инвалидизация и др.)

Предложения 

по оптимизации

Данные службы 

охраны труда 

и кадрового 

учета

25

здоровья предприятия и разрабатывается пакет мер по улучшению надежности трудовой де

-

ятельности и функционального состояния сотрудников, а также оптимизации затрат на про

-

водимые мероприятия охраны труда и здоровья.

Использование ПАК в рамках общей деятельности предприятия позволит обеспечить 

контроль  и  поддержание  необходимого  уровня  функционального  состояния  сотрудников, 

а также уменьшить потери предприятия, обусловленные антропогенными рисками, повы

-

сить надежность трудовой деятельности сотрудников, снизить заболеваемость с временной 

утратой трудоспособности и травматизм. Применение ПАК позволяет существенно повы

-

сить экономическую эффективность мероприятий по охране труда и здоровья, а также уве

-

личить производительность и надежность труда сотрудников в среднесрочной и долгосроч

-

ной перспективе. 

Рис. 3. Меню ПЭМК, Health talk

Рис. 2. Меню ПЭМК,  

личный кабинет

Табл. 2. Раздел общих показателей «Индивидуальной карты»

Показатели и мероприятия

Дата

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Вес

х

Индекс массы тела

х

Окружность талии

х

Окружность бедер

х

Артериальное давление

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Частота сердечных сокращений

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Холестерин общий, ммоль\л

х

Глюкоза, ммоль\л

х

Курение (сигарет/день)

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Алкоголь (грамм спирта в сутки)

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Физическая 

активность (шаги/сут.)

х

х

х

х

х

х

х

х

х

Суммарный сердечно­сосудистый риск

х

Рис. 4. Схема функционирования программно- аппаратного комплекса в части управления эффек

-

тивностью мероприятий и финансовых затрат, направленных на охрану здоровья сотрудников