15 декабря 2019
 
2020  

 

 

В «Россети Ленэнерго» (юридическое наименование – ПАО «Ленэнерго») состоялся оценочный бизнес-квест для претендентов на вступление в молодежный кадровый резерв. Мероприятие прошло на базе Учебно-тренировочного комплекса компании.

Участие в игровом конкурсе приняли свыше 50 сотрудников компании – представителей пяти филиалов и Исполнительного аппарата. Главной целью мероприятия стала оценка потенциала и личных компетенций кандидатов на вступление в молодежный кадровый резерв «Россети Ленэнерго».

Легенда квеста была основана на популярном сюжете комиксов про школу супергероев. Разбившись на шесть команд, энергетики проходили различные испытания на проверку креативности мышления, эмоциональности, лидерских качеств и умения работать в команде. Игра состояла из пяти раундов: «Планка», «Инженерная задача», «Креатив», «Скорость» и «Дискуссия». После каждого из них молодые специалисты менялись командами. Последний раунд представлял из себя кейсы, основанные на детективной истории, которую кандидатам на вступление в кадровый резерв «Россети Ленэнерго» необходимо было разгадать, определив степень виновности каждого из ее героев.

За каждым действием команд пристально следило жюри, состоявшее из сотрудников кадрового отдела компании.

«Проведение подобных мероприятий очень полезно с точки зрения оценки и повышения личных компетенций, мотивации и инициативности наших сотрудников. Мы получаем возможность сформировать пул наиболее перспективных работников и определить направления, в которых они могли бы развиваться в компании», – отмечает директор по управлению персоналом и организационному проектированию Зинаида Ивлева.

Отметим, что «Россети Ленэнерго» традиционно уделяют пристальное внимание развитию своего кадрового потенциала. В компании сформирован молодежный кадровый резерв, в состав которого могут попасть наиболее мотивированные и активные сотрудники.

 


Мастер по металлу, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств Службы подстанций ПО «Западные ЭС» Псковского филиала компании «Россети Северо-Запад» Роман Кириллов выдвинут на соискание Первой общественной премии региона «Народное признание - 2019» в номинации «Талант». Заявку прислала индивидуальный предприниматель из Опочки Светлана Эйхман.

«Роман Кириллов не просто одаренный творческий человек, он настоящий мастер, который щедро делится своим искусством, — отметила Светлана Эйхман. — Многие видели удивительные фигуры динозавров, которые он делает из металлолома, но мало кто знает, что в городе Опочке есть множество кованых металлических работ, выполненных Романом по собственным эскизам и по личной инициативе».

«Одна из таких работ — изящный букет, установленный в самом центре города возле магазина цветов «Престиж». Поэтому, от имени всех опочан, хочу выразить признательность Роману за его искусство и талант», — добавила предприниматель.

12 декабря на сайте премии стартовал первый тур голосования за участников: https://informpskov.ru/np2019.html

Выбор достойных продлится до 18:00 10 января 2020 года. По итогам голосования будут определены участники второго тура, который пройдет с 14 по 26 января. В него попадут по три претендента в каждой номинации, набравшие наибольшее количество голосов в первом туре. Церемония награждения запланирована на 30 января 2020 года.

В этом году премия «Народное признание» присуждается в 10-й раз. Награды получат победители в 12 номинациях: «Наша марка», «Открытие», «Сервис», «Рекорд», «Лидер», «Талант», «Поступок», «Защита», «Инициатива», «Событие», «Призвание», «Команда-2018».


13 декабря 2019 года исполняется 55 лет со дня основания филиала «Россети Ленэнерго» (юридическое наименование – ПАО «Ленэнерго») «Гатчинские электрические сети» (ГтЭС).

ГтЭС обеспечивает электроснабжение потребителей на территории более 8000 квадратных километров с населением свыше 900 000 человек. В зоне обслуживания филиала – населенные пункты пяти районов Ленинградской области: Гатчинского, Ломоносовского, Тосненского, части Волосовского и Кингисеппского, в том числе г. Гатчина, г. Сосновый Бор, г.Волосово, г. Тосно.

Филиал «Гатчинские электрические сети» основан в 1964 году на базе четырех районов электросетей – Вырицкого, Красносельского, Ломоносовского и Рождественского. Несколько лет спустя Гатчинский участок 5-го Высоковольтного района Ленинградской Высоковольтной сети и Ломоносовский участок также были переданы на баланс «Гатчинских электрических сетей», организован Высоковольтный район.

В 70-е годы началась огромная работа по развитию электрификации села, была создана надежная распределительная сеть 110-35-10-0,4 кВ.

В 2004 году в состав филиала «Гатчинские электрические сети» вошел Тосненский район электрических сетей.

Сегодня в штате филиала трудятся более 600 человек. В составе ГтЭС – два района электрических сетей – Гатчинский РЭС, Ломоносовский РЭС; служба эксплуатации ЛЭП 35-110 кВ, служба эксплуатации ПС 35-110 кВ. Производственные активы филиала насчитывают 310 км кабельных линий 0,4-110 кВ, 7300 км воздушных линий 0,4-110 кВ, 69 подстанций 35-110 кВ и 1796 трансформаторных подстанций 6-10/0,4 кВ. Общая трансформаторная мощность энергоисточников филиала составляет 2184,7 МВА.

«За плечами «Гатчинских электрических сетей» – уже более полувека работы. Специалисты круглосуточно обеспечивают надежное электроснабжение почти миллиона человек в Ленинградской области, а также технологическое присоединение к сетям новых заявителей, создавая условия для роста и развития района. Уверен, что качество работы и ответственность перед потребителем всегда будут главными ориентирами гатчинских энергетиков», – отметил генеральный директор ПАО «Ленэнерго» Андрей Рюмин.


Достижению положительных результатов способствует совершенствование технологии передачи электроэнергии

За 10 месяцев 2019 года в сети Архангельского филиала компании «Россети Северо-Запад» отпущено 2,99 млрд кВт⋅ч электроэнергии. Объем полезного отпуска составил 2,77 млрд кВт⋅ч. Потери электрической энергии в сетях снижены до 7,37% (в аналогичном периоде прошлого года 8,10%). При этом энергетики филиала перевыполнили бизнес-план компании по снижению потерь, который предполагал достигнуть показателя 7,61%.

Положительная динамика по снижению потерь в сетях Архангельского филиала наблюдается год от года. Так, например, в 2010 году в равных условиях (т.е. без учета потребителей последней мили) потери составляли 13,61%, в 2016 году – 9,95%, в 2017 году – 8,99%, в 2018 году – 8,97%.

Достижению положительных результатов способствует совершенствование технологии передачи электроэнергии. Ключевыми мероприятиями являются капитальные и текущие ремонты, модернизация сетей, оснащение объектов электрохозяйства современным энергосберегающим оборудованием. Существенное влияние на снижение потерь в электрических сетях оказывают замена провода на провод с большим сечением на перегруженных линиях электропередачи, неизолированного провода на самонесущий изолированный провод (СИП), а также замена перегруженных трансформаторов.

Автоматизированная информационная система коммерческого учета электроэнергии, используемая специалистами сетевой компании, обеспечивает точность расчетов с потребителями, позволяет контролировать качество электроэнергии, оперативно отслеживать попытки вмешательства в работу приборов учета. Кроме того, учет электроэнергии с использованием современных информационных технологий дает возможность составлять максимально эффективные программы ремонта и модернизации, адресно направлять инвестиции.

Пресечение безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии также являются одним из важнейших направлений работы по программе снижения потерь. Это позволяет значительно снизить разницу между количеством ресурса, отпущенного в сеть, и объемом электроэнергии, полученной добросовестными потребителями на выходе.


Ежемесячное проведение Дней охраны труда и производственной безопасности  -  обязательная составляющая комплекса мер «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» по профилактике случаев травматизма среди сотрудников.

Цель - систематизировать работу по охране труда и повысить ее результативность. Комиссии проверяют соблюдение сотрудниками подразделений требований и правил по охране труда и пожарной безопасности, оценивают правильность оформления производственно-технической документации, в том числе оперативной, инспектируют санитарно-гигиенические условия помещений и организацию рабочих мест.

Особое внимание в ходе проверок уделяется укомплектованности персонала защитными средствами и приспособлениями, спецобувью, спецодеждой, в том числе термостойкими костюмами, устойчивыми к воздействию электрической дуги, и средствами индивидуальной защиты. Так, на их приобретение в 2019 «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» направил году 36,5 млн рублей.

Также в рамках деятельности по охране труда на регулярной основе ведется контроль за соблюдением действующих норм и правил техники безопасности в ходе работы бригад. Проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на местах с опасными производственными факторами. Для повышения дисциплины и ответственности оперативного и ремонтного персонала в Рязаньэнерго действует система видеофиксации: выполнение работ ведется с использованием мобильного видеорегистратора.

С сотрудниками ведутся беседы по повышению культуры производства, ответственному отношению к собственному здоровью. Персонал знакомят с фактами и факторами производственного травматизма с детальным  разбором и анализом.

По результатам проведения Дней охраны труда ежемесячно разрабатываются планы мероприятий по устранению выявленных нарушений и недопущению их в дальнейшем.

«Система внутреннего технического контроля в «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» постоянно развивается и совершенствуется, - отметил заместитель главного инженера - начальник управления производственной безопасности и производственного контроля Евгений Зубков. – Например, в филиале реализуется пилотный проект по внедрению цифрового формата проведения Дней охраны труда с дистанционными проверками подразделений и заполнением электронной формы специально разработанного опросного листа. Стоит отметить, что анализируя итоги проведения Дней ОТ, мы фиксируем повышение уровня дисциплины, подготовки, а также личной и коллективной ответственности персонала за свою безопасность».


«Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» активно взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления в сфере реализации республиканских целевых программ. В частности, в рамках программы Российской Федерации «Развитие образования» в октябре этого года к сетям компании подключена строящаяся общеобразовательная школа на улице Берша в городе Ижевске, в которой будет учиться более 1200 школьников.

За 11 месяцев этого года энергетики произвели технологическое присоединение еще трех школ, которые расположены в Ижевске на улице Леваневского и в деревнях Итешево и Абдэс-Урдэс Малопургнского района. Также к сетям компании были подключены ясли – сады в Воткинске, селах Шаркан, Вавож и Якшур-Бодья. Кроме того, к сетям компании были присоединены фельдшерско-акушерский пункт в деревне Нижний Шудзялуд Дебесского района и селе Балезино Балезинского р-на, амбулатории в селе Октябрьский Глазовского района и селе Кама Камбарского р-на, аптека в селе Шаркан, два медицинских и один спортивный центр в Ижевске.

Технологическое присоединение – одно из приоритетных направлений деятельности «Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго». Выполняя свои обязательства по технологическому присоединению социально-значимых объектов, компания вносит весомый вклад в обеспечение социально-экономического развития региона.

- Ежегодно Удмуртэнерго создаются новые мощности для технологического присоединения школ, детских садов, больниц, культурных учреждений, ведется работа по повышению надежности электроснабжения потребителей региона, - отмечает начальник управления технологического присоединения «Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» Эдуард Мингазов. - Подключение новых потребителей – кроме социальных объектов, это и индивидуальная застройка, и представители малого и среднего бизнеса – составляет существенную часть инвестиционных вложений компании.


В Москве завершился Всероссийский конкурс профессионального мастерства среди энергетических компаний в номинации «Лучший специалист по охране труда 2019 года». Победил специалист компании «Россети Сибирь» Антон Лысков.

Всего на победу в конкурсе претендовали около ста представителей компаний топливно-энергетического комплекса России по всем видам деятельности. География представительства участников – от Калининграда до Владивостока, были даже представители Республики Казахстан.

Заместитель начальника управления производственной безопасности и производственного контроля – начальник отдела охраны труда Хакасского филиала Россети Сибирь Антон Лысков по результатам всех этапов конкурса и полученных баллов вышел на первое место и был признан Лучшим специалистом по охране труда 2019. Специалисты по охране труда компании «Россети Сибирь» побеждают в этом конкурсе уже не первый год. Так в прошлом году лучшим в России специалистом по охране труда в организациях энергетики стал Дмитрий Корниенко, начальник отдела производственной безопасности и производственного контроля Западных электрических сетей Красноярского филиала.

На пути к финалу в этом году конкурсанты проходили несколько этапов, в том числе и связанных с новыми цифровыми технологиями оценки антропогенных рисков энергетического производства.

И на третьем этапе лучше всех показал себя еще один сибиряк – ведущий специалист по охране труда отдела производственной безопасности и производственного контроля Кузбасского филиала Россети Сибирь Олег Соснин.

Кроме того, за помощь в организации конкурса благодарственными письмами за подписью заместителя министра энергетики РФ были награждены заместитель начальника управления производственной безопасности и производственного контроля – начальник отдела производственного контроля Максим Зуйков и начальник отдела охраны труда Россети Сибирь Степан Копылов.

- Наши специалисты в области охраны труда снова продемонстрировали «высший пилотаж», то есть высочайший уровень подготовки. Все конкурсные этапы были очень сложными, но сибирские энергетики выступили достойно. В последние годы мы стабильно входим в пятерку лучших в стране. И это уже закономерность! - комментирует руководитель команды Россети Сибирь Максим Зуйков.

 

Энергетики компании «Россети Московский регион» (ПАО «МОЭСК») выдали 14 МВт мощности для станции МЦД-1 «Славянский бульвар», которая откроется для пассажиров в следующем году.

Для выдачи мощности энергетики провели наладку ячеек в комплектном распределительном устройстве (КРУ) 10 кВ и проложили две кабельные линии из сшитого полиэтилена напряжением 10 кВ общей протяженностью 2,9 км. Для прокладки потребовалось применение бестраншейного способа строительства, с помощью метода горизонтально-направленного бурения. Кабельные линии связали две высоковольтных подстанции компании с распределительным пунктом абонента.

Объект относится ко второй категории надежности, и в случае технологического нарушения на одной линии напряжение будет подано по резервной, не допуская отключения станции.

Справочно: Станция МЦД-1 «Славянский бульвар» будет находиться между станциями «Кунцево-1» и «Фили». Она позволит разгрузить Арбатско-Покровскую линию московского метрополитена и соседние железнодорожные станции Белорусского направления.


В рамках Всероссийского фестиваля #ВместеЯрче в Филиале АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистем Кемеровской и Томской областей» (Кемеровское РДУ) прошли дни открытых дверей для студентов Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ).

Диспетчерский центр Кемеровского РДУ посетили студенты 4 курса КузГТУ профильного направления «Электроэнергетика и электротехника», успешно осваивающие образовательные программы «Электроэнергетические системы и сети», «Электроснабжение» (со средним баллом выше 4,0). Дни открытых дверей дали студентам уникальную возможность ознакомиться с работой диспетчерского центра и профессией диспетчера, в реальном времени понаблюдать за процессом управления энергосистемами Кемеровской и Томской областей. Кроме того, будущие энергетики узнали о преимуществах специализированной программы Системного оператора, в рамках которой обучение студентов в магистратуре Национального исследовательского Томского политехнического университета (НИ ТПУ) ведется одновременно по двум специальностям.

В ходе экскурсий диспетчер Оперативно-диспетчерской службы Алексей Левашов рассказал ребятам об основных задачах, стоящих перед АО «СО ЕЭС», о роли Системного оператора в процессе управления электроэнергетическим режимом.

В пункте тренажерной подготовки персонала Кемеровского РДУ специально для студентов подготовили и провели с их участием тренировку, в рамках которой необходимо было устранить аварийную ситуацию в энергосистеме.  Будущие энергетики не растерялись и, используя свой багаж знаний, предложили несколько вариантов ликвидации аварии. Студенты получили отличную возможность «примерить» на себя профессию диспетчера, ощутить ответственность за результаты принятых решений и удовлетворение от успешно ликвидированной аварии.

Экскурсию продолжила встреча с Сергеем Никифоровым, куратором магистерских программ АО «СО ЕЭС» в НИ ТПУ. Ребята узнали о подготовке студентов по специализированной двойной магистерской программе. Одновременное получение образования по специальностям «Управление режимами электроэнергетических систем» и «Информационные технологии в электроэнергетике» инициировано СО ЕЭС и обусловлено необходимостью расширения объема знаний в области информационных технологий для специалистов технологического блока. Высокая квалификация выпускников данной программы позволяет им решать технологические задачи на стыке электроэнергетики и информационных технологий.

На встречу со старшекурсниками были приглашены молодые специалисты технологических служб Кемеровского РДУ, в недавнем прошлом успешно закончившие магистратуру по спецпрограмме АО «СО ЕЭС» и НИ ТПУ: Ольга Пусенкова, Татьяна Дудкина, Андрей Мамаев, Александр Симавин, Дмитрий Савченко. В формате круглого стола энергетики рассказали студентам о своей учебе в магистратуре ТПУ, получении уникальных знаний, широком спектре возможностей для трудоустройства выпускников в филиалы АО «СО ЕЭС».

В завершение встречи директор Кемеровского РДУ Павел Якис поблагодарил студентов за интерес к работе диспетчерского центра и к учебной программе Системного оператора, пожелал им успешной учебы и выразил надежду, что сведения, полученные в ходе экскурсии, помогут сделать важный жизненный выбор – выбор надежного и перспективного работодателя.


Глава компании проконтролировал ход работ по созданию Единого центра управления сетями (ЕЦУС) Тулэнерго, который включает в себя создание современной автоматизированной системы оперативно-технологического и ситуационного управления объектами электросетевого хозяйства Тульской области.

Игорь Маковский подчеркнул важность модернизации данной системы для обеспечения технологической возможности реализации функций дистанционного управления оборудованием и устройствами подстанций из удаленных центров управления, и, как следствие, возможности изменения схем оперативного обслуживания подстанций.

- Единый центр управления сетями - один из опорных проектов концепции цифровой трансформации. Тульская область включена нами в пул пилотных регионов, где он реализуется в опережающем порядке. ЕЦУС в вашем регионе станет одним из первых в периметре компании, - отметил глава компании. В Единый центр будет передано диспетчерское управление из районов электрических сетей, отсюда централизованно, в режиме онлайн будет осуществляться управление всеми сетями региона, координироваться работа оперативно-выездных и ремонтных бригад.  В результате существенно повысятся оперативность реагирования на технологические нарушения, скорость их поиска и устранения.

Одной из основных тем рабочего совещания с руководством Тулэнерго стал процесс консолидации электросетевых активов региона. Игорь Маковский еще раз акцентировал внимание сотрудников филиала на том, что консолидация сетей, сокращение степени разрозненности территориальных сетевых организаций, предусмотрены Стратегией развития электросетевого комплекса, утвержденной Правительством Российской Федерации. «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» проводят эту работу системно, в рамках соответствующей целевой программы.

В завершение встречи Игорь Маковский отметил, что приоритетом работы тульского электросетевого комплекса являются показатели надежности и качества электроснабжения потребителей, а также комплексная автоматизация и цифровизация электрической сети, что позволит не только своевременно реагировать на нарушения, но и прогнозировать их, эффективно используя все имеющиеся в Тулэнерго ресурсы.


Страница 1 из 818

Подпишитесь на новости для профессионалов

 

Наши подписчики всегда вовремя получают самую достоверную информацию. Узнают первыми о предстоящих событиях и мероприятиях энергетической отрасли. Бесплатно получают эксклюзивные спецвыпуски журнала. Имеют возможность задать любой вопрос и получить быстрый ответ!

Вашу информацию увидят

Хотите выйти на большой рынок? Увеличить географию продаж? Тогда мы Вам поможем!  Воспользуйтесь эксклюзивным предложением, только для организаций, работающих в отрасли!

Позвоните по номеру +7 (495) 645-1241

И получите Ваше персональное предложение!