Подготовка работников из числа оперативного и оперативно ремонтного персонала к выполнению ими трудовых функций, а также поддержание необходимого уровня их профессиональной квалификации играет важную роль в функционировании электроэнергетических компаний. В статье рассматривается способ автоматизации планирования и учета работы с оперативным и оперативно-ремонтным персоналом АО «Россети Тюмень», учитывающий данные персонала в единой информационной модели компании.
