Государственная политика дополнительного профобразования в энергетике

Page 1
background image

Page 2
background image

172

СЕТИ

РОССИИ

КАДРЫ

172

— 

Александр

 

Николаевич

ПИЭПК

 

ведь

 

одно

 

из

 

старейших

 

энергетических

 

учебных

 

заведе

-

ний

?

— 

Нам

 95 

лет

Мы

 

начали

 

свою

 

историю

 

с

 

Матвеевских

 

курсов

 

в

 

Петрограде

 

ещё

 

в

 1918 

году

Прош

-

ли

 

со

 

страной

 

все

 

трудные

 

годы

Ра

-

бота

 

прерывалась

 

только

 

в

 

блокаду

А

 

сейчас

 

у

 

нас

 

за

 

один

 

год

 

проходят

 

обучение

 

по

 

повышению

 

квалифи

-

кации

 

и

 

профессиональной

 

пере

-

подготовке

 

более

 7500 

человек

это

 

с

 

учётом

 

трёх

 

наших

 

филиалов

 — 

в

 

г

Набережные

 

Челны

  (

Камский

 

филиал

), 

в

 

г

Новосибирск

  (

Ново

-

сибирский

 

филиал

и

 

в

 

г

Челябинск

 

(

Челябинский

 

филиал

). 

Ведь

 

про

-

блема

 

повышения

 

квалификации

 

и

 

профессиональной

 

переподготовки

 

кадров

 

в

 

энергетике

 

стоит

 

очень

 

остро

Причин

 

много

они

 

возникли

 

и

 

с

 

распадом

 

СССР

и

 

с

 

теми

 

про

-

цессами

которые

 

происходили

 

в

 

энергетике

 

в

 1990-

е

 

годы

Сегодня

 

работает

 

ряд

 

долгосрочных

 

доку

-

ментов

 — 

прежде

 

всего

  «

Стратегия

 

развития

 

энергетики

 

до

 2030 

года

» 

и

 

государственная

 «

Программа

 

мо

-

дернизации

 

энергетики

 

до

 2020 

го

-

да

». 

Это

 

требует

 

участия

 

в

 

кадровом

 

обеспечении

 

реализации

 

программ

 

п

о

в

ы

ш

е

н

и

е

 к

в

а

л

и

ф

и

к

а

ц

и

и

повышение ква

лификации

Государственная 

политика 

дополнительного 

профобразования 

в энергетике

В настоящее время в электроэнергетической отрас-
ли особенно остро стоит вопрос кадровой политики. 
О том, как он решается се-
годня, рассказывает рек-
тор Федерального государ-
ственного автономного 
образовательного учреж-
дения дополнительного 
профессионального обра-
зования Петербургского 
энергетического института 
повышения квалификации 
(ФГАОУ ДПО «ПЭИПК») 
д.т.н., профессор Алек-
сандр НАЗАРЫЧЕВ. 


Page 3
background image

173

 6 (21), 

ноябрь

декабрь

, 2013

173

образовательных

 

организаций

 

до

-

полнительного

 

профессионального

 

образования

 (

ДПО

). 

— 

Переподготовка

 7500 

специ

-

алистов

 

в

 

год

 

для

 

энергетики

 — 

это

 

достаточное

 

количество

?

— 

Конечно

нет

В

 

Европе

 

охва

-

чено

 

дополнительным

 

профессио

-

нальным

 

образованием

 

взрослых

 

более

 40% 

населения

В

 

социально

 

значимых

 

отраслях

 

и

 

в

 

энергетике

 

этот

 

процент

 

ещё

 

выше

В

 

России

 

дополнительное

 

профессиональ

-

ное

 

образование

 

получают

навер

-

ное

менее

 8%, 

а

 

может

 

быть

даже

 

и

 5—6%. 

Конечно

недостаточно

Энергетика

 

требует

 

очень

 

большой

 

армии

 

новых

 

специалистов

причём

 

это

 

должны

 

быть

 

специалисты

 

с

 

но

-

выми

 

компетенциями

обученные

 

новым

 

технологиям

которых

 

в

 

Рос

-

сии

 

ещё

 

не

 

было

Это

 

и

 

распреде

-

лённая

 

генерация

и

 

оборудование

 

на

 

сверхкритические

 

параметры

 

пара

технологии

 

сжигания

 

топлива

 

в

 

кипящем

 

слое

газификация

 

угля

использование

 

сверхпроводимости

аккумулирование

 

энергии

 

и

 

многие

 

другие

 

инновации

Требуются

 

спе

-

циалисты

 

по

 

микропроцессорным

 

системам

 

защиты

 

и

 

автоматическо

-

го

 

управления

активно

-

адаптивной

 

интеллектуальной

 

сети

технической

 

диагностике

энергосбережению

 

и

 

так

 

далее

Институт

 

держит

 

руку

 

на

 

пульсе

У

 

нас

 

более

 280 

лицензиро

-

ванных

 

программ

Это

 

те

 

програм

-

мы

 

для

 

отраслей

 

ТЭК

о

 

разработке

 

которых

 

сегодня

 

в

 

Минобрнауки

 

ещё

 

только

 

говорят

, — 

дополнитель

-

ные

 

профессиональные

 

программы

 

(

ДПП

). 

Наша

 

деятельность

 

призна

-

на

 

и

 

рядом

 

международных

 

орга

-

низаций

институт

 

сертифицирован

 

по

 

международным

 

стандартам

 

качества

 ISO. 

Профессиональное

 

сообщество

 

тоже

 

признаёт

 

наши

 

лидирующие

 

позиции

 

в

 

части

 

до

-

полнительного

 

образования

 

по

 

ряду

 

актуальных

 

направлений

 

энерге

-

тической

 

отрасли

Мы

 

учитываем

 

все

 

требования

декларированные

 

новым

 

ФЗ

-273 «

Об

 

образовании

» — 

это

 

и

 

дистанционное

 

обучение

и

 

модульное

 

обучение

и

 

различные

 

сетевые

 

технологии

 

обучения

 

с

 

учё

-

том

 

специфики

 

отдельных

 

компа

-

ний

 

ТЭК

В

 

России

 

всегда

 

было

 

чем

 

гордиться

 

в

 

части

 

образования

но

 

сегодня

 

стоит

 

учесть

 

и

 

зарубежный

 

опыт

 

управления

 

персоналом

 

энер

-

гокомпаний

Наши

 

партнёры

 

за

 

рубежом

    — 

это

 

технический

 

университет

 

в

 

Вар

-

не

  (

Болгария

), 

Высшая

 

техническая

 

школа

 

в

 

Будапеште

 (

Венгрия

), 

наши

 

соседи

 

финны

 (

университет

 

Миккели

 

Политехник

), 

хорошие

 

и

 

добрые

 

кол

-

леги

 

в

 

Словакии

  (

Технический

 

уни

-

верситет

 

в

 

г

Кошице

). 

Сейчас

 

человек

 

получает

 

выс

-

шее

 

образование

 

по

 

двухуровне

-

вой

 

системе

 «

бакалавр

 — 

магистр

» 

(4 

года

 — 

бакалавр

), 

а

 

трудовой

 

стаж

 

энергетиков

 — 40 

и

 

более

 

лет

Сравните

за

 

четыре

 

года

 

постигать

 

азы

 

энергетики

а

 

потом

 

всю

 

жизнь

 

работать

Значит

требуется

 

опре

-

делённое

 

непрерывное

 

получение

 

новых

 

знаний

 

и

 

компетенций

Соз

-

дание

 

высокопроизводительных

 

рабочих

 

мест

о

 

чём

 

говорил

 

наш

 

президент

конечно

невозможно

 

без

 

инноваций

нового

 

оборудова

-

ния

новых

 

технологий

новых

 

спе

-

циалистов

...  

— 

И

 

приходят

 

технологии

 

зару

-

бежные

... 

— 

Да

Но

 

и

 

у

 

нас

 

есть

 

возмож

-

ность

 

предлагать

 

за

 

рубеж

 

то

чем

 

мы

 

хорошо

 

владеем

и

 

брать

 

луч

-

шие

 

практики

 

от

 

них

В

 2013 

году

 

были

 

проведены

 

совместные

 

меж

-

дународные

 

форумы

 

по

 

энергетике

 

в

 

Болгарии

Венгрии

Словакии

Мы

 

обучили

 

несколько

 

групп

 

иностран

-

ных

 

специалистов

 

из

 

Ирана

Ирака

Анголы

Постоянно

 

у

 

нас

 

находятся

 

представители

 

Киргизии

Казах

-

стана

 

и

 

других

 

стран

 

СНГ

причём

 

с

 

Казахстаном

 

и

 

Киргизией

 

мы

 

со

-

трудничаем

 

очень

 

активно

Сегодня

 

Россия

 

ведёт

 

серьёзные

 

проекты

 

за

 

рубежом

 

по

 

атомной

 

энергетике

гидроэнергетике

России

 

есть

 

чем

 

делиться

и

 

опытом

и

 

технология

-

Лабораторные

 

работы

 

проводятся

 

на

 

действующем

 

стенде

 — 

интеллектуальном

 

Лабораторные

 

работы

 

проводятся

 

на

 

действующем

 

стенде

 — 

интеллектуальном

 

тепловом

 

пункте

 

ПЭИПК

тепловом

 

пункте

 

ПЭИПК

На

 

практических

 

занятиях

 

изучаются

 

инновационное

 

оборудование

 

и

 

технологии

  

На

 

практических

 

занятиях

 

изучаются

 

инновационное

 

оборудование

 

и

 

технологии

  


Page 4
background image

174

КАДРЫ

ми

и

 

тем

 

более

 

опытом

 

повышения

 

квалификации

 

и

 

профессиональной

 

переподготовки

 

специалистов

 

для

 

энергетики

— 

Александр

 

Николаевич

как

 

Вам

 

удаётся

 

совмещать

 

научную

 

и

 

педагогическую

 

деятельность

 

с

 

хозяйственной

— 

Вы

 

знаете

уже

 

более

 20 

лет

 

институт

 

работает

 

на

 

принципах

 

финансового

 

хозрасчёта

Являясь

 

федеральным

 

государственным

 

ав

-

тономным

 

образовательным

 

учреж

-

дением

 

ДПО

 

в

 

структуре

 

Министер

-

ства

 

энергетики

 

РФ

мы

 

не

 

получаем

 

денег

 

из

 

бюджета

По

 

сути

это

 

особая

 

образовательная

 

организация

 

ново

-

го

 

типа

Финансово

-

хозяйственная

 

деятельность

 

на

 

принципах

 

хозрас

-

чёта

 — 

это

 

и

 

некая

 

внутренняя

 

по

-

литика

связанная

 

с

 

управлением

 

институтом

и

 

основа

 

его

 

развития

 

в

 

условиях

 

усиливающейся

 

конку

-

ренции

 

на

 

рынке

 

предоставления

 

послевузовских

 

образовательных

 

услуг

 

в

 

отраслях

 

ТЭК

Другими

 

слова

-

ми

от

 

того

сколько

 

мы

 

заработали

 

с

 

учётом

 

всех

 

особенностей

 

структуры

 

этого

 

заработка

 

от

 

образовательной

 

деятельности

мы

 

и

 

планируем

 

весь

 

свой

 

бюджет

 

и

 

все

 

свои

 

траты

Кста

-

ти

все

 

здания

сооружения

которые

 

отданы

 

нам

 

в

 

оперативное

 

управле

-

ние

 

нашим

 

учредителем

Министер

-

ством

 

энергетики

 

РФ

находятся

 

в

 

надлежащем

 

состоянии

.

— 

В

 

блестящем

 

состоянии

— 

И

 

с

 

точки

 

зрения

 

сохранно

-

сти

 

федеральной

государственной

 

собственности

её

 

эффективного

 

ис

-

пользования

отдачи

 

в

 

деньгах

 

на

 

м

2

мы

 

являемся

я

 

уверен

очень

 

эффективной

 

организацией

Соот

-

ветственно

это

 

позволяет

 

нам

 

жить

 

и

 

планировать

 

развитие

 

и

 

совер

-

шенствование

 

деятельности

 

в

 

об

-

ласти

 

ДПО

Это

 

наша

 

особенность

Сегодня

 

образовательных

 

организа

-

ций

которые

 

переходят

 

в

 

режим

 

ав

-

тономного

 

учреждения

стало

 

много

но

 

государственных

 

автономных

 

образовательных

 

организаций

 

осо

-

бого

 

типа

небюджетных

к

 

которым

 

относимся

 

мы

в

 

различных

 

отраслях

 

экономики

 

единицы

Поэтому

когда

 

заходят

 

разговоры

 

о

 

совершенство

-

вании

 

или

 

развитии

 

системы

 

ДПО

прежде

 

всего

 

нужно

 

провести

 

мо

-

ниторинг

 

эффективности

 

существу

-

ющих

 

организаций

 

в

 

этой

 

области

 

образования

В

 

настоящее

 

время

 

в

 

этом

 

вопросе

 

мы

 

находим

 

понима

-

ние

 

и

 

поддержку

 

такого

 

нашего

 

под

-

хода

 

со

 

стороны

 

руководства

 

Мини

-

стерства

 

энергетики

 

РФ

.

Сегодня

 

ФГАОУ

 

ДПО

  «

ПЭИПК

» 

готов

 

поделиться

 

своим

 

опытом

как

 

выживать

 

в

 

очень

 

сложных

 

условиях

 

и

 

как

 

содержать

 

государ

-

ственное

 

имущество

 

без

 

бюджетно

-

го

 

финансирования

Поверьте

это

 

очень

 

сложно

Вы

 

помните

сколько

 

в

 

стране

 

было

 

кризисов

 

и

 

прочих

 

непростых

 

моментов

И

 1998 

год

и

 

кризис

 2008 

года

...  

Сказалось

 

ли

 

это

 

на

 

нас

Конечно

сказалось

Количество

 

слушателей

 

в

 

эти

 

годы

 

уменьшалось

выручка

 

снижалась

но

 

организация

 

выжила

Более

 

того

сегодня

 

наше

 

финансовое

 

положе

-

ние

 

позволяет

 

нам

 

самим

 

пройти

 

модернизацию

 

и

 

обеспечивать

 

до

-

стойную

 

заработную

 

плату

 

своим

 

работникам

 

— 

Я

 

недавно

 

разговаривал

 

с

 

генеральным

 

директором

  «

Сев

-

кабель

» 

Владимиром

 

Бухиным

Он

 

считает

что

 

катастрофически

 

мало

 

молодых

 

людей

 

приходит

 

на

 

«

Севкабель

». 

А

 

те

которые

 

прихо

-

дят

, — 

это

 tabula rasa (

чистый

 

лист

). 

Они

 

не

 

готовы

 

к

 

работе

их

 

надо

 

снова

 

учить

переучивать

отправ

-

лять

 

за

 

рубеж

 

и

 

так

 

далее

Есть

 

ли

 

у

 

Вас

 

контакты

 

с

 

основными

 

круп

-

нейшими

 

предприятиями

— 

Конечно

профессиональные

 

контакты

 

с

 

предприятиями

 

и

 

органи

-

зациями

 

энергетической

 

отрасли

 

в

 

части

 

ДПО

 

и

 

научной

 

деятельности

 — 

это

 

основное

 

и

 

приоритетное

 

на

-

правление

 

нашей

 

работы

Сегодня

 

энергетическая

 

отрасль

 

сегменти

-

рована

 

по

 

видам

 

и

 

направлениям

 

деятельности

Это

 

и

 

производство

 

электроэнергии

 

(

теплоэнергетика

гидроэнергетика

атомная

 

энергети

-

ка

), 

это

 

и

 

огромный

 

электросетевой

 

Для

 

слушателей

 

ПЭИПК

 

созданы

 

комфортные

 

условия

 

для

 

получения

 

знаний

 

Для

 

слушателей

 

ПЭИПК

 

созданы

 

комфортные

 

условия

 

для

 

получения

 

знаний

 

Занятия

 

в

 

ПЭИПК

 

ведут

 

опытные

 

преподаватели

 

и

 

ведущие

 

специалисты

 

Занятия

 

в

 

ПЭИПК

 

ведут

 

опытные

 

преподаватели

 

и

 

ведущие

 

специалисты

 

энергетической

 

отрасли

энергетической

 

отрасли


Page 5
background image

175

 6 (21), 

ноябрь

декабрь

, 2013

комплекс

и

 

службы

 

диспетчерско

-

го

 

и

 

оперативно

-

технологического

 

управления

Системного

 

операто

-

ра

Но

 

в

 

ПЭИПК

 

приезжает

 

немало

 

специалистов

 

и

 

из

 

нефтегазовой

 

от

-

расли

энергостроители

а

 

также

 

спе

-

циалисты

 

систем

 

энергоснабжения

 

других

 

промышленных

 

предприятий

 

и

 

ЖКХ

Среди

 

наших

 

партнёров

 

и

 

за

-

казчиков

:

• 

генерирующие

 

компании

  (

ТГК

ОГК

);

• 

электрические

 

станции

 

различ

-

ных

 

типов

  — 

КЭС

АЭС

ТЭЦ

ГЭС

;

• 

сетевые

 

компании

 — 

ФСК

МРСК

РСК

;

• 

управляющие

 

энергетические

 

компании

 

и

 

Системный

 

опера

-

тор

;

• 

системы

 

электро

и

 

теплоснабже

-

ния

 

предприятий

 

и

 

организаций

 

любых

 

отраслей

 

промышленно

-

сти

 

и

 

форм

 

собственности

;

• 

инжиниринговые

 

и

 

ремонтные

 

компании

 

в

 

электро

и

 

теплоэнер

-

гетике

;

• 

проектные

монтажные

 

и

 

нала

-

дочные

 

организации

 

в

 

энерге

-

тике

;

• 

предприятия

 

нефтегазовой

 

от

-

расли

 

и

 

ЖКХ

;

• 

учебные

 

заведения

 

и

 

научные

 

организации

 

энергетического

 

профиля

.

Это

 

большая

 

армия

 

специали

-

стов

которые

 

к

 

нам

 

приходят

 

на

 

обучение

 

из

 

реального

 

сектора

 

эко

-

номики

и

 

мы

 

обязаны

 

отвечать

 

со

-

временным

 

требованиям

 

наших

 

заказчиков

 

по

 

предоставлению

 

об

-

разовательных

 

услуг

 

в

 

сфере

 

ДПО

Этому

 

способствуют

 

наши

 

возмож

-

ности

 

привлекать

 

различных

 

спе

-

циалистов

 

из

 

науки

образования

 

и

 

производства

Мы

 

сегодня

 

сотрудни

-

чаем

 

практически

 

со

 

всеми

 

генери

-

рующими

сетевыми

 

компаниями

научными

 

организациями

подраз

-

делениями

 

Российской

 

академии

 

наук

Это

 

действительно

 

высоко

-

классные

 

специалисты

 

мирового

 

уровня

которые

 

могут

 

научить

и

 

за

 

плечами

 

у

 

них

 

большой

 

опыт

— 

Александр

 

Николаевич

сей

-

час

 

в

 

Госдуме

 

идёт

 

сложнейшая

 

законодательная

 

работа

практи

-

ческая

 

энергетика

 

опережает

 

за

-

коны

Мне

 

кажется

опыт

 

Ваших

 

преподавателей

специалистов

 

был

 

бы

 

очень

 

кстати

Да

 

и

 

им

 

по

-

лезно

 

почувствовать

 

напряжение

 

в

 

высших

 

эшелонах

 

власти

— 

Бесспорно

Одна

 

из

 

наших

 

функций

 — 

это

 

создавать

 

методиче

-

скую

 

основу

 

деятельности

 

специали

-

стов

 

ТЭК

которая

 

должна

 

базиро

-

ваться

 

не

 

только

 

на

 

современных

 

знаниях

 

и

 

технологиях

но

 

и

 

на

 

со

-

временных

 

законах

Мы

 

благодар

-

ны

 

председателю

 

комитета

 

Госдумы

 

по

 

энергетике

 

Ивану

 

Дмитриевичу

 

Грачёву

он

 

не

 

забывает

 

нас

при

-

влекает

 

на

 

различные

 

экспертные

 

советы

заседания

посвящённые

 

проблемным

 

вопросам

 

развития

 

энергетики

В

 

институте

 

существу

-

ет

 

очень

 

серьёзная

 

методическая

 

база

 — 

монографии

учебные

 

посо

-

бия

книги

учебники

 

по

 

важнейшим

 

вопросам

 

энергоэффективности

энергосбережения

технической

 

ди

-

агностике

релейной

 

защите

совре

-

менным

 

энергетическим

 

технологи

-

ям

инженерной

 

психологии

малой

 

возобновляемой

 

и

 

распределённой

 

энергетике

Мы

 

принимали

 

участие

 

в

 

конце

 2012 

и

 

в

 2013 

гг

в

 

несколь

-

ких

 

заседаниях

посвящённых

 

имен

-

но

 

этим

 

вопросам

Взаимодействие

 

есть

но

 

потенциал

 

института

 

гораздо

 

выше

Мы

 

бы

 

могли

 

серьёзно

 

уча

-

ствовать

 

в

 

подготовке

 

и

 

выработке

 

решений

 

по

 

актуальным

 

вопросам

 

энергетики

— 

В

 

качестве

 

экспертов

— 

Конечно

Думаю

мы

 

бы

 

могли

 

более

 

активно

 

там

 

работать

У

 

нас

 

желание

 

и

 

инициатива

 

есть

Мы

 

ви

-

дим

 

прекрасные

 

перспективы

 

ра

-

боты

 

и

 

с

 

нынешним

 

председателем

 

комитета

и

 

с

 

его

 

помощниками

со

-

трудниками

 

аппарата

Всегда

 

гото

-

вы

 

им

 

предоставить

 

не

 

только

 

свою

 

информационную

 

и

 

методическую

 

базу

но

 

и

 

опыт

талант

 

и

 

настойчи

-

вость

 

наших

 

преподавателей

Есть

 

вопрос

который

 

сложно

 

решить

 

быстро

 

даже

 

за

 

большие

 

деньги

, — 

это

 

вопрос

 

кадрового

 

обеспечения

управления

 

человеческим

 

капита

-

лом

как

 

сегодня

 

модно

 

говорить

Человек

 

должен

 

вырасти

 

в

 

организа

-

ции

На

 

примерах

 

наших

 

слушателей

 

мы

 

видим

 

успешный

 

рост

 

человека

 

от

 

основных

 

должностей

  (

инженер

-

ных

рабочих

до

 

ведущих

 

специали

-

стов

 

и

 

генеральных

 

директоров

Са

-

мый

 

современный

 

вопрос

вопрос

 

времени

 — 

сколько

 

он

 

будет

 

расти

Если

 

мы

 

объединим

 

усилия

 

ведущих

 

компаний

 

ТЭК

наших

 

специалистов

специалистов

 

Минэнерго

которые

 

нас

 

курируют

Госдумы

то

 

наши

 

слу

-

шатели

 

будут

 

проходить

 

этот

 

трудный

 

путь

 

наверх

 

быстрее

легче

с

 

боль

-

шей

 

отдачей

 

для

 

производства

А

 

ведь

 

мы

 

видим

 

и

 

отрицатель

-

ные

 

примеры

когда

 

человек

не

 

имеющий

 

опыта

 

работы

 

с

 

коллекти

-

вом

не

 

прошедший

 

определённую

 

закалку

школу

 

управления

 

в

 

про

-

мышленности

 

или

 

энергетике

ста

-

новится

 

руководителем

 

высокого

 

ранга

Чем

 

это

 

заканчивается

энер

-

гетикам

 

тоже

 

хорошо

 

известно

Именно

 

поэтому

 

я

 

бы

 

хотел

что

-

бы

 

на

 

государственном

 

уровне

 

мы

 

говорили

 

не

 

просто

 

об

 

образовании

даже

 

самом

 

современном

а

 

о

 

по

-

литике

государственной

 

политике

 

непрерывного

 

образования

совер

-

шенствовании

 

и

 

развитии

 

ДПО

А

 

в

 

энергетике

 

это

может

 

быть

важнее

чем

 

где

-

либо

.  

 

Беседовал

 

Алексей

 

ИВАНОВ

Занятия

 

проводятся

 

с

 

применением

 

тренажеров

  

в

 

современных

 

компьютерных

 

Занятия

 

проводятся

 

с

 

применением

 

тренажеров

  

в

 

современных

 

компьютерных

 

классах

классах


Читать онлайн

В настоящее время в электроэнергетической отрасли особенно остро стоит вопрос кадровой политики. О том, как он решается сегодня, рассказывает ректор Федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Петербургского энергетического института повышения квалификации (ФГАОУ ДПО «ПЭИПК») д.т.н., профессор Александр НАЗАРЫЧЕВ.

Поделиться:

Спецвыпуск «Россети» № 1(24), март 2022

Учебно-тренировочный комплекс ПАО «Россети Ленэнерго» по обучению современным цифровым технологиям

Цифровая трансформация / Цифровые сети / Цифровая подстанция Подготовка кадров
Виктор Катенев, Артем Суворов (ПАО «Россети Ленэнерго»)
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 1(70), январь-февраль 2022

Сформировать непрерывную и персонифицированную траекторию развития будущего специалиста

Интервью Подготовка кадров
Интервью с начальником отдела проектной деятельности и творческих соревнований НИУ «МЭИ» Наумовой Ю.Д.
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 6(63), ноябрь-декабрь 2020

Сохранение и развитие отраслевого дополнительного профессионального образования в энергетике России

Подготовка кадров
ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России, ФГБУН ИСЭМ СО РАН, ФГАОУ ДПО «КПК ТЭК» Минэнерго России
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»