Цифровой контроль здоровья персонала

Page 1
background image

Page 2
background image

110

охрана труда

Цифровой контроль
здоровья персонала

— 

Александр

 

Юрьевич

Ваша

 

организа

-

ция

 

предлагает

 

современные

 

решения

 

по

 

медицинскому

 

обслуживанию

 

сотрудников

 

электросетевых

 

предприятий

Вопрос

 

важ

-

ный

но

 

для

 

сетевиков

на

 

первый

 

взгляд

совершенно

 

непрофильный

В

 

чем

 

же

 

его

 

ак

-

туальность

 

для

 

работодателя

?

— 

В

 

современной

 

российской

 

действитель

-

ности

 

руководители

 

все

 

чаще

 

вспоминают

 

из

-

вестный

 

лозунг

  «

Кадры

 

решают

 

все

!». 

И

 

хотя

 

этому

 

лозунгу

 

уже

 

несколько

 

десятков

 

лет

и

 

пришел

 

он

 

к

 

нам

 

из

 

другой

 

эпохи

мысль

 

эта

 

и

 

в

 

наши

 

дни

 

представляется

 

очень

 

правильной

 

и

 

актуальной

Хорошие

 

кадры

 

сейчас

 

на

 

вес

 

золота

что

 

только

 

не

 

придумывают

 

специалисты

 

службы

 

HR, 

чтобы

 

привлечь

 

на

 

работу

 

перспективных

 

сотрудников

 

и

 

удержать

 

ключевой

 

персонал

Высокие

 

зарплаты

широкий

 

социальный

 

пакет

хорошие

 

условия

 

труда

 — 

сейчас

 

этим

 

труд

-

но

 

удивить

 

кандидатов

но

 

кадровый

 

голод

 

все

 

равно

 

остается

 

одной

 

из

 

основных

 

проблем

 

для

 

очень

 

многих

 

компаний

.

Различные

 HR-

консультанты

 

дают

 

массу

 

ре

-

цептов

которые

по

 

их

 

мнению

могут

 

помочь

 

решить

  «

кадровый

 

вопрос

». 

Мы

 

предлагаем

 

акцентировать

 

внимание

 

на

 

одном

 

вопросе

ме

-

дицинское

 

обслуживание

 

персонала

В

 

наше

 

меркантильное

 

время

 

многие

 

сосредотачива

-

ются

 

на

 

деньгах

прибыли

 

и

 

зарплатах

убытках

 

и

 

штрафах

При

 

этом

 

забывается

отходит

 

на

 

второй

 

план

 

одна

 

из

 

основных

 

ценностей

 

в

 

на

-

шей

 

жизни

 — 

человеческое

 

здоровье

.

Забота

 

о

 

здоровье

 

людей

— 

мероприятие

 

чрезвычайно

 

затратное

Возможно

именно

 

поэтому

 

некоторые

 

управленцы

 

вспоминают

 

о

 

государственной

 

бесплатной

 

медицине

 

и

 

не

 

спешат

 

тратить

 

средства

 

предприятия

 

на

 

ка

-

кие

-

либо

 

программы

связанные

 

со

 

здоровьем

 

коллектива

Иногда

 

компании

 

к

 

вопросам

 

здо

-

ровья

 

сотрудников

 

относятся

 

формально

для

 

«

галочки

»: 

в

 

этом

 

случае

 

в

 

компании

 

появляет

-

ся

 

дорогостоящий

 

пакет

 

ДМС

 

для

 

сотрудников

а

 HR-

менеджеры

 

гордо

 

заявляют

: «

У

 

нас

 

в

 

ком

-

пании

 

вопрос

 

со

 

здоровьем

 

сотрудников

 

закрыт

 

полностью

». 

На

 

мой

 

взгляд

и

 

первая

и

 

вторая

 

ситуация

 — 

достаточно

 

радикальны

 

и

 

не

 

прино

-

сят

 

эффективного

 

результата

.

Решения

 «1

С

-

Рарус

» 

предоставляют

 

рабо

-

тодателю

 

уникальную

 

возможность

не

 

забывая

 

о

 

финансах

найти

 

эффективное

 

решение

 

раз

-

личных

 

производственных

 

задач

 

за

 

счет

 

заботы

 

о

 

физическом

 

здоровье

 

трудового

 

коллектива

.

— 

Какие

 

же

 

производственные

 

задачи

 

возможно

 

решить

 

более

 

эффективно

 

за

 

счет

 

внедрения

 

такой

 

программы

?

— 

В

 

первую

 

очередь

это

 

повышение

 

при

-

влекательности

 

вакансий

 

предприятия

 

для

 

кан

-

дидатов

 

при

 

трудоустройстве

Для

 

многих

 

со

-

искателей

 

забота

 

работодателя

 

об

 

их

 

здоровье

 

станет

 

дополнительным

  «

плюсом

» 

при

 

выборе

 

работы

Поверьте

 

мне

что

 

в

 

условиях

 

доста

-

точно

 

большой

 

ротации

 

кадров

 

рабочих

 

специ

-

альностей

когда

 

возможности

 

работодателя

 

по

 

повышению

 

уровня

 

оплаты

 

труда

 

ограничены

 

в

 

том

 

числе

 

тарифными

 

решениями

а

 

квалифи

-

цированные

 

работники

 

за

  «

большим

 

рублем

» 

уходят

 

в

 

частные

 

компании

подобный

 

бонус

 

очень

 

актуален

.

За

 

первым

 

преимуществом

 

неразрывно

 

сле

-

дует

 

второе

Это

 

повышение

 

лояльности

 

со

-

трудников

 

к

 

компании

неформальная

 

забота

 

о

 

здоровье

 

коллектива

 

часто

 

вызывает

 

ответ

-

ную

 

заботу

 

сотрудника

 

об

 

интересах

 

компании

.

Безусловно

внедрение

 

комплексной

 

про

-

граммы

 

заботы

 

о

 

физическом

 

здоровье

 

при

-

ведет

 

к

 

снижению

 

производственного

 

травма

-

тизма

связанного

 

с

 

неудовлетворительным

 

здоровьем

 

сотрудников

Данный

 

аспект

 

с

 

каж

-

В

 

настоящее

 

время

 

часто

 

говорят

 

о

 

социаль

-

ной

 

ответственности

 

бизнеса

Ответствен

-

ности

 

не

 

только

 

перед

 

обществом

но

 

и

 

перед

 

собственными

 

работниками

 

предприятий

Сегодня

 

совместно

 

с

 

руководителем

 

дирек

-

ции

 «1

С

-

Рарус

» 

Александром

 

Юрьевичем

 

ЗАРЖЕЦКИМ

 

мы

 

обсуждаем

 

вопросы

 

сохра

-

нения

 

самой

 

главной

 

ценности

 

для

 

любого

 

человека

 — 

здоровья

В

 

ходе

 

диалога

 

мы

 

по

-

стараемся

 

ответить

 

на

 

вопросы

зачем

 

нужна

 

программа

 

охраны

 

здоровья

 

на

 

производстве

Какие

 

задачи

 

должна

 

она

 

решать

Как

 

можно

 

построить

 

работу

 

с

 

персоналом

 

с

 

минималь

-

ными

 

издержками

 

и

 

максимальной

 

отдачей

?


Page 3
background image

111

дым

 

годом

 

приобретает

 

все

 

большую

 

актуальность

 

в

 

связи

 

с

 

повышением

 

требований

 

к

 

руководителям

 

предприятий

 

электроэнергетики

 

по

 

снижению

 

произ

-

водственного

 

травматизма

.

Среди

 

дополнительных

 

преимуществ

 

могу

 

выде

-

лить

 

следующие

:

• 

Снижение

 

финансовых

 

потерь

 

организации

 

из

-

за

 

отсутствия

 

сотрудников

 

на

 

работе

 

по

 

причине

 

вре

-

менной

 

нетрудоспособности

Тут

кроме

 

прямых

 

потерь

 

от

 

выплат

 

по

 

больничным

 

листам

 

и

 

справ

-

кам

надо

 

не

 

забывать

 

о

 

доплатах

 

сотрудникам

 

за

 

увеличение

 

нагрузки

 

в

 

связи

 

с

 

отсутствием

 

на

 

производстве

 

их

 

коллег

.

• 

Выполнение

 

требований

 

текущего

 

законодатель

-

ства

 

в

 

части

 

охраны

 

жизни

 

и

 

здоровья

 

трудящихся

.

• 

Повышение

 

эффективности

 

работы

 

сотрудников

 

по

 

причинам

связанным

 

с

 

их

 

физическим

 

состо

-

янием

снижение

 

переутомления

минимизация

 

влияния

 

хронических

 

заболеваний

.

• 

Снижение

 

потерь

 

предприятия

 

от

 

преждевремен

-

ного

 

увольнения

 

или

 

переквалификации

 

опытных

 

сотрудников

 

по

 

причинам

связанным

 

с

 

их

 

здо

-

ровьем

.

Вполне

 

возможно

что

 

список

 — 

не

 

исчерпыва

-

ющий

и

 

многие

 

читатели

 

добавят

 

его

 

задачами

ко

-

торые

 

актуальны

 

именно

 

для

 

его

 

предприятия

 

или

 

участка

 

работ

 

и

 

могут

 

быть

 

решены

 

программой

 

оздо

-

ровления

 

сотрудников

.

— 

Каким

 

образом

 

решаются

 

задачи

 

внедрения

 

такой

 

системы

Какие

 

технологии

 

используются

?

— 

Традиционные

 

способы

 

решения

 

большинства

 

описанных

 

выше

 

задач

 — 

создание

 

на

 

предприяти

-

ях

 

врачебных

 

кабинетов

 

или

 

фельдшерских

 

пунктов

 

для

 

небольших

 

фирм

 

или

 

медсанчастей

 

для

 

крупных

 

компаний

Как

 

правило

большие

 

компании

 

склонны

 

создавать

 

собственные

 

структурные

 

подразделения

отвечающие

 

за

 

здоровье

 

коллектива

фирмы

 

по

-

меньше

 

пользуются

 

услугами

 

сторонних

 

медицин

-

ских

 

компаний

 

в

 

рамках

 

коммерческих

 

договоров

.

Но

 

и

 

то

 

и

 

другое

 

решение

 

объединяет

 

высокая

 

стоимость

ни

 

медицинское

 

обо

-

рудование

ни

 

медицинские

 

услуги

 

никог

-

да

 

не

 

были

 

дешевыми

Даже

 

простое

 

ис

-

полнение

 

российского

 

законодательства

 

в

 

части

 

охраны

 

здоровья

 

сотрудников

 

«

влетают

 

в

 

копеечку

» 

и

 

ложится

 

тяже

-

лым

 

бременем

 

на

 

коммерческие

 

пред

-

приятия

В

 

этом

 

случае

 

крайне

 

актуаль

-

ным

 

становится

 

снижение

 

медицинских

 

затрат

 

предприятия

.

И

 

тут

 

развитие

 

современных

 

техно

-

логий

прежде

 

всего

 

телекоммуникаци

-

онных

приходит

 

на

 

помощь

Думаю

что

 

многие

 

уже

 

не

 

раз

 

слышали

 

термин

 «

те

-

лемедицина

», 

а

 

самые

  «

продвинутые

» 

уже

 

успели

 

ощутить

 

ее

 

преимущества

В

 

настоящий

 

момент

 «

телемедицина

» — 

один

 

из

 

самых

 

быстрорастущих

 

сегмен

-

тов

 

здравоохранения

 — 

более

 20% 

год

.

Поскольку

 

термин

  «

телемедицина

» 

имеет

 

достаточно

 

широкое

 

толкование

давайте

 

сузим

 

это

 

определение

 

и

 

попытаемся

 

понять

что

 

можно

 

подразумевать

 

под

 

этим

 

понятием

 

приме

-

нительно

 

к

 

охране

 

здоровья

 

на

 

предприятиях

Что

 

та

-

кое

 «

Телемедицина

 

для

 

бизнеса

»?

В

 

нашем

 

случае

 

речь

 

идет

 

об

 

объединении

 

в

 

еди

-

ный

 

процесс

 

трех

 

составляющих

:

 

диагностического

 

медицинского

 

оборудования

как

 

правило

имеющего

 

возможность

 

работать

 

под

 

управлением

 

компьютерных

 

программ

 

без

 

необходимости

 

привлечения

 

квалифицирован

-

ного

 

медицинского

 

персонала

 

в

 

точке

 

его

 

уста

-

новки

;

 

специализированного

 

программного

 

обеспече

-

ния

способного

с

 

одной

 

стороны

управлять

 

вышеупомянутым

 

медицинским

 

оборудованием

с

 

другой

 

стороны

передавать

хранить

 

и

 

анализи

-

ровать

 

получаемую

 

информацию

 

на

 

специальных

 

серверах

к

 

которым

 

имеют

 

доступ

 

медицинские

 

работники

;

 

специализированной

 

медицинской

 

организации

способной

 

успешно

 

выполнять

 

свои

 

задачи

 

с

 

помо

-

щью

 

соответствующего

 

оборудования

 

и

 

программ

-

ного

 

обеспечения

.

Поясняю

 

на

 

конкретном

 

примере

для

 

эффектив

-

ной

 

организации

 

проведения

 

предсменного

 

осмотра

 

сотрудников

 

производственного

 

предприятия

 

может

 

использоваться

:

1. 

Специально

 

подобранный

 

комплект

 

медицинского

 

и

 

компьютерного

 

оборудования

:

 

профессиональный

 

алкотестер

позволяющий

 

измерить

 

количество

 

паров

 

алкоголя

 

в

 

выдыхае

-

мом

 

пациентом

 

воздухе

;

 

термометр

 

для

 

измерения

 

температуры

 

тела

;

 

аппарат

 

для

 

измерения

 

пульса

 

и

 

артериального

 

давления

;

 

видеокамеры

 

и

 

микрофон

 

для

 

захвата

 

и

 

передачи

 

звука

 

и

 

видеоизображения

;

 

персональный

 

компьютер

к

 

которому

 

подключено

 

перечисленное

 

оборудование

.

Предприятие

 2

Предприятие

 1

Сотрудник

Самостоятельно

 

проходит

 

медосмотр

:

тонометр

алкотестер

термометр

видеокамера

Диспетчер

Не

 

выдает

разрешение

на

 

выход

 

в

 

рейс

 /

на

 

смену

.

На

 

повторный

 

осмотр

Сотрудник

Самостоятельно

 

проходит

 

медосмотр

:

тонометр

алкотестер

термометр

видеокамера

Диспетчер

Выдает

разрешение

на

 

выход

 

в

 

рейс

 /

на

 

смену

.

Медицинский

 

работник

Удаленно

 

получает

 

данные

 

медицинских

 

показателей

 

работника

.

Выносит

 

решение

 

о

 

возможности

 

его

 

выхода

 

в

 

рейс

 / 

на

 

смену

.

1C-

Рарус

:

Автоматизированный

 

медицинский

 

осмотр

Допуск

Отказ

Допуск

Схема

 

работы

 

ПАК

 «1

С

-

Рарус

:

АМО

 5 (50) 2018


Page 4
background image

112

2. 

Специализированное

 

программное

 

обеспечение

которое

 

позволяет

:

 

передавать

 

инструкции

 

работнику

 

для

 

управле

-

ния

 

работой

 

оборудования

;

 

хранить

 

данные

 

о

 

выполненных

 

медицинских

 

измерениях

 

приборов

 

и

 

записывать

 

видео

 

при

 

проведении

 

измерений

как

 

на

 

локальном

 

ком

-

пьютере

так

 

и

 

на

 

серверах

расположенных

 

в

 

медицинском

 

учреждении

;

 

передавать

 

информацию

 

с

 

локального

 

компьюте

-

ра

 

в

 

месте

 

проведения

 

медицинских

 

измерений

 

как

 

на

 

сервера

 

медицинского

 

учреждения

так

 

и

 

на

 

рабочие

 

компьютеры

 

медперсонала

врачей

 

и

 

фельдшеров

отвечающих

 

за

 

проведение

 

мед

-

осмотров

.

В

 

нашем

 

примере

 

в

 

качестве

 

основы

 

комплекса

 

используется

 

программа

 «1

С

-

Рарус

:

АМО

» (

АМО

 — 

Автоматизированный

 

Медицинский

 

Осмотр

), 

ко

-

торая

 

вместе

 

с

 

соответствующим

 

оборудовани

-

ем

 

составляет

 

программно

-

аппаратный

 

комплекс

 

(

ПАК

) «1

С

-

Рарус

АМО

+». 

При

 

этом

 

сам

 

комплекс

 

«1

С

-

Рарус

:

АМО

+» 

устанавливается

 

в

 

помещение

выделенное

 

предприятием

 

для

 

проведения

 

медос

-

мотра

 

сотрудников

а

 

терминалы

 

врачей

 

установле

-

ны

 

в

 

офисе

 

лицензированной

 

компании

 «

Столица

», 

специалисты

 

которой

 

через

 

видеокамеры

 

наблюда

-

ют

 

за

 

проведением

 

измерений

 

медицинских

 

прибо

-

ров

проводят

 

визуальный

 

осмотр

 

пациента

сверяют

 

данные

 

измерений

 

с

 

нормами

 

и

 

на

 

основании

 

полу

-

ченных

 

данных

 

выносят

 

вердикт

 

о

 

текущем

 

состоя

-

нии

 

работника

 

и

 

возможности

 

его

 

допуска

 

к

 

работе

.

При

 

такой

 

организации

 

проведения

 

осмотров

 

его

 

продолжительность

 

не

 

превышает

 2-

х

 

минут

 

и

 

соот

-

ветственно

 

с

 

помощью

 

одного

 

комплекса

 

ПАК

 

АМО

 

один

 

медицинский

 

сотрудник

 

может

 

пропускать

 

до

 

30 

работников

 

в

 

час

При

 

этом

 

данные

 

о

 

проведен

-

ных

 

осмотрах

 

сохраняются

 

на

 

серверах

 

медицинско

-

го

 

центра

  «

Столицы

» 

и

 

хранятся

 

там

 

произвольное

 

время

 

для

 

последующего

 

контроля

 

и

 

анализа

При

 

необходимости

 

медицинский

 

ПАК

 

АМО

 

мо

-

жет

 

доукомплектовываться

 

дополнительным

 

обору

-

дованием

список

 

которого

 

постоянно

 

расширяется

В

 

этом

 

случае

 

комплекс

 

может

 

быть

 

использован

 

для

 

получения

 

более

 

широкого

 

спектра

 

медицинских

 

данных

 

и

соответственно

для

 

более

 

точного

 

уста

-

новления

 

диагноза

 

пациента

.

Основные

 

достоинства

  «

Телемедицины

 

для

 

биз

-

неса

» 

в

 

сфере

 

производственной

 

охраны

 

здоровья

:

 

возможность

 

снижения

 

стоимости

 

медицинских

 

мероприятий

  (

прежде

 

всего

 

профессиональных

 

осмотров

 

и

 

врачебных

 

консультаций

для

 

пред

-

приятий

 

за

 

счет

 

повышения

 

эффективности

 

рабо

-

ты

 

медицинского

 

персонала

;

 

возможность

 

проведения

 

мероприятий

 

в

 

непо

-

средственной

 

близости

 

к

 

рабочим

 

местам

 

сотруд

-

ников

 

без

 

необходимости

 

перемещений

 

медицин

-

ских

 

работников

 

и

 

сотрудников

 

предприятия

;

 

возможность

 

длительного

 

хранения

 

медицинской

 

информации

 

о

 

сотрудниках

 

и

 

ее

 

аналитической

 

обработки

;

 

достоверность

 

медицинских

 

измерений

выпол

-

ненных

 

на

 

современном

 

оборудовании

исключа

-

ющем

 «

человеческий

 

фактор

»;

 

контроль

 

качества

 

выполнения

 

медицинских

 

мероприятий

.

— 

Описанные

 

Вами

 

решения

 

и

 

технологии

 

су

-

щественно

 

упрощают

 

процесс

 

проведения

 

меди

-

цинских

 

осмотров

 

работников

А

 

что

 

насчет

 

со

-

держания

 

и

 

эксплуатации

 

самой

 

системы

Что

 

делать

 

тем

 

компаниям

которым

 

законодатель

-

ство

 

или

 

производственная

 

необходимость

 

дик

-

туют

 

требования

 

по

 

проведениям

 

медосмотров

а

 

возможности

 

и

 

желания

 

организовывать

 

все

 

это

 

нет

?

— 

Система

 

настолько

 

проста

 

в

 

эксплуатации

 

и

 

неприхотлива

 

в

 

обслуживании

что

 

крупные

 

пред

-

приятия

 

в

 

состоянии

 

самостоятельно

 

приобрести

 

и

 

эксплуатировать

 

ПАК

 «1

С

-

Рарус

:

АМО

+» 

силами

 

штатных

 

медицинских

 

работников

Здесь

 

ничего

 

сложного

 

нет

.

Но

при

 

необходимости

на

 

помощь

 

компаниям

 

в

 

организации

 

дистанционных

 

медицинских

 

осмо

-

тров

 

готова

 

прийти

 

компания

 «

Столица

», 

сотрудники

 

которой

 

совместно

 

с

 

компанией

 «1

С

-

Рарус

» (

произ

-

водителем

 

медицинских

 

комплексов

разработали

 

пакет

 

из

 

различных

 

медицинских

 

услуг

 — «

сервис

». 

В

 

этом

 

случае

 

предприятие

-

заказчик

 

не

 

озадачивает

-

ся

 

трудоустройством

 

медперсонала

 

или

 

обслужива

-

нием

 

комплексов

 «1

С

-

Рарус

:

АМО

»: 

все

 

это

 

ложится

 

на

 

плечи

 

медицинского

 

сервис

-

партнера

 — 

компа

-

нии

 «

Столица

».

Единственная

 

задача

 

предприятия

 — 

предо

-

ставить

 

небольшое

 

помещение

 

для

 

проведения

 

медосмотров

 

и

 

заключить

 

договор

 

со

  «

Столицей

». 

В

 

дальнейшем

 

необходимо

 

будет

 

административ

-

но

 

организовать

 

посещение

 

кабинета

 

сотрудниками

 

и

 

своевременно

 

оплачивать

 

услуги

 

сервис

-

партнера

Стоимость

 

услуг

  «

Столицы

» 

зависит

 

от

 

состава

 

проведенных

 

медосмотров

При

 

этом

 

никаких

 

допол

-

нительных

 

платежей

 

не

 

предусмотрено

сравнитель

-

но

 

невысокая

 

стоимость

 

проведения

 

медосмотра

 

будет

 

уже

 

включать

 

все

 

расходы

на

 

аренду

 

обору

-

дования

плату

 

за

 

пользование

 

программой

 

и

 

оплату

 

труда

 

мед

 

работников

.

Наличие

 

специальной

 

лицензии

 

у

 

медицинской

 

организации

 «

Столица

» 

делает

 

ее

 

работу

 

законной

а

 

результаты

 

медосмотров

 — 

легитимными

.

Набор

 

услуг

 

компании

  «

Столица

» 

не

 

ограничи

-

вается

 

проведением

 

предсменных

 

медицинских

 

осмотров

Для

 

водителей

 

организуется

 

предрейсо

-

вый

 

осмотр

обязательный

 

для

 

всех

 

государствен

-

ных

 

и

 

коммерческих

 

организаций

с

 

выдачей

 

квали

-

фицированного

 

заключения

 

о

 

допуске

 

водителя

 

на

 

линию

.

Кроме

 

регламентированных

 

законодательством

 

РФ

 

медосмотров

предприятия

заботящиеся

 

о

 

здо

-

ровье

 

своих

 

сотрудников

могут

 

проводить

 

регуляр

-

ные

 (

плановые

медосмотры

 

своих

 

сотрудников

.

Сейчас

 

часто

 

говорят

 

о

 «

социальной

 

ответствен

-

ности

 

бизнеса

». 

Призываю

 

руководителей

 

компаний

 

электросетевого

 

комплекса

 

проявить

 

такую

 

ответ

-

ственность

 

перед

 

своими

 

сотрудниками

 

в

 

виде

 

регу

-

лярного

 

контроля

 

их

 

здоровья

.

Беседовала

 

Екатерина

 

Гусева

ОХРАНА ТРУДА


Читать онлайн

В настоящее время часто говорят о социальной ответственности бизнеса. Ответственности не только перед обществом, но и перед собственными работниками предприятий. Сегодня совместно с руководителем дирекции «1С-Рарус» Александром Юрьевичем ЗАРЖЕЦКИМ мы обсуждаем вопросы сохранения самой главной ценности для любого человека — здоровья. В ходе диалога мы постараемся ответить на вопросы: зачем нужна программа охраны здоровья на производстве? Какие задачи должна она решать? Как можно построить работу с персоналом с минимальными издержками и максимальной отдачей?

Поделиться:

«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение» № 2(71), март-апрель 2022

Повышение эффективности производственной деятельности в Группе «Россети»

Интервью Управление сетями / Развитие сетей Управление производственными активами / Техническое обслуживание и ремонты / Подготовка к ОЗП Охрана труда / Производственный травматизм
Интервью с Первым заместителем Генерального директора — Главным инженером ПАО «Россети» А.В. Майоровым
Спецвыпуск «Россети» № 1(24), март 2022

Итоги опытной эксплуатации «Программно-аппаратного комплекса управления функциональным состоянием персонала»

Охрана труда / Производственный травматизм
Виталий Акуличев (ПАО «Россети Центр») Сергей Висич (ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Тулэнерго»)
«ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»